ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Ο Ατζάι Μπάνγκα, ο υποψήφιος που είχε προταθεί από τις ΗΠΑ, εξελέγη σήμερα νέος επικεφαλής της Παγκόσμιας Τράπεζας, από το διοικητικό συμβούλιο του οργανισμού.

Ο Μπάνγκα ήταν ο μοναδικός υποψήφιος για το αξίωμα και θα αναλάβει επισήμως τα καθήκοντά στις 2 Ιουνίου. Διαδέχεται στη θέση αυτή τον οικονομολόγο Ντέιβιντ Μάλπας, πρώην υψηλόβαθμο στέλεχος του υπουργείου Οικονομικών των ΗΠΑ επί προεδρίας του Ντόναλντ Τραμπ, ο οποίος παραιτήθηκε προτού να λήξει η πενταετής θητεία του.

Ο 63χρονος Ινδοαμερικανός Ατζάι Μπάνγκα ήταν υψηλόβαθμο στέλεχος του επενδυτικού μετοχικού αμοιβαίου κεφαλαίου General Atlantic και πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας συμμετοχών Exor, της οικογένειας Ανιέλι. Ήταν επίσης διευθύνων σύμβουλος της MasterCard. Ο ίδιος έχει δηλώσει κατ’ επανάληψη ότι προτεραιότητές του είναι αφενός η χρηματοδότηση του αγώνα για την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής και άλλων κρίσεων και αφετέρου η μεταρρύθμιση της Παγκόσμιας Τράπεζας.

Είθισται ο επικεφαλής της Παγκόσμιας Τράπεζας να είναι Αμερικανός και εκείνος του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου Ευρωπαίος.

Η αδυναμία εύρεσης προσωπικού αποτελεί σήμερα ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τόσο οι μικρές όσο και οι μεγαλύτερες επιχειρήσεις της χώρας. Σύμφωνα με έρευνα του Συνδέσμου Εξαγωγέων το 90,7% του δείγματος αναζητεί ανθρώπινο δυναμικό στην παρούσα χρονική.

Ακόμη και ανειδίκευτους εργάτες αναζητούν, αλλά δεν βρίσκουν οι ελληνικές επιχειρήσεις ή τουλάχιστον όσες συμμετείχαν στην έρευνα του Συνδέσμου Εξαγωγέων (ΣΕΒΕ), η οποία καταγράφει παράλληλα μια άκρως απαισιόδοξη στάση από τη συντριπτική πλειονότητα για την υφιστάμενη κατάσταση στην αγορά εργασίας της Ελλάδας.

Ο αριθμός των επιχειρήσεων που πήραν μέρος ήταν 118, ενώ τα αποτελέσματα έδειξαν πως η εξεύρεση ανθρώπινου δυναμικού συνιστά μεγάλο πρόβλημα και προκαλεί ανησυχία στις ελληνικές επιχειρήσεις, είτε πρόκειται για πολύ μικρές, με έως 10 εργαζομένους (8,5%), είτε για λίγο μεγαλύτερες, με 11 έως 50 εργαζομένους (34,7%), είτε για μεγαλύτερες (συμμετείχαν σε ποσοστό 33,1% μεσαίες επιχειρήσεις με 51-250 εργαζομένους, και μεγάλες, με πάνω από 251 εργαζομένους, σε ποσοστό 23,7%).

Αν και πρόκειται για πρωτόλεια έρευνα, στην οποία το Ινστιτούτο Εξαγωγικών Ερευνών και Σπουδών δεν προχωρεί στην ποιοτική ανάλυση των αποτελεσμάτων, ο ΣΕΒΕ επισημαίνει πως απαιτείται αφενός η καλύτερη και πιο αποτελεσματική σύνδεση εκπαιδευτικών φορέων και επιχειρήσεων, καθώς και η ενίσχυση της τεχνικής εκπαίδευσης και η έμφαση σε επαγγέλματα του μέλλοντος, και αφετέρου ο περιορισμός του μη μισθολογικού κόστους εργασίας, με αιχμή τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών.

Αλλωστε, το μισθολογικό κόστος στην Ελλάδα αποδεικνύεται χαμηλό, σε σχέση με τα περισσότερα άλλα κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ενωσης, ακόμη και σε κλάδους δυναμικούς και αναπτυσσόμενους. Είναι ενδεικτικά τα στοιχεία που περιλαμβάνονται στην έκθεση αξιολόγησης του ισχύοντος νομοθετημένου κατώτατου μισθού του ΙΟΒΕ (στο πλαίσιο της επιστημονικής διαβούλευσης πριν από τη φετινή αύξηση), σύμφωνα με τα οποία ένα μεγάλο μέρος των απασχολούμενων μισθωτών (περί τους 700.000 ή 29,6% του συνόλου) απασχολούνταν το 2022 σε μικρές επιχειρήσεις κάτω των 10 ατόμων, εκ των οποίων το 35% αμειβόταν με τον κατώτατο μισθό. Κατ’ αντιστοιχία, ο μέσος μισθός για τους απασχολουμένους σε μικρές επιχειρήσεις έως 10 ατόμων ήταν της τάξης των 962 ευρώ το 2022.

Αλλά και στο σύνολο των επιχειρήσεων ο μέσος μισθός δεν ξεπερνάει τα 1.200 ευρώ, ενώ στις μεγάλες επιχειρήσεις κυμαίνεται μεταξύ 1.750 (σε επιχειρήσεις με έως 250 άτομα) και 1.500 ευρώ (σε επιχειρήσεις με προσωπικό άνω των 251 ατόμων).

Στη μελέτη του ΣΕΒΕ, πάντως, που καταγράφει τις θέσεις των ελληνικών επιχειρήσεων και χαρτογραφεί τις ανάγκες τους, με στόχο τον σχεδιασμό δράσεων για τη δημιουργία νέων ποιοτικών θέσεων εργασίας, κατάρτιση και εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού κ.ά., το πρόβλημα εξεύρεσης ανθρώπινου δυναμικού αξιολογείται ως πολύ σημαντικό ή πάρα πολύ σημαντικό σχεδόν για το σύνολο των συμμετεχόντων.

Συγκεκριμένα, καμία από τις επιχειρήσεις που συμμετείχαν δεν αξιολογεί το πρόβλημα εξεύρεσης ανθρώπινου δυναμικού ως «καθόλου σημαντικό», ενώ το 2,5% το αξιολογεί ως «λίγο σημαντικό». Αντίθετα, το 47,5% το αξιολογεί ως «πολύ σημαντικό», ενώ οι μισές επιχειρήσεις που συμμετείχαν στην έρευνα, δηλαδή το 50,0%, το αξιολογεί ως «πάρα πολύ σημαντικό».

Και αυτό ενώ το 90,7% του δείγματος αναζητεί ανθρώπινο δυναμικό στην παρούσα χρονική συγκυρία, έναντι 9,3% του δείγματος που δεν αναζητεί. Περίπου οι μισές επιχειρήσεις του δείγματος –και συγκεκριμένα το 49,2%– αναζητούν ειδικευμένους τεχνίτες, χειριστές εξοπλισμού και μηχανημάτων και οδηγούς, ενώ το 48,3% του δείγματος αναζητεί ανειδίκευτους εργάτες. Αντίστοιχα, το 42,4% αναζητεί επαγγελματίες (μηχανικούς, οικονομολόγους, πληροφορικούς, λογιστές, νομικούς κ.ά.), το 40,7% τεχνικούς και βοηθούς, το 27,1% πωλητές και υπαλλήλους γραφείου (γραμματείς, εξυπηρέτηση πελατών, υπάλληλοι υποδοχής, ταμίες κ.ά.) αντίστοιχα, και το 21,2% ανώτερα διευθυντικά και διοικητικά στελέχη.

Το 6,8% αναζητεί άλλες κατηγορίες ανθρώπινου δυναμικού που δεν εντάσσονται στις παραπάνω. Οσο για το εκπαιδευτικό επίπεδο των στελεχών που αναζητούν, το 29,7% του δείγματος αναζητεί κατόχους μεταπτυχιακού και διδακτορικού τίτλου σπουδών, ενώ η πλειονότητα (δηλαδή το 63,6%) αναζητεί αποφοίτους ΑΕΙ. Σε 60,2% ανέρχεται το ποσοστό των επιχειρήσεων που ψάχνει αποφοίτους ΤΕΙ και σε 61,9% το ποσοστό που αφορά αποφοίτους λυκείου, ενώ μικρότερα ποσοστά συγκεντρώνουν οι απόφοιτοι γυμνασίου (22,0%) και οι απόφοιτοι δημοτικού (17,8%).

Σε ό,τι αφορά, τέλος, την περιγραφή των θέσεων εργασίας που αναζητούν οι επιχειρήσεις, αυτές καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα ειδικοτήτων. Σημαντικό ποσοστό αφορά εργάτες, χειριστές και οδηγούς, όπως π.χ. εργάτες γης, εργάτες για τη γραμμή παραγωγής, οδηγούς φορτηγού, εργάτες ξύλου, χειριστές μηχανημάτων, αλιεργάτες. Υψηλή συγκέντρωση εμφανίζουν και οι μηχανικοί, και συγκεκριμένα μηχανολόγοι μηχανικοί, μηχανικοί πωλήσεων, χημικοί μηχανικοί και μηχανικοί υπολογιστών, αλλά και οι τεχνικοί και τεχνίτες. Τέλος, ένα μεγάλο ποσοστό των επιχειρήσεων που συμμετείχαν στην έρευνα δήλωσε πως αναζητεί άτομα για το τμήμα εξαγωγών, project managers, προσωπικό για το τμήμα logistics, στελέχη διοίκησης και ποιοτικού ελέγχου.

Παρά τις δυσκολίες εξεύρεσης προσωπικού, οι ελληνικές επιχειρήσεις δεν υλοποιούν προγράμματα κατάρτισης. Μιλώντας στο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών ο πρόεδρος του ΣΕΒ Δημήτρης Παπαλεξόπουλος σημείωσε ότι μόνο το 20% των ελληνικών επιχειρήσεων παρέχουν οργανωμένα προγράμματα εκπαίδευσης στους εργαζομένους τους έναντι 67% του μέσου όρου στην Ε.Ε., καθώς δεν έχουν κουλτούρα διά βίου μάθησης, ενώ προσκόμματα δημιουργούνται και λόγω της διάρθρωσης της ελληνικής οικονομίας.

Πηγή: newsbomb

Στο 10,9% υποχώρησε τον Μάρτιο το εποχικά διορθωμένο ποσοστό της ανεργίας από 12,7% ένα χρόνο νωρίτερα και του αναθεωρημένου προς τα κάτω 11,3% το Φεβρουάριο, σύμφωνα με τα στοιχεία που ανακοίνωσε σήμερα η Ελληνική Στατιστική Αρχή.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ:

• Οι απασχολούμενοι ανήλθαν σε 4.166.819 άτομα σημειώνοντας μείωση κατά 2.694 άτομα σε σχέση με τον Μάρτιο του 2022 (-0,1%) και αύξηση κατά 59.417 άτομα σε σχέση με τον Φεβρουάριο του 2023 (+1,4%).

• Οι άνεργοι ανήλθαν σε 508.744 άτομα σημειώνοντας μείωση κατά 100.395 άτομα σε σχέση με τον Μάρτιο του 2022 (-16,5%) και κατά 14.096 άτομα σε σχέση με τον Φεβρουάριο του 2023 (-2,7%).

• Τα άτομα κάτω των 75 ετών που δεν περιλαμβάνονται στο εργατικό δυναμικό, ή “άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού”, δηλαδή τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία, ανήλθαν σε 3.133.019, σημειώνοντας αύξηση κατά 73.815 άτομα σε σχέση με τον Μάρτιο του 2022 (+2,4%) και μείωση κατά 47.692 άτομα σε σχέση με τον Φεβρουάριο του 2023 (-1,5%).

Πηγή: newsbomb

H Κοινωνία της Πληροφορίας προχώρησε στην πληρωμή σε ποσό άνω των 200 εκατ. ευρώ στους περίπου 2,9 εκατ. δικαιούχους του προγράμματος Market Pass. 

Συνεχίζεται η εκταμίευση για την οικονομική ενίσχυση των νοικοκυριών μέσω του προγράμματος Market Pass. H Κοινωνία της Πληροφορίας προχώρησε στην πληρωμή σε ποσό άνω των 200 εκατ. ευρώ στους περίπου 2,9 εκατ. δικαιούχους του προγράμματος για την ενίσχυση των ψηφιακών χρεωστικών καρτών Μαΐου και των τραπεζικών λογαριασμών Μαΐου, Ιουνίου και Ιουλίου (έχουν υπολογιστεί και οι επανυποβληθείσες αιτήσεις Απριλίου).

Πιο συγκεκριμένα κατατέθηκαν

Μέσω Δικαιούχοι Ποσό

Τραπεζικής Κατάθεσης σε λογαριασμό για Μάιο-Ιούλιο 2023 2.195.188 177.868.627,20 €

Ψηφιακής χρεωστικής κάρτας Μαΐου 2023 645.249 24.068.456 €

Σύνολα 2.840.437 201.937.083,20 €

Το Market Pass εξαγγέλθηκε από τον πρωθυπουργό στις 17 Δεκεμβρίου 2022, ξεκίνησε στις 21 Φεβρουαρίου 2023 και με την ολοκλήρωση του, 25 ημέρες μετά (15 Μαρτίου), ενισχύονται από την Κοινωνία της Πληροφορίας περίπου 2,9 εκατ. δικαιούχοι του προγράμματος με 500 εκατ. ευρώ (σε σύνολο εξαμήνου Φεβρουάριος – Ιούλιος 2023).

Η Κοινωνία της Πληροφορίας αποτελεί τον κεντρικό κόμβο του υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης για τον σχεδιασμό, την ανάπτυξη και υλοποίηση έργων ψηφιακού μετασχηματισμού και διαδραματίζει καταλυτικό ρόλο και στην επίτευξη ψηφιακών δράσεων ενίσχυσης πολιτών και επιχειρήσεων, όπως το Market Pass.

O διευθύνων σύμβουλος της Κοινωνίας της Πληροφορίας, Σταύρος Ασθενίδης τόνισε χαρακτηριστικά για το Market Pass: «Η ψηφιακή πολιτική συνιστά μια εξ ορισμού κοινωνική πολιτική για όλους και ιδιαίτερα για τους συμπολίτες μας που το έχουν περισσότερο ανάγκη. Έτσι, κατορθώσαμε να φέρουμε εις πέρας με ταχύτητα, συνέπεια και διαφάνεια το market pass σε χρόνο ρεκόρ ενώ ενισχύσαμε χθες πάλι τους περίπου 2,9 εκατ. δικαιούχους του προγράμματος με 200 εκατ. ευρώ».

Πηγή: newsbomb

Κοντά σε χαμηλά επίπεδα 22 μηνών παραμένει η τιμή του φυσικού αερίου, ως αποτέλεσμα της μειωμένης ήτησης λόγω των ήπιων μέχρι τώρα καιρικών συνθηκών. Η διεθνής τιμή του φυσικού αερίου στην ευρωπαϊκή αγορά αναφοράς, το ολλανδικό TTF (Title Transfer Facility) πλέον είναι στα 37 ευρώ.

Ο ελαφρύς χειμώνας συνολικά στην Ευρώπη, έχει οδηγήσει τη ζήτηση για φυσικό αέριο και ηλεκτρική ενέργεια σε χαμηλά για την εποχή επίπεδα.

Την ίδια στιγμή, παρατηρείται υψηλή διαθεσιμότητα προμηθειών υγροποιημένου φυσικού αερίου LNG, ενώ και η πληρότητα των αποθηκευτικών χώρων παραμένει σε υψηλά επίπεδα.

Το ότι οι αποθήκες αερίου στην ΕΕ είναι γεμάτες συνεπάγεται πως οι ανησυχίες για ελλείψεις σε βιομηχανία και νοικοκυριά δεν έχουν μετουσιωθεί σε πράξη.

Η εξέλιξη αυτή είναι σημαντική για τη χώρα μας, καθώς ολόκληρος ο προϋπολογισμός έχει στηριχτεί στην παραδοχή ότι το φυσικό αέριο στο χρηματιστήριο του Άμστερνταμ δεν θα ξεπεράσει τα 120 ευρώ ανά μεγαβατώρα.

Οι εκτιµήσεις διεθνών αναλυτών για πιθανό γέµισµα των αποθηκών φυσικού αερίου της Ευρώπης από τα τέλη Αυγούστου, συνηγορούν στη διατήρηση των τιµών σε χαµηλά επίπεδα αν και εκφράζονται επιφυλάξεις για το τι µπορεί να συµβεί από το φθινόπωρο καθώς αρκετοί παράγοντες παραµένουν σε αβεβαιότητα.

Επιστροφή της Κίνας για παράδειγµα στην κανονικότητα µετά το φθινόπωρο όπως και ένας κρύος χειµώνας µπορεί να ανατρέψουν τη σηµερινή εικόνα καθώς θα αυξήσουν τη ζήτηση οδηγώντας και πάλι τις τιµές σε υψηλά επίπεδα.

Το βέβαιο πάντως είναι ότι δύσκολα θα ξαναδούµε τις αστρονοµικές τιµές της περυσινής περιόδου όταν η τιµή του φυσικού αερίου στις 26 Αυγούστου έσπασε όλα τα προηγούµενα ρεκόρ και έφτασε στα 345 ευρώ ανά µεγαβατώρα και η τιµή ρεύµατος στη χονδρεµπορική αγορά της Ελλάδας τον ίδιο µήνα στα 429,388 ευρώ ανάµεγαβατώρα.

Πηγή: newsbomb

Τις πιστωτικές και χρεωστικές κάρτες του εξωτερικού θα μπορούν να χρησιμοποιούν οι φορολογούμενοι για να πληρώνουν φόρους και τέλη στην Εφορία και τα τελωνεία. Το σχέδιο της ΑΑΔΕ βρίσκεται στην τελική ευθεία καθώς ήδη τρέχει ο διαγωνισμός για την ανάθεση σύμβασης που αφορά την «υλοποίηση συστήματος αποδοχής ξένων καρτών στο δίκτυο ΕFT/POS της ΑΑΔΕ και e-POS της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων για την είσπραξη των δημοσίων εσόδων».

Οι ενδιαφερόμενοι έχουν προθεσμία έως τις 30 Μαΐου 2023 για την υποβολή προσφορών ενώ σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα της ΑΑΔΕ, το μέτρο θα ενεργοποιηθεί μέχρι το τέλος του έτους. Χιλιάδες πολίτες αναμένεται να διευκολυνθούν, όπως οι αλλοδαποί, που έχουν μεταφέρει τη φορολογική τους κατοικία στην Ελλάδα εκμεταλλευόμενοι τα φορολογικά κίνητρα που παρέχει η χώρα μας. Σύμφωνα με τα στοιχεία, κάθε χρόνο οι αλλοδαποί που καταβάλουν φόρους στην Ελλάδα πραγματοποιούν συνολικά περισσότερες από 100.000 συναλλαγές με την Εφορία.

Η πληρωμή των φόρων με κάρτες του εξωτερικού θα λύσει τα χέρια και στους Ελληνες που κατοικούν στο εξωτερικό και θέλουν να τακτοποιήσουν φορολογικές εκκρεμότητες στη χώρα μας, όπως για παράδειγμα να πληρώσουν τον φόρο για ακίνητα ή κινητά περιουσιακά στοιχεία που κληρονομούν στην Ελλάδα.

Αντικείμενο του έργου του διαγωνισμού, είναι η σύναψη σύμβασης μεταξύ της ΑΑΔΕ και νομίμως αδειοδοτημένου φορέα παροχής υπηρεσιών πληρωμών, ο οποίος θα αποδέχεται και θα εκκαθαρίζει για λογαριασμό της ΑΑΔΕ συναλλαγές με τη χρήση καρτών έκδοσης αλλοδαπών φορέων παροχής υπηρεσιών πληρωμών.

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να εξυπηρετούν τις κάρτες που φέρουν τα σήματα των διεθνών οργανισμών κάρτας VISA και Mastercard. Προαιρετικά θα εξυπηρετούν τις κάρτες που φέρουν τα σήματα των διεθνών οργανισμών DINNERS, AMERICAN EXPRESS και China Union Pay, για τις οποίες θα ισχύει το ύψος προμήθειας των υποχρεωτικών καρτών.

Οι προσφορές θα ανοίξουν στις 6 Ιουνίου 2023 ενώ το συνολικό κόστος της σύμβασης ανέρχεται σε 1,25 εκατ. ευρώ και η χρονική διάρκειά της ορίζεται σε 1 έτος ή μέχρι εξαντλήσεως του διαθέσιμου προϋπολογισμού (όποιο επέλθει πρώτο), με δικαίωμα προαίρεσης – παράτασης αυτής για ακόμη ένα έτος ή μέχρι εξαντλήσεως του διαθέσιμου προϋπολογισμού της προαίρεσης (όποιο επέλθει πρώτο) και δυνατότητα επαύξησης του προϋπολογισμού κάθε έτους κατά 50%.

Πηγή: newsbomb

Πανευρωπαϊκό σύστημα άμεσων πληρωμών και μεταφοράς χρημάτων

Φθηνότερες, ταχύτερες και ασφαλέστερες ηλεκτρονικές συναλλαγές επιδιώκει να καθιερώσει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, προκρίνοντας τις άμεσες πληρωμές (instant payments) ως τον κυρίαρχο τρόπο πληρωμής είτε για αγορές μέσω Διαδικτύου είτε για απλή μεταφορά χρημάτων. Μέσω του σχετικού κανονισμού που προωθεί η Ε.Ε. στόχος είναι επίσης οι άμεσες πληρωμές να λειτουργήσουν ως ανάχωμα στην επικράτηση των διεθνών συστημάτων, όπως η Visa και η MasterCard, αλλά και στην είσοδο των big tech εταιρειών στον χώρο των πληρωμών.

Η χρήση της πιστωτικής ή της χρεωστικής κάρτας για συναλλαγές στο ηλεκτρονικό εμπόριο αποτελεί την κυρίαρχη μορφή για αγορές αγαθών ή υπηρεσιών, αλλά σύμφωνα με τις διεθνείς μελέτες το κόστος με τη μορφή χρεώσεων για την επεξεργασία αυτών των συναλλαγών και τη χρήση των υποδομών δεν είναι αμελητέο και κυμαίνεται μεταξύ 1,5%-3,5% επί του τζίρου των συναλλαγών. Αν και αυτή η επιβάρυνση δεν είναι εμφανής για τον καταναλωτή, ο οποίος δεν χρεώνεται για τη χρήση της κάρτας του κατά την αγορά, το κόστος επωμίζεται κυρίως ο προμηθευτής, ο οποίος έχει «φροντίσει» ώστε να μετακυλήσει αυτή τη χρέωση στο τελικό προϊόν.

Μέχρι πρόσφατα αυτός ο τρόπος συναλλαγής, αν και όχι ανέξοδος, έδειχνε πιο προσιτός από την πληρωμή στο e-commerce μέσω λογαριασμού, με τη χρήση δηλαδή IBAN, ο οποίος αν και διαδεδομένος σε χώρες κυρίως της Κεντρικής Ευρώπης, που παραδοσιακά αποστρέφονται τη χρήση της κάρτας (όπως π.χ. οι Γερμανοί), επιβαρυνόταν σημαντικά από τις χρεώσεις που επέβαλλαν οι τράπεζες σε αυτό που ονομάζουμε μεταφορά πίστωσης, δηλαδή το απλό έμβασμα. Η επιβολή χρεώσεων σε αυτού του τύπου τις συναλλαγές δεν αποτελεί ελληνική πρωτοτυπία, αλλά μια διαδομένη τραπεζική πρακτική του παρελθόντος, η οποία πλέον αμφισβητείται καθολικά από το ίδιο το ευρωσύστημα και την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα, που υπό την πίεση και της εισόδου στο παγκόσμιο εμπόριο των big tech εταιρειών επιχειρούν να παρέμβουν στον τομέα των συναλλαγών προς όφελος των καταναλωτών και των εμπόρων.

Τι προτείνεται

Η λύση που προτείνεται είναι πλέον οι άμεσες πληρωμές (instant payments), που υπό την καθοδήγηση της ΕΚΤ και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (μέσω της υποδομής TIPS) επιδιώκεται να υιοθετηθούν καθολικά στην Ευρωζώνη ως ο ταχύτερος, ασφαλέστερος αλλά και φθηνότερος τρόπος για τη μεταφορά χρημάτων και πληρωμών στο e-commerce.

Διαπιστώνοντας ότι μόνο μία στις δέκα μεταφορές πίστωσης ευρώ στην Ε.Ε. διεκπεραιώνεται ως άμεση πληρωμή, η πρωτοβουλία της Ε.Ε. συνοδεύεται με την πρόταση κανονισμού που αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή έξι μήνες μετά την ψήφισή του (βρίσκεται στην τελική φάση διαβούλευσης) και ο οποίος:

• Επιβάλλει ουσιαστικά τις άμεσες πληρωμές, ορίζοντας ότι «όλοι οι πάροχοι υπηρεσιών πληρωμών που προσφέρουν μεταφορές πίστωσης σε ευρώ πρέπει να προσφέρουν άμεσες πληρωμές σε ευρώ σε όλους τους πελάτες τους».

• Παρεμβαίνει σε θέματα τιμολόγησης, ορίζοντας ότι «οι χρεώσεις για άμεσες πληρωμές σε ευρώ πρέπει να είναι ίσες ή χαμηλότερες από τις χρεώσεις για μη άμεσες πληρωμές σε ευρώ».

• Ρυθμίζει θέματα ασφάλειας, προβλέποντας ότι «όλοι οι πάροχοι άμεσων πληρωμών σε ευρώ πρέπει να προσφέρουν την υπηρεσία ελέγχοντας την αντιστοίχιση μεταξύ του αριθμού λογαριασμού (IBAN) και του ονόματος του δικαιούχου πληρωμής, και προτού ο προμηθευτής εγκρίνει τη συναλλαγή να προειδοποιεί τον πληρωτή για οποιαδήποτε διαπιστωθείσα διαφορά που θα μπορούσε να υποδηλώνει απάτη.

Βάρη 200 δισ. ευρώ

Σε αντίθεση με το παραδοσιακό έμβασμα που απαιτεί από μία έως τρείς ημέρες για να φθάσουν τα χρήματα στον δικαιούχο, π.χ. έμπορο, η άμεση πληρωμή εκτελείται σε μερικά δευτερόλεπτα και όπως αναφέρει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή στο σχέδιο κανονισμού που έχει θέσει σε διαβούλευση θα απαλλάξει τον κλάδο των μικρομεσαίων επιχειρήσεων από κόστος έως και 200 δισ. ευρώ που είναι τα χρήματα που παραμένουν «κλειδωμένα» ημερησίως κατά τη λεγόμενη διακίνηση πληρωμών.

Οι άμεσες πληρωμές είναι ένας σχετικά νέος τύπος μεταφοράς πίστωσης που ανταποκρίνεται στις ανάγκες μιας ολοένα και πιο ψηφιοποιημένης κοινωνίας, καθώς επιτρέπουν τη μεταφορά κεφαλαίων μέσα σε λίγα δευτερόλεπτα, οποιαδήποτε στιγμή, μέρα ή νύχτα και οποιαδήποτε ημέρα του χρόνου και «θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν με τα ευρωπαϊκά πορτοφόλια ψηφιακής ταυτότητας για τη διευκόλυνση άμεσων, ασφαλών και εύκολων πληρωμών σε καταστήματα, ηλεκτρονικό εμπόριο ή μεταξύ ιδιωτών». Ηδη οι άμεσες πληρωμές προσφέρονται δωρεάν από την πλειονότητα των χωρών στην Ευρώπη, μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα, που δίνει αυτή την επιλογή μέσω του Iris που έχει αναπτύξει η ΔΙΑΣ.

Τα πλεονεκτήματα

Τα οφέλη για τις επιχειρήσεις, και ιδιαίτερα για τις μικρομεσαίες, είναι ότι θα μπορούν να ελέγχουν περισσότερο τις ταμειακές ροές τους, λαμβάνοντας αμέσως τα κεφάλαια που τους οφείλονται όταν πωλούν αγαθά και υπηρεσίες. Επιπλέον, οι έμποροι μπορούν να επωφεληθούν από νέες ψηφιακές, προσιτές και αποτελεσματικές λύσεις πληρωμών για να δέχονται πληρωμές για τα αγαθά και τις υπηρεσίες τους, γεγονός που θα μειώσει το λειτουργικό κόστος τους. Χρησιμοποιώντας άμεσες πληρωμές οι έμποροι μπορούν επίσης να παρέχουν καλύτερες υπηρεσίες στους πελάτες τους, προσφέροντας, για παράδειγμα, άμεσες επιστροφές χρημάτων. Με τις άμεσες πληρωμές οι έμποροι γνωρίζοντας αμέσως ότι πληρώθηκαν μπορούν να αποδεσμεύσουν άμεσα και με ασφάλεια αγαθά και υπηρεσίες, κάτι που είναι ιδιαίτερα σημαντικό σε ένα πλαίσιο ηλεκτρονικού εμπορίου. Από την πλευρά τους οι τράπεζες μπορούν να χρησιμοποιήσουν τις άμεσες πληρωμές ως εφαλτήριο για να αναπτύξουν καινοτόμες χρηματοοικονομικές υπηρεσίες και προϊόντα προς όφελος των πελατών τους και να ενισχύσουν την ανταγωνιστική θέση τους.

Ευρωπαϊκή ασπίδα έναντι ξένων παρόχων

Η εκτίμηση είναι ότι ο κλάδος των πληρωμών από λογαριασμό σε λογαριασμό (account to account) με έμφαση τις άμεσες πληρωμές (instant payments) το 2026 θα φτάσει στα 3,3 τρισ. δολάρια από 2,1 τρισ. δολάρια το 2022 με βασικό καθοδηγητή το e-commerce, ενώ η προοπτική επικράτησης παρόχων που είναι εκτός του Ευρωπαϊκού Χώρου όπως τα Apple pay, Pay pal, Ali pay κ.ά. κινητοποιεί δυνάμεις για τη συνένωση των διατραπεζικών συστημάτων, τύπου ΔΙΑΣ, που σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες έχουν κυρίαρχο ρόλο στις ηλεκτρονικές πληρωμές μέσω λύσεων instant payments.

«Εάν οι άμεσες πληρωμές δεν αναπτυχθούν επαρκώς, ικανοποιώντας το αίτημα των πολιτών για καινοτόμες πληρωμές, άλλοι φορείς θα καλύψουν αυτό το κενό», ανέφερε η υποδιοικήτρια της ΤτΕ Χριστίνα Παπακωνσταντίνου μιλώντας την Πέμπτη στο συνέδριο Payments 360 που διοργάνωσε η ΔΙΑΣ. «Oι big techs, δηλαδή οι παγκόσμιες εταιρείες τεχνολογίας, αποκτούν συνεχώς μεγαλύτερο ρόλο και μερίδιο αγοράς στην παροχή λύσεων που αλληλεπιδρούν απευθείας με τους χρήστες πληρωμών και η υπερβολική εξάρτηση από μη Ευρωπαίους παρόχους και υποδομές θα μπορούσε να βλάψει τον ανταγωνισμό, καθιστώντας την ευρωπαϊκή αγορά πληρωμών λιγότερο δυναμική, ποικιλόμορφη και καινοτόμο. Θα μπορούσε επίσης να αφήσει σημαντικούς τομείς της οικονομίας μας εκτεθειμένους σε επιλογές εταιρειών με παγκόσμια ισχύ στην αγορά, που δεν συμμερίζονται απαραίτητα τους στρατηγικούς στόχους της Ευρώπης», σημείωσε.

Μιλώντας στο ίδιο συνέδριο ο Ετιέν Γκους, πρώην γενικός διευθυντής του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Πληρωμών, ο Χόλγκερ Νιουχάουζ, επικεφαλής της ΕΚΤ σε θέματα καινοτομίας και ο δρ Κρίστιαν Πίρκνερ, πρόεδρος της EMPSA, περιέγραψαν την ανάγκη ενός ενιαίου πανευρωπαϊκού διατραπεζικού μέσου άμεσων πληρωμών «ως ασπίδα και άμυνα» σε πρωτοβουλίες από τις ΗΠΑ και την Ασία.

Από την πλευρά των δύο ηγέτιδων δυνάμεων στον τομέα των άμεσων πληρωμών της Ευρώπης, της πολωνικής Blik και της ισπανικής Bizum, οι επικεφαλής τους Ντάριους Μαζουρκίεβιτς και Φερνάντο Ροντρίγκεζ Φερέρ, αντίστοιχα, ανέπτυξαν τη στρατηγική τους στον χώρο των instant payments, μέσω της επέκτασης και σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Στην Πολωνία το Blik, αντίστοιχο του Iris της ΔΙΑΣ, αριθμεί 23 εκατομμύρια χρήστες και όπως τόνισε ο Ντάριους Μαζουρκίεβιτς, «το 67% των συναλλαγών του e-commerce γίνεται μέσω Blik», ενώ το Bizum αριθμεί 25 εκατομμύρια χρήστες και το ποσοστό χρήσης του στο ηλεκτρονικό εμπόριο φέτος θα φτάσει το 25%.

Το Iris

«Η χώρα μας ίσως θα πρέπει να εντείνει τους ρυθμούς χρήσης των άμεσων πληρωμών, κυρίως στο κομμάτι του e-commerce, όπου το μερίδιο μέσω του Ιris είναι οριακά μικρό, κάτω του 1%», επεσήμανε από την πλευρά της ΔΙΑΣ η διευθύνουσα σύμβουλος Σταυρούλα Καμπουρίδου. Με τη διαπίστωση αυτή συμφώνησε η γενική διευθύντρια της Ελληνικής Ενωσης Τραπεζών Χαρούλα Απαλαγάκη, σημειώνοντας ότι στόχος είναι «το Ιris να πρέπει να ταυτιστεί με τις πληρωμές στην Ελλάδα».

kathimerini.gr

Αισθητή πτώση των εσόδων από έμμεσους φόρους προβλέπει το Ελληνικό Πρόγραμμα Σταθερότητας 2023-2026 που κατατέθηκε στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή, με την εξέλιξη αυτή σε σημαντικό βαθμό να οφείλεται στην υποχώρηση του πληθωρισμού.
Το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης προβλέπει πως τα έσοδα από έμμεσους φόρους (ΦΠΑ, ΕΦΚ, κ.α.) θα μειωθούν από το 19,1% του ΑΕΠ το 2022, στο 16,9% του ΑΕΠ το 2023, στο 16,4% του ΑΕΠ το 2024, στο 16,1% του ΑΕΠ το 2025 και στο 15,8% του ΑΕΠ το 2026.

Εν πολλοίς η εξέλιξη αυτή σχετίζεται με την υποχώρηση του πληθωρισμού. Με βάση τις βασικές μακροοικονομικές προβλέψεις που περιλαμβάνονται στο Πρόγραμμα Σταθερότητας, ο πληθωρισμός αναμένεται να διαμορφωθεί σε 4,5% το έτος 2023 και να αποκλιμακωθεί σε 2,4% το έτος 2024 και 2% τα έτη 2025 και 2026.

Αντίθετα από τους έμμεσους φόρους οι άμεσοι φόροι θα αυξηθούν έως το 2026. Οι εισπράξεις από άμεσους φόρους θα αυξηθούν από το 9,4% του ΑΕΠ το 2022, στο 9,6% του ΑΕΠ το 2023, στο 9,5% του ΑΕΠ το 2024, στο 9,6% του ΑΕΠ το 2025 και στο 9,8% του ΑΕΠ το 2026.

Με βάση τα ανωτέρω τα συνολικά φορολογικά έσοδα θα μειωθούν από το 28,6% του ΑΕΠ το 2022, στο 26,6% του ΑΕΠ το 2023, στο 26% του ΑΕΠ το 2024, στο 25,8% του ΑΕΠ το 2025 και στο 25,7% του ΑΕΠ το 2026.

Ομοίως μεγάλη πτώση αναμένεται και στις ασφαλιστικές εισφορές. Ως ποσοστό του ΑΕΠ αναμένεται να υποχωρήσουν από το 14% το 2022, στο 12,6% του ΑΕΠ εφέτος, στο 12,3% του ΑΕΠ το 2024, στο 12% το 2025 και στο 11,8% του ΑΕΠ το 2026.

Με βάση τα ανωτέρω, και υπό τον όρο των σταθερών πολιτικών, το πρωτογενές αποτέλεσμα γενικής κυβέρνησης προβλέπεται να διαμορφωθεί σε πλεόνασμα 1,1% για το 2023, 2,1% το 2024, 2,3% το 2025 και 2,5% το 2026. Αυτό θα οδηγήσει σε μια αποκλιμάκωση του χρέους γενικής κυβέρνησης, το οποίο αναμένεται να μειωθεί από 171,3% του ΑΕΠ το 2022 σε 162,6% του ΑΕΠ το 2023, 150,8% του ΑΕΠ το 2024, 142,6% του ΑΕΠ το 2025 και 135,2% του ΑΕΠ το 2026.

Πηγή: newsbomb

Ριζικές ανακατατάξεις στις σχέσεις των γερμανικών επιχειρήσεων με παρουσία στην Ελλάδα με τους προμηθευτές τους (Β2Β) επιφέρουν οι συνέπειες της γεωπολιτικής κρίσης, η οποία ακολούθησε την πανδημική, οπότε καταγράφηκαν οι πρώτες πληθωριστικές πιέσεις διεθνώς.

Σύμφωνα με την τελευταία έρευνα AHK World Business Outlook, που πραγματοποιήθηκε από την Κεντρική Ένωση Εμπορικών και Βιομηχανικών Επιμελητηρίων Γερμανίας (DIHK) και συμμετείχαν επιχειρήσεις – μέλη του Ελληνογερμανικού Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου, οι 7 στις 10 επιχειρήσεις αναζήτησαν ή σχεδιάζουν να αναζητήσουν νέους ή πρόσθετους προμηθευτές, ώστε να αντιμετωπίσουν νέες αντιξοότητες σχετικά με τα κόστη παραγωγής, τη διακίνηση των εμπορευμάτων και τα ρίσκα των συναλλαγών.

• Από το σύνολο των ερωτηθέντων προκύπτει επίσης ότι οι 7 στους 10 αναζητήσαν νέες συνεργασίες με προμηθευτές της εγχώριας αγοράς, με τους 8 στους 10 να έχουν ως κύριο στόχο τη διαχείριση των αυξημένων κοστολογίων.

Αναλυτικότερα, τα βασικότερα συμπεράσματα του νέου AHK World Business Outlook έχουν ως εξής:

• Το κόστος ενέργειας (66%), η ζήτηση (40,4%), η έλλειψη ειδικευμένων εργαζόμενων (36,5%), οι τιμές των πρώτων υλών (36,2%) και το πλαίσιο οικονομικής πολιτικής (28,8%), αποτελούν τους πέντε βασικότερους κινδύνους για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων στην Ελλάδα, με τις διαταραχές στην εφοδιαστική αλυσίδα (27,7%) να λογίζονται ως ο έκτος σε σειρά κίνδυνος για την αγορά.
• Προς αντιμετώπιση των κινδύνων που έχουν ανακύψει από την τρέχουσα κρίση, το 37,1% των επιχειρήσεων επέλεξε νέους ή πρόσθετους προμηθευτές, ενώ το 42,9% σχεδιάζει να πράξει ανάλογα.
  Επίσης, το 31,3% αύξησε τους αποθηκευτικούς του χώρους και το 15,6% σχεδιάζει να κινηθεί ανάλογα, ενώ το 36,8% μετακύλησε στο πελατειακό του κοινό τις πιέσεις του κόστους από πρωτογενή προϊόντα, ενέργεια, πρώτες ύλες και εργασία, με το 52,6% να σχεδιάζει ανάλογες κινήσεις.
• Το 71,4% των επιχειρήσεων αναζήτησε ή αναζητεί νέους προμηθευτές εντός της εγχώριας αγοράς, το 40,4% στράφηκε προς τη Γερμανία, το 36,5% γενικότερα προς την Ευρωζώνη, το 28,8% προς την Ανατολική και Νοτιοανατολική Ευρώπη (χώρες εκτός ΕΕ) και το 14,3% προς άλλες χώρες της ΕΕ, ενώ την Κίνα επέλεξε το 10,7% των επιχειρήσεων.
• Το 85,7% των επιχειρήσεων αναζητεί νέους ή πρόσθετους προμηθευτές, ώστε να βελτιώσει τα κόστη του, το 53,6% επιδιώκει τη διαφοροποίηση ή την ελαχιστοποίηση του κινδύνου από την αθέτηση πληρωμών, ενώ το 28,6% στοχεύει στην εξασφάλιση ευκολότερης πρόσβασης σε πρώτες ύλες, το 21,4% στη συμμόρφωση στις ευρωπαϊκές υποχρεώσεις βιωσιμότητας και το 14,3% στην αντιμετώπιση εμπορικών φραγμών, δασμών και κυρώσεων που ισχύουν σε άλλες χώρες.

Σε θετικό έδαφος κινήθηκαν οι εξαγωγές νωπών φρούτων και λαχανικών τους δυο πρώτους μήνες τους 2023. Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, τα οποία επεξεργάστηκε ο Σύνδεσμος Ελληνικών Επιχειρήσεων Εξαγωγής Διακίνησης Φρούτων Λαχανικών και Χυμών INCOFRUIT – HELLAS, οι αποστολές νωπών φρούτων και λαχανικών, τον Ιανουάριο και Φεβρουάριο του 2023 αυξήθηκαν 29% σε όγκο σε σχέση με τους ίδιους μήνες του 2022 φτάνοντας τους 349.323 τόνους.

Επίσης, η αξία των εξαγωγών τους δύο πρώτους μήνες του 2023 αυξήθηκε κατά 28,7%, σε σχέση με το ίδιο διάστημα του 2022, φτάνοντας πλέον τα 300,695 εκατομμύρια ευρώ.

Αναλυτικά, το δίμηνο Ιανουαρίου-Φεβρουαρίου, οι εξαγωγές των λαχανικών μεγεθύνθηκαν κατά 19% σε όγκο σε σχέση με τους ίδιους μήνες του 2022 (42.344 τόνοι το 2023 – 35.574 τόνοι το 2022) και η αξία 31,2%, φτάνοντας τα 47,5 εκατ. ευρώ έναντι των 36,2 εκατ. ευρώ το 2022.
Σε ό,τι αφορά τις εξαγωγές φρούτων, τους δυο πρώτους μήνες του 2023 αυξήθηκε σε όγκο κατά 30,5%, (306.979 τόνοι το 2023 – 235.249 τόνοι το 2022) και σε αξία κατά 28,2% (253,19 εκατ. ευρώ το 2023 – 197,4 εκατ. ευρώ το 2022).

Όπως δήλωσε στο Αθηναϊκό – μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων ο ειδικός Σύμβουλος του Συνδέσμου Ελληνικών Επιχειρήσεων Εξαγωγής Διακίνησης Φρούτων Λαχανικών και Χυμών INCOFRUIT – HELLAS, Γιώργος Πολυχρονάκης «στον τομέα των φρούτων πρωταγωνιστούν τα ακτινίδια, φράουλες αλλά και τα μανταρίνια ενώ στον τομέα των κηπευτικών οι πατάτες και τομάτες».

«Τον Ιανουάριο συνεχίσθηκε η αύξηση των εξαγωγών του τελευταίου τριμήνου του 2022 σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του 2021, κατά 24% κατ’ όγκο και κατά 25,7% σε αξία, με τις μεσοσταθμικές τιμές εξαγωγής ελαφρώς βελτιωμένες (+1,4%) μη καλύπτοντας ωστόσο την αύξηση του κόστους παραγωγής», πρόσθεσε.

Ιδιαίτερα δυναμικά εξελίχθηκε ο Φεβρουάριος, καθώς οι εξαγωγές αυξήθηκαν 34,9% σε όγκο και 31,9% σε αξία έναντι του ιδίου μήνα το 2022, ενώ μειωμένη κατά 2,2% ήταν η μεσοσταθμική τιμή. «Η σταθερότητα στις μεσοσταθμικές τιμές πώλησης (-0,2%) το πρώτο δίμηνο του τρέχοντος έτους δεν συμβάλει ωστόσο στα κυριότερα προϊόντα στην κάλυψη του κόστους που έχει αύξηση της τάξεως 30-35%» υπογραμμίζει ο κ. Πολυχρονάκης.

Ανησυχία για τις εισαγωγές

Σύμφωνα με προσωρινά στοιχεία, οι εξαγωγές νωπών φρούτων και λαχανικών το Μάρτιο εμφανίζονται αυξημένες κατά 49,2% σε όγκο, έναντι του ίδιου μήνα το 2022. «Το εξαγωγικό μας εμπόριο να ανταποκρίνεται στην αυξημένη ζήτηση καθώς οι καταναλωτές στην Ευρώπη έστρεψαν την προτίμησή τους στα χειμερινά φρούτα και κυρίως τα εσπεριδοειδή και την φράουλα» ανέφερε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο κ. Πολυχρονάκης.

Σύμφωνα με τον ίδιο «η αγορά σταθεροποιήθηκε, αλλά τις εβδομάδες πριν το Πάσχα οι τιμές των λαχανικών αυξάνονταν συνεχώς. Ωστόσο μετά το τέλος της εορταστικής περιόδου του Πάσχα και της αυξημένης ζήτησης, οι τιμές σταθεροποιήθηκαν καθώς οι αγορές που αντιμετώπισαν το μεγαλύτερο μέρος των ελλείψεων, διεύρυναν τις εισαγωγές από τρίτες χώρες και εισήγαγαν τα πρώτα εαρινά-θερινά φρούτα και λαχανικά».

Αντίστοιχα ανησυχητική εξέλιξη υπήρξε στις εισαγωγές νωπών φρούτων και λαχανικών. Πιο συγκεκριμένα, τους δύο πρώτους μήνες του 2023 οι εισαγωγές αυξήθηκαν κατά 9,4% σε όγκο ενώ μειώθηκαν κατά 1,7% σε αξία.

«Διακινούνται ατυποποίητα προϊόντα»

Για διακίνηση ατυποποίητων προϊόντων κατευθείαν από το χωράφι, χωρίς να έχει γίνει η συσκευασία τους από τυποποιητικές μονάδες και χωρίς την προβλεπόμενη σήμανση για την προέλευσή τους, κάνει λόγο ο Πολυχρονάκης. Όπως σημείωσε μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ «ο κλάδος έχει κλονιστεί τόσο από την αύξηση του κόστους παραγωγής (ενέργεια, εισροές παραγωγής), τις συνέπειες από την έλλειψη των εργατών γης όσο και από τις επιδράσεις της κλιματικής αλλαγής που έχουν επηρεάσει τη παραγωγή».

Ο κ. Πολυχρονάκης τονίζει ότι πρέπει να αυξηθούν οι έλεγχοι προκειμένου να αποφευχθούν φαινόμενα «διακίνησης ατυποποίητων φρούτων και λαχανικών κυρίως προς τις γειτονικές αγορές για να μην πληγεί η φήμη των εξαιρετικών ελληνικών προϊόντων». Τέλος επισημαίνει ότι οι παραγωγοί θα «πρέπει να στηριχθούν λόγω του αυξημένου κόστους παραγωγής, προκειμένου να αποκατασταθεί η ανταγωνιστικότητά των προϊόντων, ενώ θα πρέπει να ληφθούν και πρωτοβουλίες για να λυθεί το ζήτημα που έχει προκύψει με την έλλειψη των εργατών γης».

Σύμφωνα με τον νόμο προβλέπεται η αναπροσαρμογή των συντάξεων με βάση τον τιμάριθμο και την αύξηση του Ακαθάριστου Εγχώριου Προϊόντος αλλά και η διαδικασία καταβολής της σύνταξης.
Η έξοδος προς τη σύνταξη αποτελεί διέξοδο για πολλούς εργαζόμενους, έπειτα από δεκαετίες εργασίας. Για τη χορήγηση σύνταξης γήρατος στους ασφαλισμένους του e ΕΦΚΑ ( τ. ΙΚΑ ΕΤΑΜ) προβλέπονται από τον νόμο δύο βασικές προϋποθέσεις:

Πρώτον, η συμπλήρωση ενός ορισμένου ορίου ηλικίας
και δεύτερον, η πραγματοποίηση ενός ελάχιστου αριθμού ημερών εργασίας στην ασφάλιση, ο οποίος ποικίλλει ανάλογα με την κατηγορία στην οποία ανήκει ο κάθε ασφαλισμένος.
Όταν υπάρχουν αυτές οι δύο προϋποθέσεις, γεννιέται το δικαίωμα του ασφαλισμένου (θεμελίωση δικαιώματος) να λάβει σύνταξη λόγω γήρατος, ανεξάρτητα από τον χρόνο που θα υποβάλει τη σχετική αίτηση για συνταξιοδότηση.

Η ημερομηνία υποβολής της αίτησης από τον ασφαλισμένο έχει σημασία μόνο για την έναρξη της καταβολής της σύνταξης, καθώς από τον νόμο ορίζεται ότι η καταβολή της σύνταξης γήρατος αρχίζει από την ημέρα που ο ασφαλισμένος θα υποβάλει την αίτηση για συνταξιοδότηση.

Νέα αύξηση συντάξεων: 1/1/2024
Ποσοστό αύξησης 2024: 3% – 4%
Διορθωτική αύξηση 2023: 0,3%
Αύξηση στην τσέπη: 2.100.000 συνταξιούχοι
Θα φανεί: Τέλη Δεκεμβρίου 2023
Κριτήρια

Αρνητική, μηδενική ή μικρή: Προσωπική διαφορά

Συνταξιοδότηση: Μετά από 13/5/2016

550.000 συνταξιούχοι
Χωρίς αύξηση 5% στην τσέπη

Αιτία

Μεγάλη: Θετική προσωπική διαφορά
Απορροφά: Σύνολο αύξησης
Νέα Εθνική σύνταξη: 429 € (Από 413,76 €)
Ανταποδοτική σύνταξη: Αύξηση 3,5% – 4%
Επικουρικές συντάξεις: Καμία αύξηση

Εξετάζεται: Μείωση Ειδικής Εισφοράς

Κύριες συντάξεις: Άνω 1.400 ευρώ

Επικουρικές: Άνω 300 ευρώ

Όρια ηλικίας συνταξιοδότησης
Τι ισχύει

62 έτη: Με 40 έτη ασφάλισης

67 έτη: Με 15 έτη ασφάλισης

Τι εξετάζεται μελλοντικά:

Αύξηση: Ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης

Αιτία: Άνοδος προσδόκιμου ζωής

Πηγή: newsbomb

Η κίνηση της κυβέρνησης προς τις τρίτες χώρες προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες σε εργατικά χέρια – ιδιαιτέρως στον τουρισμό – δεν είχε το επιθυμητό αποτέλεσμα.

Μόλις το 11,5% των αιτημάτων του τουριστικού κλάδου και του επισιτισμού καλύφθηκαν με την πρόσφατη κοινή υπουργική απόφαση για την διετία 2023-2024, επιτείνοντας το αδιέξοδο της «βαριάς βιομηχανίας» της χώρας μας. Αρκεί να σημειωθεί πως η νέα σεζόν που ξεκίνησε την περίοδο των εορτών του Πάσχα παρουσιάζει τεράστια έλλειψη προσωπικού, με κενές πάνω από 80.000 θέσεις εργασίας.

Η «λύση» της εισαγωγής εργαζομένων από τρίτες χώρες αποδείχθηκε ανεπαρκής, καθώς εγκρίθηκε η δυνατότητα μετάκλησης 9.261 εργαζομένων για τους κλάδους εστίασης και καταλυμάτων όταν τα αιτήματα ήταν για 80.316 εργαζομένους, δηλαδή μόλις και μετά βίας καλύφθηκε το 11,5% των αιτημάτων.

Βεβαίως ο αριθμός των τελικών εγκρίσεων είναι πολλαπλάσιος από αυτόν της προηγούμενης διετίας, όταν είχε δοθεί άδεια εργασίας σε 2.811 εργαζομένους τρίτων χωρών στον χώρο του τουρισμού και της εστίασης.

Συνολικά με την υπουργική απόφαση εγκρίθηκε η εισαγωγή 147.925 εργαζομένων από τρίτες χώρες, με τη συντριπτική πλειονότητα (113.467 εργαζομένων) να αφορά θέσεις εργασίας στον πρωτογενή τομέα. Επιπλέον 20.000 θέσεις θα καλυφθούν με διμερείς συμφωνίες με την Αίγυπτο και το Μπανγκλαντές.

Ενδεικτικά της κατανομής των θέσεων που θα καλυφθούν από τρίτες χώρες, ανά περιφέρεια, είναι τα στοιχεία που δόθηκαν στη δημοσιότητα, σύμφωνα με τα οποία:

Στην Περιφέρεια Ηπείρου εγκρίθηκε η εισαγωγή από τρίτες χώρες συνολικά 7.920 εργαζομένων. Εξ αυτών, 200 είναι βοηθοί κουζίνας και λαντζέρηδες σε τουριστικές επιχειρήσεις, 25 κηπουροί, 150 καθαριστές ξενοδοχείων και τουριστικών καταλυμάτων.

Στην Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου εγκρίθηκε συνολικά η παροχή 6.528 αδειών διαμονής, εκ των οποίων 100 αρχιμάγειρες (chefs), 200 αχθοφόροι ξενοδοχείων, 15 βοηθητικό πλήρωμα σκαφών αναψυχής, 200 κηπουροί, 2.000 βοηθοί κουζίνας και λαντζέρηδες, 200 animateurs, 2.000 καθαριστές ξενοδοχείων και τουριστικών καταλυμάτων, 50 συντηρητές-καθαριστές πισίνας, 150 εργάτες αεροδρομίων κ.λπ.
Οι ειδικότητες

Μερικές από τις ειδικότητες που αναμένεται να καλύψουν οι ξένοι εργαζόμενοι στον τουρισμό αφορούν βοηθούς κουζίνας, λαντζέρηδες αλλά και αχθοφόρους, καμαριέρες, κηπουρούς και καθαριστές.

Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του Ινστιτούτου του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΙΝΣΕΤΕ) για την απασχόληση εργατικού δυναμικού στα ξενοδοχεία το 2022, τις μεγαλύτερες ελλείψεις παρουσίασαν ειδικότητες όπως: καμαριέρες (7.360 κενές θέσεις ή 12% του συνόλου των ελλείψεων και 18% επί του συνόλου των θέσεων που προβλέπονται στα οργανογράμματα για τη συγκεκριμένη ειδικότητα), σερβιτόροι (5.164 ή 9% των ελλείψεων και 22% των αντίστοιχων προβλεπόμενων θέσεων), βοηθοί σερβιτόροι (3.883 ή 6% των ελλείψεων και 21% των αντίστοιχων προβλεπόμενων θέσεων) και receptionists (3.460 ή 6% των ελλείψεων και 17% των προβλεπόμενων θέσεων).

Ακολούθησαν οι ειδικότητες barista/barman-barwoman (2.729 ή 5% και 24% αντίστοιχα), λαντζέρη (2.866 ή 5% και 24% αντίστοιχα) και τεχνικής υποστήριξης (2.054 ή 3% και 21% αντίστοιχα). Δηλαδή, το ποσοστό έλλειψης ανήλθε σε 23% ή περισσότερες από 1 στις 5 θέσεις δεν καλύφθηκε. Το ποσοστό έλλειψης ήταν παρόμοιο σε όλα σχεδόν τα τμήματα και κυμαινόταν από 21% έως 24%.

Με θετικό πρόσημο συνέχισε τον Φεβρουάριο εφέτος ο τζίρος στο λιανικό εμπόριο της χώρας, παρά την υποχώρηση που καταγράφηκε στους κλάδους των σούπερ μάρκετ και των φαρμακευτικών ειδών. 

Όπως προκύπτει από τα στοιχεία που δημοσιοποίησε σήμερα η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ), ο όγκος των πωλήσεων στο λιανικό εμπόριο, σημείωσε αύξηση 2,4% σε ετήσια βάση (σε σύγκριση με τον αντίστοιχο δείκτη του Φεβρουαρίου 2022), ενώ σε σύγκριση με τον αντίστοιχο δείκτη του Ιανουαρίου 2023 σημείωσε  αύξηση 4,1%.  

Ο εποχικά διορθωμένος γενικός δείκτης παρουσίασε αύξηση 1,6% τον Φεβρουάριο 2023 σε σύγκριση με τον αντίστοιχο δείκτη του Ιανουαρίου 2023. 

Ειδικότερα, οι πωλήσεις αυξήθηκαν σε: Πολυκαταστήματα (27,8%),  Έπιπλα- ηλεκτρικά είδη- οικιακό εξοπλισμό (12,5%), Βιβλία- χαρτικά- λοιπά είδη (8,9%), Ένδυση- υπόδηση (5,6%), Τρόφιμα- ποτά- καπνό (5%) και Καύσιμα και λιπαντικά αυτοκινήτων (4,6%). Στον αντίποδα, μειώθηκαν σε: Μεγάλα καταστήματα τροφίμων (1,4%) και Φαρμακευτικά- καλλυντικά (1,1%). 

Παράλληλα, ο γενικός δείκτης κύκλου εργασιών (κύκλος εργασιών σε τρέχουσες τιμές) παρουσίασε αύξηση 11,3% τον Φεβρουάριο 2023 σε σύγκριση με τον αντίστοιχο δείκτη του Φεβρουαρίου 2022, ενώ σε σύγκριση με τον αντίστοιχο δείκτη του Ιανουαρίου 2023 σημείωσε αύξηση 4,6%. Ο εποχικά διορθωμένος γενικός δείκτης παρουσίασε αύξηση 2,2% τον Φεβρουάριο 2023 σε σύγκριση με τον αντίστοιχο δείκτη του Ιανουαρίου 2023. 

Συνεχίζεται η διαμάχη στην Βρετανία μεταξύ σωματείων των υγειονομικών και της κυβέρνησης με κάποια συνδικάτα να απορρίπτουν και άλλα να δέχονται τη μισθολογική προσφορά της κυβέρνησης.

Σήμερα (28/4) το συνδικάτο Unite απέρριψε την κυβερνητική προσφορά σηματοδοτώντας την πιθανότητα ενός νέου κύματος απεργιών για την υγεία που ταλαιπωρούν επί μήνες τη χώρα.

Το Unite, ακολούθησε αντίστοιχη απόρριψη από το Βασιλικό Κολλέγιο Νοσηλευτικής καθώς και από τα Μέλη της Εταιρείας Ακτινογράφων για αύξηση μισθού 5% το 2023/24, και εφάπαξ πληρωμή για το 2022/23.

Ωστόσο το μεγαλύτερο συνδικάτο του NHS, Unison, νωρίτερα αυτό το μήνα αποδέχθηκε την πρόταση της κυβέρνησης.

Το υπουργείο υγείας κέρδισε στο Ανώτατο Δικαστήριο νομική διαδικασία κατά του Βασιλικού Κολλεγίου Νοσηλευτικής, κρίνοντας ότι η επερχόμενη απεργία του ήταν παράνομη.

Η γενική γραμματέας του συνδικάτου, Πατ Κάλεν, επιβεβαίωσε ότι η απεργία θα διακοπεί, λέγοντας στους ραδιοτηλεοπτικούς φορείς ότι πρόκειται για την «πιο σκοτεινή μέρα» της διαμάχης μέχρι στιγμής.

Την πρόθεση της κυβέρνησης να επαναφέρει το καθεστώς των τριετιών αφού πέσει η ανεργία κάτω από το 10% σημείωσε ο υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης, μιλώντας στο 8ο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών.

Πρόθεση μας είναι, μετά τη μείωση της ανεργίας κάτω από το 10%, να επανέλθουμε στο καθεστώς τριετιών, κάτι που σημαίνει σημαντική ενίσχυση των μισθών των εργαζομένων.

Άνοιξαν επιπλέον 300.000 δουλειές την τελευταία 4ετία, τόνισε ο ίδιος. Είναι ενδεικτικό ότι έχουμε το πιο θετικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων από το 2001, ανέφερε ο υπουργός Εργασίας. Η εκτίμηση της κυβέρνησης είναι ότι θα έχουμε ανεργία 8% το 2027.

Αυτές τις μέρες επιχειρούμε να ξεκινήσει η ψηφιακή κάρτα εργασίας στις ΔΕΚΟ των μεταφορών. Πολύ σύντομα, θα υπάρξουν ανακοινώσεις. Στόχος μας είναι να την επεκτείνουμε και αλλού. Αμέσως μετά τις εκλογές, θα προχωρήσουμε με τη βιομηχανία και έπειτα στον τουρισμό και την εστίαση, ανέφερε.

Μέσα σε 27 μήνες, εκδόθηκαν 570.000 νέες συντάξεις. Αντίστοιχα μέτρα έχουμε λάβει και για τις επικουρικές συντάξεις. Οι αυξημένες αμοιβές σε νέους γενικούς διευθυντές οφείλονται στο ότι προβλέπονται 3ετή συμβόλαια και πρέπει να είναι ελκυστικές θέσεις, τόνισε ο ίδιος.

Οδηγός και για άλλους δημόσιους οργανισμούς θα είναι η επιλογή στελεχών στον e- EΦΚΑ, σημείωσε ο κ. Χατζηδάκης.

Πηγή: newsbomb