ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Ο κ. Καρούζος ανέφερε πως:«Mεχρι 10/3, μέχρι χτες, έπρεπε ο υπουργός να εισαγάγει την πρόταση του υπουργείου Εργασίας στο Υπουργικό Συμβούλιο. Εγώ έμαθα ότι έγινε άτυπα αυτό, δηλαδή δεν κατεγράφη πουθενά και δεν ανακοινώθηκε και κρατιέται σαν επτασφράγιστο μυστικό, διότι μαθαίνω ότι τέλη της άλλης εβδομάδας θα ανακοινωθεί.

Η αρχική πληροφόρηση που υπήρχε, ήταν δεν θα γίνει υπουργικό συμβούλιο την άλλη βδομάδα για τον κατώτατο. Αυτό άλλαξε χθες το απόγευμα. Από ό, τι πληροφορούμαι την άλλη βδομάδα, τέλη της άλλης βδομάδας θα έχουμε την ανακοίνωση. Τώρα ο κατώτατος θα διαμορφώσει την ελάχιστη προστασία μισθοδοτική, σε μια επιχείρηση για οποιονδήποτε εργαζόμενο, ο οποίος προσλαμβάνεται ακριβώς με το ποσό του τελευταίου κατώτατου με τα 713.

Εκεί τώρα το σενάριο είναι λίγο διαφορετικό από αυτό που είχαμε συζητήσει την προηγούμενη φορά, γιατί έχουμε και τις εξελίξεις που επιβάλλουν μια ικανοποίηση της κοινωνίας, έστω στο μερίδιο που έχει αδικηθεί όλα αυτά τα χρόνια, που είναι μισθός των εργαζόμενων, που είναι ένα ενεργές κομμάτι του πληθυσμού, όχι πλειοψηφία και που θα πρέπει να δει τις 11 απώλειες ΑΕΠ που έχει υποστεί από τα μνημόνια μέχρι σήμερα και με την ενεργειακή κρίση να αναπληρώνεται.

Άρα πιστεύω ότι θα πάμε σε μια αύξηση από 775 σημειολογικά, όσο ήταν η αύξηση που δόθηκε στους συνταξιούχους, αλλά μπορεί να φτάσουμε και στο 9%, δηλαδή να κινηθούμε από 770 -780. Στην αρχή είμαστε λίγο πιο αισιόδοξοι και 800.

Το είχαμε πει ότι θα μπορούσε να φτάσει τα 800 αλλά μάλλον θα πάει στα 780. Κοιτάξτε, η ιστορία με τον κατώτατο είναι ότι θα επηρεάζει οπωσδήποτε κλιμακωτά και τους υπόλοιπους μισθούς του ιδιωτικού τομέα. Κάθε αύξηση του κατώτατου επηρεάζει 0,4 – 0,5 την αύξηση στους λοιπούς μισθούς, είτε αυτό θα προέλθει από υπόλοιπες συλλογικές συμβάσεις, είτε από μονομερείς αποφάσεις του εργοδότη σε μια επιχείρηση που πάει καλά και που συνήθως κάνει αύξηση στους μισθούς μετά την αύξηση του κατώτατου, άρα αποτελεί ένα μισθολογικό κόστος».

Συνέχισε λέγοντας πως: «Στατιστικά η μεγαλύτερη αύξηση που δόθηκε από την κυβέρνηση στο προηγούμενο χρονικό διάστημα για τον κατώτατο δεν επέφερε απολύσεις στη χώρα μας παραμένει λοιπόν το μισθολογικό κόστος, δηλαδή το πόσο κοστίζει ένας εργαζόμενος ως προς τον μισθό του στην επιχείρηση. Ένα θα έλεγα χαμηλό επίπεδο, σε σχέση με τις υπόλοιπες χώρες της Ευρώπης. Εκεί που έχουμε πρόβλημα είναι το μη μισθολογικό κόστος, που φυσικά η κυβέρνηση δεσμεύτηκε ότι θα πάει σε νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από το 2024 ή στα τέλη του 23.

Στα κίνητρα να επενδύσει κάποιος στη χώρα μας, το μισθολογικό κόστος είναι πέμπτο αντικίνητρο, προηγείται η φορολογία, προηγείται η δικαιοσύνη και η καθυστέρηση της. Εννοώ σαν αντικίνητρο να έρθει κάποιος να επενδύσει στην Ελλάδα.
Κανείς δεν μίλησε από τους εργοδότες για μειώσεις. Ο ΣΕΒ έκανε μια πιο ρηξικέλευθη τοποθέτηση, θεωρώντας ότι το πρώτο που επείγει είναι να μειωθούν και άλλο οι ασφαλιστικές εισφορές. Υπήρξε μια διαφωνία στα ποσοστά της αύξησης. Εγώ πιστεύω όμως ότι θα κλείσουμε μεταξύ 7, 75 και 9%. Μπορώ να πω και 9%».

Αναφερόμενος στο ποιοι θα επηρεαστούν, δήλωσε: «Είναι περίπου 300.000 μισθωτοί που απασχολούνται με κατώτατο, ακόμα και αν παίρνουν κάτω από 500 ευρώ. Δεν είναι δηλαδή μόνο οι πλήρους απασχόλησης που πληρώνονται, αλλά τα 300 άρια, τα 400άρια φτάνουν τους 350.000 συνολικά που θα δουν όφελος. Και τα επιδόματα βεβαίως, όπως της ανεργίας, που μπορεί να φτάσει και στα 478 ευρώ, που είναι μια σημαντική αύξηση».

Μιλώντας για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση, ο κ. Καρούζος τόνισε πως: «Όλοι αυτοί είναι κατηγορίες μερικής απασχόλησης που βασίζονται μισθολογικά στον κατώτατο. Βλέπετε εδώ επίσης με βάση την κλίμακα στοιχεία ΕΦΚΑ Εργάνη 600 ως 700 ευρώ παίρνουν μόλις 55.000, μειώθηκαν αυτοί οι εργαζόμενοι. Όσοι είναι με μερική απασχόληση στη χώρα μας μέχρι 700 ευρώ, ο αριθμός έχει μειωθεί και έχει αυξηθεί ο αριθμός εκείνων που αμείβονται πάνω από 700 ευρώ.

Αυτό σημαίνει λοιπόν ότι ένας μισθωτός αυτή τη στιγμή που θα προσληφθεί μετά την αύξηση του κατώτατου, δεν πρέπει να παίρνει κάτω από τον κατώτατο. Προσοχή σε μια ρήτρα, πολλοί εργαζόμενοι που προσλαμβάνονται, μεταξύ των οποίων και εσείς δημοσιογράφοι οπουδήποτε δεν έχει να κάνει με την ειδικότητα του ανειδίκευτου, τυπικά στα ψιλά γράμματα της σύμβασης μπορεί να αναγράφεται ότι θα αμείβεται με τον κατώτατο και να παίρνει ποσό πάνω από τον κατώτατο. Δηλαδή για παράδειγμα, προσλαμβάνεται ένας με 1.500 ευρώ κλειστά. Σε μια υποσημείωση αναγράφεται σε σύμβαση ότι θα αμείβεται με τον κατώτατο. Αλλά υπάρχει και κάτι παρακάτω στην ίδια σύμβαση ότι οποιαδήποτε αύξηση θα δίνεται στον κατώτατο θα συμψηφίζεται προκειμένου να φτάσει κάποτε στα 1.500. Άρα αυτοί οι άνθρωποι που ναι μεν έχουν προσληφθεί με αναφορά στον κατώτατο, παίρνουν πάνω από τον κατώτατο. Αυτοί δεν θα δουν αύξηση, γιατί θα συμψηφίζεται σαν την προσωπική διαφορά του συνταξιούχου».

Επίσης σχολίασε ότι: «Και η μερική απασχόληση, εφόσον αμείβεται αναλογικά με τον κατώτατο και δεν παίρνει κάτι παραπάνω που στατιστικά σας λέω αμείβονται με τον κατώτατο οι άνθρωποι, θα δουν να αυξάνεται το μισθό τους ανάλογα με την ώρα απασχόλησης, γιατί αυτοί πληρώνονται ανά ώρα».

Ακολούθως αναφέρθηκε στο επίδομα ανεργίας, λέγοντας: «Και το επίδομα ανεργίας θα αυξηθεί. Πιθανολογείται να πάει στα 478 αν η αύξηση είναι 7,7% γιατί επηρεάζεται άμεσα και το επίδομα μητρότητας που πήγε στους 9 μήνες από τους 6 που ήταν και το επίδομα επίσχεσης και το επιδόματα αφερεγγυότητας του εργοδότη. Γενικά όλα τα κοινωνικά επιδόματα συμπαρασύρονται πλην του επιδόματος μακροχρόνιας ανεργίας, που είναι σταθερά παγωμένο στα 200 ευρώ μηνιαίως».

Τέλος, συμπλήρωσε πως: «Κρατάμε και κάτι άλλο, την αύξηση του τουρισμού φέτος και την αδυναμία των επιχειρήσεων να βρουν προσωπικό. Γι’ αυτό και υπουργική απόφαση που δημοσιεύτηκε για πρώτη φορά και στον τουρισμό να έρθουν εργαζόμενοι από το εξωτερικό. Δεν υπάρχουν εργαζόμενοι. Αν κάνετε μια κρούση στα νησιά αυτή τη στιγμή μεγάλες τουριστικές επιχειρήσεις ψάχνουν 100 εργαζόμενους και βρίσκουν πέντε. Δεν υπάρχουν εργαζόμενοι στην εστίαση και τον τουρισμό».

Οι ελεγκτές της ΑΑΔΕ ερευνούν 2.500 υποθέσεις μεταβίβασης ακινήτων, κληρονομιών, δωρεών και γονικών παροχών με στόχο να αποκαλυφθούν παραβάσεις της φορολογικής νομοθεσίας, ιδίως μετά την καθιέρωση του αφορολόγητου ορίου των 800.000 ευρώ στις γονικές παροχές. 

Στο στόχαστρο της ΑΑΔΕ μπαίνουν όσοι κυρίως μέσω τριγωνικών συναλλαγών προσπέρασαν τη φορολογική τους υποχρέωση με άλλοθι το αφορολόγητο των 800.000 ευρώ που ισχύει από τον Οκτώβριο του 2021 για γονικές παροχές και δωρεές σε παιδιά και εγγόνια από γονείς και παππούδες.

Οι φορολογούμενοι που μεταβιβάζουν ακίνητα ή δωρίζουν χρήματα θα πρέπει να γνωρίζουν τους κανόνες της εφορίας για να αποφύγουν περιπέτειες με τον φοροελεγκτικό μηχανισμό.

Πριν ξεκινήσουν μια γονική παροχή ή δωρεά θα πρέπει να λάβουν υπόψη τους τα εξής:

• Το αφορολόγητο των 800.000 ευρώ αφορά γονικές παροχές και δωρεές οποιασδήποτε φύσεως περιουσίας (κινητής, ακίνητης, απαίτησης) με δωρεοδόχους μόνο τα πρόσωπα της α’ κατηγορίας (σύζυγος, μέρος συμφώνου συμβίωσης, τέκνα, εγγόνια και γονείς). Δηλαδή εξαιρούνται αδέρφια, ανίψια, θείοι και άλλοι συγγενείς. Οι χρηματικές γονικές παροχές και δωρεές θα πρέπει να αποδεικνύονται με μεταφορά χρημάτων μέσω χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων.
• Στις γονικές παροχές και δωρεές συνυπολογίζονται οι γονικές παροχές και δωρεές μεταξύ των ιδίων προσώπων που έχουν γίνει από την 1-10-2021 και ο φόρος υπολογίζεται μετά την αφαίρεση συνολικά (εφάπαξ) 800.000 ευρώ γι’ αυτές. Δηλαδή, το αφορολόγητο των 800.000 ευρώ παρέχεται μία φορά, ανεξάρτητα αν αυτό συμπληρωθεί με μία ή περισσότερες γονικές παροχές ή δωρεές από 1-10-2021.
  Χρηματικές γονικές παροχές με μετρητά, δηλαδή χρήματα από το στρώμα ή το σεντούκι κ.λπ., φορολογούνται με αυτοτελή συντελεστή 10%, χωρίς αφορολόγητο όριο.
• Στις περιπτώσεις διαδοχικών δωρεών μεταξύ προσώπων της α’ κατηγορίας, με συνέπεια εν τέλει να λαμβάνει χώρα δωρεά μεταξύ προσώπων που δεν ανήκουν στην κατηγορία αυτή (π.χ. δωρεά από τέκνο σε γονέα και εν συνεχεία δωρεά από αυτόν τον γονέα σε άλλο τέκνο), η Εφορία διερευνά τιςπραγματικές συνθήκες και τη σκοπιμότητα των δωρεών αυτών, καθώς και το χρονικό διάστημα που μεσολάβησε μεταξύ αυτών, για να διαπιστωθεί αν τίθεται θέμα καταστρατήγησης των ευνοϊκώνδιατάξεων.
• Το αφορολόγητο των 800.000 ευρώ εφαρμόζεται και στην περίπτωση μεταφοράς χρηματικού ποσού από λογαριασμό του γονέα/δωρητή σε λογαριασμό του εργολάβου/κατασκευαστή/πωλητή ακινήτου, η οποία δύναται να γίνει και με έκδοση τραπεζικής επιταγής, για την καταβολή του τιμήματος αγοράς ακινήτου από το τέκνο/δωρεοδόχο.
• Η δυνατότητα του γονέα/δωρητή να πραγματοποιήσει χρηματική γονική παροχή/δωρεά προς το τέκνο/δωρεοδόχο δεν ελέγχεται κατά το στάδιο της υποβολής της δήλωσης. Δηλαδή δεν υπάρχει υποχρέωση συνυποβολής δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος παρελθόντων ετών κ.λπ. Το πόθεν έσχες του δωρητή ερευνάται κατά τον έλεγχο της δήλωσης.
• Σε περίπτωση μεταφοράς χρηματικού ποσού προς κοινό λογαριασμό του τέκνου/δωρεοδόχου με τρίτο πρόσωπο, η αποδεδειγμένη «χρήση» του χρηματικού ποσού της γονικής παροχής/δωρεάς από το τέκνο/δωρεοδόχο και όχι από το τρίτο πρόσωπο αποτελεί αντικείμενο ελέγχου. Στην περίπτωση που αποδεικνύεται η «χρήση» του χρηματικού ποσού από το τρίτο πρόσωπο, επιβάλλεται φόρος δωρεάς.

Πηγή:newsbomb.gr

Τη Δευτέρα 13 Μαρτίου 2023 λήγει η προθεσμία υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων χρηματοδότησης για τον Β΄ κύκλο του «Προγράμματος επιχορήγησης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών απασχόλησης νέων ελεύθερων επαγγελματιών ηλικίας 18 έως 29 ετών με έμφαση στην ψηφιακή οικονομία».

Ο στόχος της δράσης, διάρκειας 12 μηνών, είναι η προώθηση στην αυτοαπασχόληση 1.500 νέων ανέργων μέσω της δημιουργίας βιώσιμων επιχειρήσεων, με έμφαση στην ψηφιακή οικονομία.

Η επιχορήγηση ανέρχεται σε 14.800 ευρώ και θα καταβληθεί σε τρεις δόσεις ως εξής:

1η δόση 4.000 ευρώ, μετά την έναρξη δραστηριότητας στη ΔΟΥ

2η δόση 5.400 ευρώ, μετά τη λήξη του α’ εξάμηνου από την έναρξη

3η δόση 5.400 ευρώ, μετά τη λήξη του β’ εξάμηνου από την έναρξη

Δικαιούχοι της δράσης είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στο μητρώο της ΔΥΠΑ ηλικίας 18-29 ετών, που υποβάλλουν αίτηση χρηματοδότησης και πρόταση επιχειρηματικού σχεδίου μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ) του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων στη διεύθυνση https://www.ependyseis.gr

Το πρόγραμμα, συνολικού προϋπολογισμού 45.000.000 Euro, συγχρηματοδοτείται από το Ελληνικό Δημόσιο και το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο – Πρωτοβουλία για την Απασχόληση των Νέων στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια βίου Μάθηση 2014 – 2020».

Πηγή:newsbomb.gr

Σταθερές οι τιμές στο καλάθι του νοικοκυριού για 19η εβδομάδα σύμφωνα με τον υπουργό Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Άδωνι Γεωργιάδη

«Στην συνολική αξία του καλαθιού του νοικοκυριού μετά την μείωση της περασμένης εβδομάδας έχουμε σταθεροποίηση».

Αυτό αναφέρει με ανάρτησή του στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ο υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων ‘Αδωνις Γεωργιάδης.

Ο υπουργός συγκεκριμένα γνωστοποίησε τα εξής: «19η εβδομάδα του «Καλαθιού» και οι τιμές διαμορφώνονται ως εξής: Από 1134 προϊόντα 101 (8.91%) παρουσίασαν αύξηση, 106 (9.35%) παρουσίασαν μείωση, και 927 (81.75%) παρέμειναν σταθερά! Στην συνολική αξία του «Καλαθιού» μετά την μείωση της περασμένης εβδομάδας έχουμε σταθεροποίηση».

Πηγήnewsbomb.gr

Τα ναυτιλιακά καύσιμα, μαζούτ και πετρέλαιο κίνησης, διατίθενται στην αγορά για τον εφοδιασμό πλοίων χωρίς φόρους. Σε αντίθεση με τα άλλα καύσιμα, το κίνητρο για λαθρεμπορία είναι ισχυρό, αφού κάποιος όταν το διαθέσει για πετρέλαιο κίνησης μπορεί να καρπωθεί το σύνολο της φορολογίας, που αντιστοιχεί στο 60% της τελικής τιμής.

Επειδή ακριβώς το κίνητρο είναι ισχυρό η πολιτεία έχει θεσπίσει πλαίσιο διακίνησης του ναυτιλιακού καυσίμου, το οποίο, όμως, εφαρμόζεται πλημμελώς, παρά την υποχρέωση ενσωμάτωσης τεχνολογιών, όπως τα GPS και τα συστήματα εισροών – εκροών, που θα μπορούσαν να βάλουν τέλος στο φαινόμενο της λαθρεμπορίας.

Μια αποτελεσματική τεχνολογία που θα μπορούσε να οδηγήσει στον εντοπισμό των λαθρεμπόρων ναυτιλιακού πετρελαίου είναι εκείνη της φορολογικής σήμανσης του πετρελαίου εσωτερικής καύσης πλοίων και ντίζελ πλοίων με εθνικό ιχνηθέτη μοριακής τεχνολογίας.

Η σχετική απόφαση για την τεχνολογία αυτή από το Ανώτατο Χημικό Συμβούλιο, ελήφθη στις 17ης Δεκεμβρίου 2021. Την ίδια ημερομηνία το εν λόγω όργανο είχε λάβει ανάλογη απόφαση που αφορούσε στη φορολογική σήμανση του πετρελαίου θέρμανσης με εθνικό ιχνηθέτη μοριακής τεχνολογίας. Ωστόσο για 14 μήνες η ηγεσία του υπουργείου Οικονομικών δεν έκανε τίποτα.

Έτσι, φθάσαμε στον Μάρτιο του 2023 οπότε και εκδόθηκαν δύο κοινές υπουργικές αποφάσεις του υφυπουργού Οικονομικών Απόστολου Βεσυρόπουλου, και των υπουργών Περιβάλλοντος και Ενέργειας Κώστα Σκρέκα, Ανάπτυξης Άδωνι Γεωργιάδη και Ναυτιλίας Γιάννη Πλακιωτάκη που υιοθετούν τις αποφάσεις του Ανώτατου Χημικού Συμβουλίου τόσο για τη φορολογική σήμανση πετρελαίου εσωτερικής καύσης πλοίων και ντίζελ πλοίων με εθνικό ιχνηθέτη μοριακής τεχνολογίας, όσο και για τη φορολογική σήμανση του πετρελαίου θέρμανσης .

Η σχετική απόφαση για το ναυτιλιακό πετρέλαιο μεταξύ άλλων προβλέπει τον καθορισμό του εθνικού ιχνηθέτη μοριακής τεχνολογίας ο οποίος θα προστίθεται στο πετρέλαιο εσωτερικής καύσης πλοίων και το ντίζελ πλοίων για να αποτρέπει τους λαθρεμπόρους.

Με την απόφαση ρυθμίζονται η χημική ονομασία του μορίου του εθνικού ιχνηθέτη, η συγκέντρωση με την οποία προστίθεται στο πετρέλαιο εσωτερικής καύσης πλοίων και ντίζελ πλοίων, η επικυρωμένη εργαστηριακή μέθοδος , ο εξοπλισμός για τον ποσοτικό προσδιορισμό του εθνικού ιχνηθέτη στα καύσιμα, τα χαρακτηριστικά ποιότητας της μεθόδου αυτής, αλλά και η μέθοδος και ο εξοπλισμός που χρησιμοποιείται στους επιτόπιους ελέγχους επί του πεδίου για τον προσδιορισμό του εθνικού ιχνηθέτη.

Αυτό ωστόσο που προκαλεί ερωτηματικά είναι πως μετά την 14μηνη καθυστέρηση στην επικύρωση της απόφασης τους Ανώτατου Χημικού Συμβούλιου, με τις Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις των Βεσυρόπουλου, Σκρέκα, Γεωργιάδη και Πλακιωτάκη που εκδόθηκαν στις αρχές Μαρτίου η εφαρμογή του συστήματος ιχνηθέτησης παρατείνεται για έξι μήνες και συγκεκριμένα για τις 2 Οκτωβρίου 2023.

Μια πιθανή δικαιολογία πως από τότε ξεκινά η νέα σεζόν διάθεσης του πετρελαίου θέρμανσης προφανώς δεν μπορεί να σταθεί για τη διετή καθυστέρηση στην εφαρμογή του ιχνηθέτη μοριακής τεχνολογίας.

Την αλληλεγγύη και την φροντίδα της έδειξε έμπρακτα για ακόμη μια χρονιά η ΑΒ Βασιλόπουλος, προσφέροντας το σημαντικό ποσό των 40.000 ευρώ που συγκεντρώθηκε από την πώληση των «Δώρων Αγάπης» στα καταστήματά της, στο «Μαζί για το Παιδί»,  το οποίο στηρίζει ενεργά  περισσότερα από 30.000 παιδιά.

Όπως κάθε χρόνο, έτσι και φέτος τα Χριστούγεννα, η ΑΒ Βασιλόπουλος ήταν δίπλα σε όσους το είχαν περισσότερο ανάγκη. Από 185 φυσικά καταστήματα και το AB Eshop, οι καταναλωτές είχαν την δυνατότητα με μόλις 3,55€ να προμηθευτούν ένα κουτί αγάπης γεμάτο με βασικά είδη διατροφής, συνεισφέροντας έτσι με μια απλή πράξη αγάπης σε ένα ξεχωριστό σκοπό. Το «Δώρο αγάπης» μπορούσαν είτε να το χαρίσουν σε αυτούς που επιθυμούσαν ή να το τοποθετήσουν στο ειδικό καλάθι συγκέντρωσης τροφίμων του εκάστοτε καταστήματος ώστε να φτάσει μέσω της ΑΒ στα χέρια εκείνων που πραγματικά το χρειάζονται.

Η κα Όλγα Μιχαλοπούλου, Επικεφαλής Μάρκετινγκ της ΑΒ Βασιλόπουλος, δήλωσε σχετικά: «Για 7^η συνεχή χρονιά στην ΑΒ Βασιλόπουλος φέραμε στα καταστήματα μας το Δώρο Αγάπης, μια πρωτοβουλία ανιδιοτελούς προσφοράς, που από την πρώτη στιγμή, βρήκε μεγάλη ανταπόκριση από τον κόσμο. Και αυτό δε μπορεί παρά να μας συγκινεί και να μας παρακινεί να συνεχίζουμε να προσφέρουμε ολοένα και περισσότερα σε εκείνους που το έχουν ανάγκη, επιστρέφοντας το καλό στην κοινωνία. Φέτος αποφασίσαμε να στηρίξουμε το «Μαζί για το Παιδί» που μάχεται για την ευημερία ευάλωτων παιδιών, νέων και οικογενειών στη χώρα μας. Ευχόμαστε η προσφορά μας να ενισχύσει το έργο του Οργανισμού και να εξασφαλίσει καλύτερες συνθήκες ζωής στους ωφελούμενους».

Η κα Τατιάνα Μουλούλη, Υπεύθυνη Ανάπτυξης και Εθελοντισμού του «Μαζί για το Παιδί», ανέφερε: «Μέλημα μας στο «Μαζί για το Παιδί» είναι η διασφάλιση του δικαιώματος σε παιδιά και σε νέους σε κάθε γωνιά της χώρα μας μιας καλύτερης ζωής και ισότιμων ευκαιριών εξέλιξης για το μέλλον τους. Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε θερμά την ΑΒ Βασιλόπουλος, με την συγκεκριμένη πρωτοβουλία συμβάλει στο να προσφέρουμε τρόφιμα και άλλα είδη πρώτης ανάγκης στα ευάλωτα παιδιά και τις οικογένειες τους που αγκαλιάζουμε.»

Στόχος της ΑΒ Βασιλόπουλος είναι με κάθε δράση της να ζεσταίνει τις καρδιές και να γεμίζει το τραπέζι συνανθρώπων μας που έχουν ανάγκη, κάνοντας ουσιαστική διαφορά στις ζωές τους. Είναι άλλωστε μέρος της κουλτούρας της να ανταποδίδει στην κοινωνία την εμπιστοσύνη που καθημερινά της δείχνει.

ΑΒ Βασιλόπουλος. Για όλα όσα νοιάζεσαι.

Πηγή:newsbomb.gr

Τα σεμινάρια παρέχονται δωρεάν και απευθύνονται σε όλους τους πολίτες που αναζητούν να εργασθούν. Τι περιλαμβάνουν.

Εξαντλήθηκαν όλες οι διαθέσιμες θέσεις για τα πρώτα 12 δωρεάν διαδικτυακά εργαστήρια ομαδικής συμβουλευτικής από εξειδικευμένα στελέχη της ΔΥΠΑ για το διάστημα 3-14 Μαρτίου 2023, ενώ συνεχίζονται οι εγγραφές για τις ελάχιστες εναπομείνασες θέσεις των εξής εργαστηρίων:

Τα δωρεάν διαδικτυακά εργαστήρια ομαδικής συμβουλευτικής αποτελούν μια νέα ψηφιακή υπηρεσία για όλους τους πολίτες που αναζητούν εργασία και καλύπτουν τις εξής θεματικές ενότητες:

• Πώς να δημιουργήσω ένα αποτελεσματικό βιογραφικό;
• Πώς να προετοιμαστώ σωστά για μια συνέντευξη;
• Ποια είναι τα βήματα για μια επιτυχημένη επιχειρηματική ιδέα;

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να δηλώσουν συμμετοχή αποκλειστικά ηλεκτρονικά στη διεύθυνση: https://www.dypa.gov.gr/workshops

Στο κάθε εργαστήριο διάρκειας 2 ωρών υπάρχει περιορισμένος αριθμός θέσεων συμμετοχής (έως 50 άτομα) και θα τηρηθεί αυστηρά σειρά προτεραιότητας σύμφωνα με την ημερομηνία υποβολής της συμμετοχής.

Στόχος των εργαστηρίων είναι οι συμμετέχοντες να ενημερωθούν και να ενεργοποιηθούν στην αναζήτηση κατάλληλης θέσης εργασίας ή και να αναπτύξουν τη δική τους επιχειρηματική δραστηριότητα, καθώς και να ενισχυθεί η απασχολησιμότητά τους μέσω ενός αποτελεσματικού βιογραφικού και της κατάλληλης προετοιμασίας για συνεντεύξεις με επιχειρήσεις.

Η πλατφόρμα θα παραμένει ανοιχτή μέχρι τη συμπλήρωση των θέσεων ανά εργαστήριο. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να δηλώσουν συμμετοχή σε παραπάνω από ένα εργαστήρια, εφόσον το επιθυμούν.

Πληροφορίες σχετικά με τα διαδικτυακά εργαστήρια: https://www.dypa.gov.gr/workshops

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις υπηρεσίες και δράσεις της ΔΥΠΑ επισκεφτείτε τον ιστότοπο www.dypa.gov.gr

Πηγή:businessnews.gr

Την ερχόμενη εβδομάδα αναμένεται να ανακοινωθεί τελικά ο νέος κατώτατος μισθός, καθώς λόγω του τραγικού δυστυχήματος στα Τέμπη η διαδικασία «πάγωσε» για λίγες ημέρες. 

Προκειμένου ο νέος αυξημένος κατώτατος μισθός να ισχύσει για σχεδόν στο ένα τέταρτο των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα, από την 1η Απριλίου, οι διαδικασίες πρέπει να τρέξουν.

Έτσι, ο αρμόδιος υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης αναμένεται να ενημερώσει τον πρωθυπουργό έως την Παρασκευή, ώστε στη συνέχεια, στη συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου της ερχόμενης εβδομάδας, να εγκριθεί η τελική πρόταση και να υπογραφεί η προβλεπόμενη υπουργική απόφαση.

Οσο για τα σενάρια, το επικρατέστερο φαίνεται πως είναι αυτό μιας αύξησης της τάξης του 7,5%, το ανώτατο όριο που θέτει δηλαδή στην τελική του πρόταση – εισήγηση και το ΚΕΠΕ. Εφόσον αυτό προκριθεί, ο νέος κατώτατος μισθός θα προσεγγίσει τα 767 ευρώ.

Σύμφωνα με το ΚΕΠΕ οι μικρές επιχειρήσεις αποδεικνύονται πιο ευαίσθητες στις μεταβολές του κατώτατου μισθού, αφού μία αύξηση της τάξης του 1% θα αυξήσει τους μέσους μισθούς στις μικρές επιχειρήσεις κατά 0,53%, ενώ στις μεγάλες κατά 0,36%. Με άλλα λόγια, η πίεση από μία αύξηση του κατώτατου μισθού είναι αισθητά μεγαλύτερη προς τις μικρές επιχειρήσεις. Μάλιστα, καταγράφονται σημαντικές κλαδικές διαφορές αναφορικά με την επίδραση του κατώτατου στον μέσο μισθό.

Ειδικότερα, στις μικρές επιχειρήσεις σε έξι κλάδους η ελαστικότητα μέσων προς κατώτατους μισθούς εκτιμάται υψηλότερη από 0,5. Μεταξύ αυτών των κλάδων περιλαμβάνονται και οι πολυπληθείς κλάδοι που σχετίζονται με τον τουρισμό και το εμπόριο, καθώς και ο κλάδος της μεταποίησης. Οσον αφορά τις επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 10 εργαζομένους, κατά κανόνα η ελαστικότητα μέσου προς κατώτατο μισθό είναι μικρότερη από τις αντίστοιχες μικρές επιχειρήσεις. Ο κλάδος των καταλυμάτων και της εστίασης συνεχίζει να είναι σχετικά πιο ευαίσθητος σε αλλαγές του κατώτατου μισθού, επισημαίνει το ΚΕΠΕ, με ελαστικότητα στο 0,43 και ακολουθούν η διαχείριση ακίνητης περιουσίας (0,40), η υγεία, το εμπόριο και η μεταποίηση, με ελαστικότητα στο 0,33.

Ενας ακόμη δείκτης που αναμένεται να αποδειχθεί καθοριστικός στην τελική απόφαση, ο δείκτης Kaitz, δηλαδή ο λόγος κατώτατου προς μέσο μισθό. Σύμφωνα με τους ειδικούς, όσο πιο κοντά είναι ο κατώτατος μισθός στον μέσο, τόσο πιο υψηλή είναι η τιμή του δείκτη, καταδεικνύοντας μεγαλύτερη αλληλοσυσχέτιση. Το 2022 ο δείκτης Kaitz για όλες τις επιχειρήσεις με προσωπικό άνω των δέκα ατόμων υπολογίζεται σε 0,51 (2021: 0,48) και κυμαίνεται από 0,28 για τον κλάδο της ενέργειας έως 0,67 για τις διοικητικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες. Οι κλάδοι που σχετίζονται με τον τουρισμό καταγράφουν υψηλό δείκτη Kaitz (0,65) κυρίως λόγω των χαμηλών μισθών στην εστίαση, ενώ ακολουθούν η υγεία (0,61), οι λοιπές υπηρεσίες (0,58), η δημόσια διοίκηση (0,58), οι κατασκευές (0,56) και το εμπόριο (0,56). Η μικρή αύξηση του δείκτη Kaitz το 2022 οφείλεται στο γεγονός ότι ο μέσος μισθός για τις μεγάλες επιχειρήσεις αυξήθηκε λιγότερο σε σχέση με τον κατώτατο. Ειδικότερα, ο μέσος μισθός στις μεγάλες επιχειρήσεις αυξήθηκε κατά μέσο όρο περίπου 3% μεταξύ Οκτωβρίου 2021 και Οκτωβρίου 2022.

Στις επιχειρήσεις με λιγότερους από 10 εργαζομένους, για το σύνολο των κλάδων ο δείκτης Kaitz είναι σαφώς υψηλότερος από τον αντίστοιχο των μεγάλων επιχειρήσεων, δείχνοντας ότι σημαντική μερίδα των εργαζομένων εκεί αμείβεται με μισθούς πολύ κοντά στον κατώτατο. Ειδικότερα, ο δείκτης ήταν 0,72 το 2021 και το 2022 αυξήθηκε σε 0,74, ενώ κυμαίνεται από 0,55 για τη δημόσια διοίκηση έως 0,83 για την εκπαίδευση. Η εκπαίδευση (0,83), οι τέχνες (0,81), η υγεία (0,81), τα καταλύματα και η εστίαση (0,78) και το εμπόριο (0,78) διαχρονικά καταγράφουν από τους υψηλότερους δείκτες Kaitz και άρα από τους χαμηλότερους μισθούς.

Πηγή:newsbomb.gr