ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ

Εάν σας «μαγεύει» ότι έχει να κάνει με το διάστημα και την αστρονομία, τότε πρέπει να δείτε τις νέες θέσεις εργασίας που έχουν «ανοίξει» στον Οργανισμό της Ευρωπαϊκής Ένωσης για το Διαστημικό Πρόγραμμα (EUSPA).

Ο Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για το Διαστημικό Πρόγραμμα (EUSPA) βρίσκεται στην Πράγα, οπότε αν σαν ενδιαφέρει μία από τις παρακάτω θέσεις, σκεφτείτε πριν στείλετε το βιογραφικό σας, αν είστε έτοιμοι να μετακομίσετε στην Τσεχική Δημοκρατία.

Να σημειωθεί ότι κύρια αποστολή του Διαστημικού Ευρωπαϊκού Οργανισμού είναι η εφαρμογή του προγράμματος της ΕΕ για το διάστημα και η παροχή αξιόπιστων, ασφαλών και προστατευμένων υπηρεσιών που σχετίζονται με το διάστημα, μεγιστοποιώντας τα κοινωνικά και οικονομικά οφέλη για την κοινωνία και τις επιχειρήσεις της Ευρώπης.

Οι θέσεις εργασίας

Αυτό το διάστημα ο EUSPA δέχεται αιτήσεις για πέντε θέσεις εργασίας. Οι θέσεις αυτές, που παρουσιάζει αποκλειστικά το proson.gr, απευθύνονται σε μηχανικούς και υπεύθυνους δεδομένων.

Πιο συγκεκριμένα, οι θέσεις για τις οποίες μπορείτε να στείλετε «σήμερα» το βιογραφικό σας στον EUSPA είναι οι εξής:

 Ονομασία θέσης                                                                                                    Domain

• Υπεύθυνος Δεδομένων και Διαδικασιών Ανθρώπινου Δυναμικού    Ανθρώπινοι πόροι
• Υπεύθυνος Διαπίστευσης Cyber                                                                Ευρωπαϊκή δημόσια διοίκηση
• Galileo Μηχανικός Επιχειρήσεων σε πραγματικό χρόνο                     Ευρωπαϊκή δημόσια διοίκηση
• Μηχανικός Ασφάλειας Κυβερνοχώρου και Κινδύνων                         Τεχνολογία της πληροφορίας
• Μηχανικός παροχής υπηρεσιών Galileo                                                   Ευρωπαϊκή δημόσια διοίκηση

Να σημειωθεί ότι όλες οι παραπάνω θέσεις εργασίας βρίσκονται στην Πράγα. Ως καταληκτική ημερομηνία των αιτήσεων έχει οριστεί η Κυριακή, 11 Μαΐου 2023.

ethnos.gr

Με αφορμή τις θερμοκρασίες που αντιστοιχούν στον μήνα Ιούλιο και την παρατεταμένη ξηρασία από την έλλειψη βροχών που ζει η Ισπανία – και έχει πλέον σοβαρές επιπτώσεις στην αγροτική παραγωγή – η κυβέρνηση αποφασίζει φορολογικές ελαφρύνσεις για εκατοντάδες χιλιάδες αγρότες.

Όπως δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ, τουλάχιστον 800.000 αγρότες και κτηνοτρόφοι με εντολή του υπουργείου Οικονομικών θα δουν μείωση στη φορολογία εισοδήματος που αντιστοιχεί σε 1,8 δισ. ευρώ. Θεωρείται “η πιο σημαντική μείωση της τελευταίας δεκαετίας”, σύμφωνα με την κυβέρνηση.

Περαιτέρω μειώσεις θα δουν και ορισμένοι τομείς που βρίσκονται σε πιο ευάλωτη κατάσταση όπως 50% στην περίπτωση των ελαιοπαραγωγών, αμυγδαλοπαραγωγών και μελισσοκόμων και 30% για όσους παράγουν δημητριακά, όσπρια, κάστανα, ροδάκινα, νεκταρίνια και βερίκοκα.

Εκπτώσεις επίσης ισχύουν κατά 35% στην αγορά γεωργικού ντίζελ και 15% στην αγορά λιπασμάτων.

Επιπλέον, διατηρούνται οι μειώσεις στους διορθωτικούς δείκτες που καθορίστηκαν το 2022 για ζωοτροφές που αγοράστηκαν από τρίτους και για καλλιέργειες σε αρδευόμενες εκτάσεις που χρησιμοποιούν ηλεκτρική ενέργεια.

ertnews.gr

Ξεκίνησε από τη Δευτέρα 24 Απριλίου 2023, στον Τύρναβο, η υλοποίηση εξειδικευμένου προγράμματος επαγγελματικής κατάρτισης της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), με θεματικό αντικείμενο «βοηθός μάγειρα», συνολικής διάρκειας 250 ωρών.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, αυτό το καινοτόμο πρόγραμμα σχεδιάστηκε στο πλαίσιο μνημονίου συνεργασίας μεταξύ της ΔΥΠΑ και του Δήμου Τυρνάβου και απευθύνεται σε ομάδα ανέργων της περιοχής.

Βασικός σκοπός της συγκεκριμένης δράσης είναι η απόκτηση κατάλληλων γνώσεων και ικανοτήτων των ωφελουμένων στο θεματικό αντικείμενο της κατάρτισης, με απώτερο σκοπό την ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας.

Την ευθύνη υλοποίησης του προγράμματος έχει το ΚΕΚ ΔΥΠΑ Λάρισας, ενώ το θεωρητικό και εργαστηριακό μέρος του θα διεξαχθεί σε επιλεγμένες αίθουσες του Δήμου Τυρνάβου, που πληρούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις.

Στο πλαίσιο των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης, όπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση, η ΔΥΠΑ προσφέρει στοχευμένες παρεμβάσεις επαγγελματικής κατάρτισης που ανταποκρίνονται στις ανάγκες των τοπικών οικονομιών.

Μέχρι σήμερα, έχουν υλοποιηθεί με μεγάλη επιτυχία πλήθος εξειδικευμένων προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης, μέσω συντονισμένων συνεργασιών της ΔΥΠΑ με δήμους, σε διάφορες περιφέρειες της επικράτειας.

Σήμερα η εταιρεία, που χρόνια τώρα προσεγγίζει στην Ελλάδα τους καταναλωτές με τις κατ’ οίκον επιδείξεις, κλονίζεται, καθώς τη Δευτέρα η μετοχή της βρέθηκε στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων τριών ετών, καταγράφοντας «βουτιά» έως 45%.

Στα «Φιλαράκια», η Μόνικα είχε μια ντουλάπα μονίμως κλειδωμένη γιατί ντρεπόταν να δει ο κόσμος πόσο ακατάστατη ήταν. Στο δικό μας σπιτικό, τον ρόλο αυτής της ντουλάπας έχει το ντουλάπι με τα τάπερ. Με όση επιμέλεια κι αν το έχω τακτοποιήσει, είναι βέβαιο ότι με το που θα το ανοίξω, ένα-δύο σκεύη θα εκσφενδονιστούν στο πάτωμα της κουζίνας, ένας πύργος από πλαστικά δοχεία θα καταρρεύσει και ένα καπάκι τάπερ θα χαθεί για πάντα από προσώπου γης (αλήθεια, πού πάνε;). Ομως, ακόμη και στο χάος υπάρχει πάντα μια τάξη, όπως τα «καλά» τάπερ στο βάθος του ντουλαπιού, δηλαδή τα ορίτζιναλ Tupperware, πολύχρωμη προίκα από τη μαμά και τη γιαγιά και συνώνυμο της φροντίδας τους. Ναι, το παραπαίον οικοδόμημα των τάπερ στο ντουλάπι στηρίζεται σε γερά θεμέλια. Θα αντέξουν όμως τους κραδασμούς που καταφθάνουν από την άλλη πλευρά του Ατλαντικού;

«Βουτιά» της μετοχής

Η μετοχή της αμερικανικής εταιρείας βρέθηκε τη Δευτέρα στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων τριών ετών, καταγράφοντας βουτιά έως 45%. Αιτία, η προειδοποίηση που εξέδωσε την Παρασκευή προς τις χρηματιστηριακές αρχές ο κατασκευαστής ειδών αποθήκευσης τροφίμων ότι το μέλλον του είναι θολό. Μεταξύ άλλων ανακοινώθηκε ότι η εταιρεία έχει προσλάβει οικονομικούς συμβούλους για να τη βοηθήσουν στην αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων, σημειώνοντας ότι λόγω των δυσμενών οικονομικών συνθηκών και των αυξημένων επιπέδων χρέους μπορεί να μην έχει την απαιτούμενη ρευστότητα. Η Tupperware μάλιστα εξετάζει απολύσεις και πωλήσεις ακινήτων. Σύμφωνα με τους αναλυτές, στη βάση των προβλημάτων της εταιρείας, που έχει ιστορία 77 ετών, είναι η αδυναμία σύνδεσης με τους νεότερους καταναλωτές, η μείωση του αριθμού των πωλητών και η μείωση των δαπανών των νοικοκυριών για είδη οικιακής χρήσης.

Μολονότι πριν από ένα μήνα ανακοινώθηκε η αναστολή λειτουργίας της μονάδας παραγωγής του εργοστασίου της Tupperware στη Θήβα που λειτουργεί από το 1967 (τα προϊόντα που κατασκευάζονταν στην Ελλάδα προορίζονταν για εξαγωγές – τα άλλα τμήματα, αποθήκευσης και διανομής του εργοστασίου, λειτουργούν κανονικά), πωλητές της εταιρείας που μίλησαν στην «Κ» κάνουν λόγο για πολύ καλά αποτελέσματα με συνεχή αύξηση των πωλήσεών τους (τα περισσότερα προϊόντα που διακινούνται στην εγχώρια αγορά είναι εισαγόμενα). Αντίθετα με ό,τι συμβαίνει στο εξωτερικό, οι Ελληνες εξακολουθούν να εμπιστεύονται την Tupperware αγοράζοντας όχι μόνο τα κλασικά είδη, αλλά και τις πιο σύγχρονες σειρές, όπως τα ποτήρια με το ενσωματωμένο καλαμάκι (η κατάργηση του πλαστικού καλαμακίου μάς έκανε εφευρετικούς), τα θερμός, τα παιδικά σκεύη κ.λπ.

Αυτό είναι το μυστικό της επιτυχίας της Tupperware για τη Μάτα Βισβίκη, αρχηγό ομάδας. (Από τη δεκαετία του ’40 η εταιρεία προσεγγίζει τον καταναλωτή με κατ’ οίκον επιδείξεις από τους λεγόμενους συνεργάτες της Tupperware, που σταδιακά ανελίσσονται σε αρχηγούς ομάδας και κατόπιν σε υπευθύνους περιοχών. Η λύση αυτή προκρίθηκε γιατί, παρά την επανάσταση που έφερνε το νέο προϊόν, δεν είχε ικανοποιητικές πωλήσεις στα σούπερ μάρκετ, αφού οι καταναλωτές χρειάζονταν μια επίδειξη για να καταλάβουν τις χρήσεις και τη λειτουργία του.) «Ανταποκρίνεται κάθε φορά στις σύγχρονες τάσεις, από τη διάθεση για υγιεινή διατροφή και για οικιακή οικονομία μέχρι τις ανάγκες μιας σύγχρονης εργαζόμενης μητέρας», λέει η κ. Βισβίκη. «Οι πελάτισσές μου είναι όλες μεταξύ 35-45 ετών, εργάζονται, έχουν να ετοιμάσουν το φαΐ για τα παιδιά, τρέχουν όλη μέρα και θέλουν προϊόντα που τους προσφέρουν ασφάλεια και εκφράζουν τη φροντίδα τους».

Ηταν πριν από 12 χρόνια που η κ. Βισβίκη πήγε στην πρώτη της επίδειξη τάπερ (είναι από τις περιπτώσεις που το brand name έγινε συνώνυμο του προϊόντος, όπως το τζιπ και τα σπορτέξ). «Τα προϊόντα τα ήξερα και μου άρεσαν, όπως όμως το 90% των γυναικών, όταν μου είπαν “έλα σε επίδειξη”, είπα “μπα, υπάρχει ακόμη η Tupperware;”. Πήγα από περιέργεια να δω κάτι μουσειακό, να δω τα δοχεία που έχει η μαμά μου και εξεπλάγην με το πόσο προχωρημένα και βελτιωμένα είδη αντίκρισα. Τότε ήταν που αποφάσισα ότι άξιζε τον κόπο να αγοράσω τα δικά μου τάπερ, αφού η μαμά μου μού… δάγκωνε το λαρύγγι και δεν μου έδινε τα δικά της. Τα πήρα σε ωραιότερα χρώματα και ζήλευε». Οταν είδε ότι της άρεσε, ότι το χρησιμοποιούσε και ότι μπορούσε να το πουλήσει, αποφάσισε να γίνει συνεργάτης. «Είναι ένα προϊόν που δεν χρειάζεται να διαφημίσεις. Ολοι λένε “είχε η μαμά μου” ή “είχε η γιαγιά μου”. Οι ίδιες ίσως έπεσαν κάποια στιγμή σε φθηνά προϊόντα, αλλά επιστρέφουν γιατί το fast fashion είναι μόδα που περνάει. Ο κόσμος είδε ότι το ευρώ του είναι πολύτιμο και πρέπει να το ξοδέψει κάπου που να πιάσει τόπο».

Ξανά και ξανά

Κι ένα παράδοξο: Μολονότι τα είδη της Tupperware (το όνομα προήλθε από τον ιδρυτή της εταιρείας, Ερλ Τάπερ, όταν παρουσίασε το θρυλικό πλέον αεροστεγές κάλυμμά του που βοηθούσε το φαγητό να μην ξεραίνεται και να μη χάνει τη γεύση και το άρωμά του μέσα στο ψυγείο) θεωρούνται αναλλοίωτα στον χρόνο, οι καταναλωτές της Tupperware παραμένουν πιστοί, αγοράζοντας ξανά και ξανά δοχεία και άλλα είδη. Είναι επειδή τα χάνουμε διανέμοντας φαγητό δεξιά κι αριστερά; Είναι επειδή βγαίνουν συνεχώς νέα προϊόντα; Υπεύθυνη περιοχής της Tupperware που μίλησε στην «Κ» είχε τη δική της απάντηση: «Είναι μικρόβιο η Tupper. Αμα σου κολλήσει, τελείωσε».

ΠΗΓΗ: kathimerini.gr

Σε εορταστικούς ρυθμούς κινείται η αγορά ενόψει Πάσχα, ενώ σε ισχύ βρίσκεται το πασχαλινό ωράριο λειτουργίας των εμπορικών καταστημάτων της Αθήνας και της Θεσσαλονίκης, ενώ το διευρυμένο ωράριο που θα ισχύσει έως το Μεγάλο Σάββατο.

Η αγορά λειτουργεί ήδη εφαρμόζοντας το πασχαλινό ωράριο των καταστημάτων όπως το έχουν προτείνει οι εμπορικοί σύλλογοι.

Σύμφωνα με τον Εμπορικό Σύλλογο Αθηνών, το ωράριο λειτουργίας των εμπορικών καταστημάτων της Αθήνας, που θα διαρκέσει έως το Μεγάλο Σάββατο είναι:

Μ. Πέμπτη 13/4/2023 09:00 – 21:00
Μ. Παρασκευή 14/4/2023 13:00 – 19:00
Μ. Σάββατο 15/4/2023 09:00 – 15:00
Πάσχα 16/4/2023 Αργία
Δευτέρα 17/4/2023 Αργία
Αντίστοιχα, το εορταστικό ωράριο του Πάσχα που ανακοίνωσε ο Εμπορικός Σύλλογος Θεσσαλονίκης είναι:

Μ. Πέμπτη 13/4/2023 10:00 – 21:00
Μ. Παρασκευή 14/4/2023 13:00 – 19:00
Μ. Σάββατο 15/4/2023 10:00 – 14:00
Πάσχα 16/4/2023 Αργία
Δευτέρα 17/4/2023 Αργία
Σε ισχύ καλάθι Πάσχα
Σε ισχύ έχει τεθεί στα σούπερ μάρκετ το «Καλάθι του Πάσχα» το οποίο πήρε τη θέση του «καλαθιού της Σαρακοστής» και το οποίο θα περιλαμβάνει αρνί και κατσίκι, καθώς επίσης, τσουρέκι και πασχαλινό αβγό.

Το «καλάθι του νονού»
Το «καλάθι του νονού», το οποίο θα αφορά παιχνίδια και λαμπάδες εφαρμόζεται στα καταστήματα παιχνιδιών από τις 29 Μαρτίου και θα διαρκέσει έως τις 15 Απριλίου. Σε αυτό συμμετάσχουν οι επιχειρήσεις παιχνιδιών με ετήσιο τζίρο άνω του 1.000.000 ευρώ αλλά και εθελοντικά όσες, με μικρότερο τζίρο, το επιθυμούν.

Οι κατηγορίες παιχνιδιών που θα διαμορφωθούν από το αρμόδιο υπουργείο και από τις οποίες η κάθε επιχείρηση θα επιλέγει κάθε εβδομάδα τα προϊόντα που θα απαρτίζουν τους καταλόγους της, αναμένεται να είναι παρόμοιες με εκείνες των Χριστουγέννων. Θα προστεθούν ωστόσο και οι λαμπάδες με παιχνίδια για τις αγορές των νονών προς τα βαφτιστήρια τους.

Το «καλάθι των νονών» στα καταστήματα παιχνιδιών δημιουργείται στα πρότυπα του «καλαθιού του Άη Βασίλη» που είχε τεθεί σε ισχύ την περίοδο των Χριστουγέννων. Θα περιλαμβάνει 12 συνολικά κατηγορίες παιχνιδιών ως εξής: λαμπάδες και παιχνίδια, σοκολατένια αυγά, επιτραπέζια και παζλ, παιχνίδια με κούκλες, κουκλόσπιτα και άλλα αξεσουάρ (παιχνίδια μίμησης), βρεφικά παιχνίδια, φιγούρες δράσης, παιχνίδια κατασκευών και δημιουργίας (π.χ. παιχνίδια με τουβλάκια), οχήματα – τηλεκατευθυνόμενα, ηλεκτρονικά παιχνίδια, αθλητικά παιχνίδια (π.χ. μπάλες, παιδικές μπασκέτες και τέρματα), λούτρινα και μουσικά παιχνίδια.

newsbeast

Καταβάλλεται σήμερα, Μεγάλη Τετάρτη 12 Απριλίου 2023, από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) η εφάπαξ παροχή 300 ευρώ σε επιπλέον 1.713 μη επιδοτούμενους μακροχρόνια ανέργους που κατάρτισαν Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης.

Οι πληρωμές εμφανίζονται στους λογαριασμούς των δικαιούχων εντός 1-2 εργάσιμων ημερών, μετά την καταβολή τους.

Συνολικά, έως τώρα, η παροχή έχει καταβληθεί σε 65.114 δικαιούχους.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, το «μπόνους» θεσμοθετήθηκε με τον νόμο «Δουλειές Ξανά» (ν. 4921/2022), με στόχο την ενεργοποίηση των μακροχρόνια ανέργων, μέσω της δημιουργίας επικαιροποιημένου Ψηφιακού Ατομικού Σχεδίου Δράσης, βάσει του οποίου θα μπορούν να κατευθυνθούν σε δράσεις ανάπτυξης της απασχολησιμότητάς τους και εύρεσης εργασίας.

Υπενθυμίζεται ότι δικαιούχοι της νέας παροχής είναι οι μακροχρόνια άνεργοι που:

• έχουν συμπληρώσει συνεχόμενη εγγεγραμμένη ανεργία άνω των πέντε ετών και κατόπιν καταρτίζουν Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης και
• έχουν εισόδημα έως 16.000 ευρώ οι άγαμοι, 24.000 ευρώ οι έγγαμοι, προσαυξανόμενο κατά 3.000 ευρώ ανά τέκνο ή 27.000 ευρώ οι μονογονεϊκές οικογένειες, προσαυξανόμενο κατά 3.000 ευρώ ανά τέκνο.

Η διαδικασία για την καταβολή της παροχής έχει ως εξής:

• Οι δυνητικά δικαιούχοι εισέρχονται στην πλατφόρμα, με τους κωδικούς TaxisNet, στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/anergia/ephapax-khrematike-parokhe-gia-anergous.
• Καταχωρούν ή επικαιροποιούν τα στοιχεία τραπεζικού λογαριασμού (IBAN) για την καταβολή της παροχής, καθώς και την οικογενειακή κατάστασή τους.
• Η ΔΥΠΑ ελέγχει την πλήρωση των προϋποθέσεων αυτεπάγγελτα (διάστημα ανεργίας και Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης), καθώς και μέσω διασταύρωσης με τα στοιχεία αρμόδιων φορέων (ΑΑΔΕ και ΗΔΙΚΑ).
• Η καταβολή γίνεται αυτόματα στους λογαριασμούς των δικαιούχων.

Επισημαίνεται ότι μόνο όσοι είναι μακροχρόνια άνεργοι πάνω από πέντε έτη και καταρτίσουν Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης μπορούν να εισέλθουν στην πλατφόρμα και να καταχωρίσουν ΙΒΑΝ.

Όσοι άνεργοι έχουν ήδη καταρτίσει Ατομικό Σχέδιο Δράσης θα πρέπει να το μετατρέψουν σε Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης. Συγκεκριμένα, εισέρχονται, με κωδικούς TaxisNet, στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες (eservices) της ΔΥΠΑ και επιβεβαιώνουν ή επικαιροποιούν τα στοιχεία του Ατομικού Σχεδίου Δράσης, ώστε να μετατραπεί σε Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης.

Όσοι άνεργοι δεν έχουν ήδη καταρτίσει Ατομικό Σχέδιο Δράσης θα πρέπει να κλείσουν ραντεβού με εργασιακό σύμβουλο στο Κέντρο Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) της περιοχής τους είτε μέσω τηλεδιάσκεψης (MyDYPAlive) είτε διά ζώσης.

Για να κλείσουν ραντεβού διά ζώσης, οι άνεργοι θα πρέπει να στείλουν μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-mail) στο ΚΠΑ2 ή να τηλεφωνήσουν στο ενιαίο τηλεφωνικό κέντρο 1555 του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

kathimerini.gr

Σε εορταστικούς ρυθμούς κινείται η αγορά, καθώς διανύουμε τη Μεγάλη Εβδομάδα. Έμποροι και καταστηματάρχες βρίσκονται εν αναμονή της πληρωμής του Δώρου Πάσχα που θα αναθερμάνει την πασχαλινή αγορά.

Το εορταστικό ωράριο
Η αγορά λειτουργεί ήδη εφαρμόζοντας το πασχαλινό ωράριο όπως το έχουν προτείνει οι εμπορικοί σύλλογοι.

Σύμφωνα με τον Εμπορικός Σύλλογο Αθηνών, το ωράριο λειτουργίας των εμπορικών καταστημάτων της Αθήνας, που είναι σε ισχύ και θα διαρκέσει έως το Μεγάλο Σάββατο είναι:

Μ. Τετάρτη 12/4/2023 09:00 – 21:00
Μ. Πέμπτη 13/4/2023 09:00 – 21:00
Μ. Παρασκευή 14/4/2023 13:00 – 19:00
Μ. Σάββατο 15/4/2023 09:00 – 15:00
Πάσχα 16/4/2023 Αργία
Δευτέρα 17/4/2023 Αργία
Αντίστοιχα, το εορταστικό ωράριο του Πάσχα που ανακοίνωσε ο Εμπορικός Σύλλογος Θεσσαλονίκης είναι:
Μ. Τετάρτη 12/4/2023 10:00 – 21:00
Μ. Πέμπτη 13/4/2023 10:00 – 21:00
Μ. Παρασκευή 14/4/2023 13:00 – 19:00
Μ. Σάββατο 15/4/2023 10:00 – 14:00
Πάσχα 16/4/2023 Αργία
Δευτέρα 17/4/2023 Αργία
Το «καλάθι του νονού»
Το «καλάθι του νονού», το οποίο θα αφορά παιχνίδια και λαμπάδες εφαρμόζεται στα καταστήματα παιχνιδιών από τις 29 Μαρτίου και θα διαρκέσει έως τις 15 Απριλίου. Σε αυτό συμμετάσχουν οι επιχειρήσεις παιχνιδιών με ετήσιο τζίρο άνω του 1.000.000 ευρώ αλλά και εθελοντικά όσες, με μικρότερο τζίρο, το επιθυμούν.

Οι κατηγορίες παιχνιδιών που θα διαμορφωθούν από το αρμόδιο υπουργείο και από τις οποίες η κάθε επιχείρηση θα επιλέγει κάθε εβδομάδα τα προϊόντα που θα απαρτίζουν τους καταλόγους της, αναμένεται να είναι παρόμοιες με εκείνες των Χριστουγέννων. Θα προστεθούν ωστόσο και οι λαμπάδες με παιχνίδια για τις αγορές των νονών προς τα βαφτιστήρια τους.

Το «καλάθι των νονών» στα καταστήματα παιχνιδιών δημιουργείται στα πρότυπα του «καλαθιού του Άη Βασίλη» που είχε τεθεί σε ισχύ την περίοδο των Χριστουγέννων. Θα περιλαμβάνει 12 συνολικά κατηγορίες παιχνιδιών ως εξής: λαμπάδες και παιχνίδια, σοκολατένια αυγά, επιτραπέζια και παζλ, παιχνίδια με κούκλες, κουκλόσπιτα και άλλα αξεσουάρ (παιχνίδια μίμησης), βρεφικά παιχνίδια, φιγούρες δράσης, παιχνίδια κατασκευών και δημιουργίας (π.χ. παιχνίδια με τουβλάκια), οχήματα – τηλεκατευθυνόμενα, ηλεκτρονικά παιχνίδια, αθλητικά παιχνίδια (π.χ. μπάλες, παιδικές μπασκέτες και τέρματα), λούτρινα και μουσικά παιχνίδια.

newsbeast

Οι φορολογούμενοι θα κληθούν από την Εφορία να υποβάλουν δηλώσεις για τα «ξεχασμένα» εισοδήματα και να πληρώσουν τους φόρους και τα πρόστιμα.
Αδήλωτα εισοδήματα από μισθούς, συντάξεις, ακίνητα, τόκους, μερίσματα, αναδρομικές αποδοχές στην Ελλάδα και στο εξωτερικό αναζητά ο φοροελεγκτικός μηχανισμός εντείνοντας τις διασταυρώσεις στα στοιχεία και τις πληροφορίες που λαμβάνει από άλλους φορείς και από περισσότερες από 100 χώρες.

Στο ραντάρ των ελεγκτών της ΑΑΔΕ βρίσκονται κυρίως φορολογούμενοι που εισπράττουν συντάξεις, τόκους, μερίσματα και εισοδήματα από ακίνητα από το εξωτερικό τα οποία «ξεχνούν» να εμφανίσουν στη φορολογική δήλωση που υποβάλλουν στην Ελλάδα. Από ελεγκτικό «κόσκινο» θα περάσουν και φορολογούμενοι που κρύβουν από την Εφορία αναδρομικά ποσά αποδοχών αλλά και όσοι υποβάλλουν μηδενικές δηλώσεις ΦΠΑ ενώ έχουν δραστηριότητα.

Οι φορολογούμενοι που θα εντοπιστούν να κρύβουν εισοδήματα θα κληθούν από την Εφορία να υποβάλουν δηλώσεις για τα «ξεχασμένα» εισοδήματα και να πληρώσουν τους φόρους και τα προβλεπόμενα πρόστιμα.

Διασταυρώσεις

Με βάση τα στοιχεία που συλλέγει η ΑΑΔΕ από τα πληροφοριακά συστήματά της καθώς και από φορείς εκτός της Αρχής και από άλλα κράτη στα πλαίσια της Διεθνούς Διοικητικής Συνεργασίας διενεργεί διασταυρώσεις που φέρνουν στο φως εστίες φοροδιαφυγής και αδήλωτα εισοδήματα.

Οι διασταυρώσεις που «έτρεξε» το 2022 η ΑΑΔΕ αποκάλυψαν αδήλωτα εισοδήματα εκατομμυρίων ευρώ. Ειδικότερα:

1.       Διασταύρωση των εισερχομένων πληροφοριών από αλλοδαπές αρχές μέσω της Διεθνούς Διοικητικής Συνεργασίας (DAC1) για μισθούς, συντάξεις, διοικητικές αμοιβές και εισόδημα από Ακίνητα , με τις υποβληθείσες δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος:

–        Για το 2017 από 131.828 ενεργούς ΑΦΜ, διασταυρώθηκαν οι 117.092, δηλαδή το ποσοστό ταυτοποίησης ανήλθε σε 89%. Μετά την πραγματοποίηση σχετικών επικοινωνιακών δράσεων συμμόρφωσης για την παρότρυνση υποβολής των απαιτούμενων Δηλώσεων Φορολογίας Εισοδήματος φορολογικού έτους 2017 υποβλήθηκαν 4.109 φορολογικές δηλώσεις, με τα βεβαιωθέντα ποσά φόρου να ανέρχονται σε 7,1 εκατ. ευρώ.

2.      Διασταύρωση των εισερχομένων πληροφοριών από αλλοδαπές αρχές μέσω της Διεθνούς Διοικητικής Συνεργασίας (FATCA) για τόκους και μερίσματα αλλοδαπής με τις υποβληθείσες δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος:

–        Για το 2016 από 8.252 εγγραφές, διασταυρώθηκαν οι 1.668, δηλαδή το ποσοστό ταυτοποίησης ανήλθε σε 20%. Μετά την πραγματοποίηση σχετικών επικοινωνιακών δράσεων συμμόρφωσης για την παρότρυνση υποβολής των απαιτούμενων Δηλώσεων Φορολογίας Εισοδήματος φορολογικού έτους 2016 υποβλήθηκαν 302 φορολογικές δηλώσεις, με τα βεβαιωθέντα ποσά φόρου να ανέρχονται σε 258.000 ευρώ.

3.       Διασταύρωση των εισερχομένων πληροφοριών από αλλοδαπές αρχές μέσω της Διεθνούς Διοικητικής Συνεργασίας (CRS/DAC2) για τόκους φυσικών προσώπων αλλοδαπής με τις υποβληθείσες δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος:

–        Για το 2016 από 27.508 ταυτοποιημένες εγγραφές, διασταυρώθηκαν οι 6.275, δηλαδή το ποσοστό ταυτοποίησης ανήλθε σε 23%. Μετά την πραγματοποίηση σχετικών επικοινωνιακών δράσεων συμμόρφωσης για την παρότρυνση υποβολής των απαιτούμενων Δηλώσεων Φορολογίας Εισοδήματος φορολογικού έτους 2016 υποβλήθηκαν 265 φορολογικές δηλώσεις, με τα βεβαιωθέντα ποσά φόρου να ανέρχονται σε 79 χιλ. ευρώ.

4.       Διασταύρωση για τον εντοπισμό φορολογούμενων που υπέβαλαν μηδενικές δηλώσεις ΦΠΑ ενώ είχαν δραστηριότητα τους μήνες Ιούλιο, Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2021 (περίοδος θέρους 2021).

–        Μετά την απαιτούμενη επεξεργασία των αρχείων (διασταύρωση δεδομένων από τα πληροφοριακά συστήματα της ΑΑΔΕ και δεδομένων που λαμβάνονται από τον ΕΦΚΑ) και μετά την εφαρμογή αφαιρετικών κριτηρίων, εντοπίστηκαν 3.254 υπόχρεοι προς συμμόρφωση. Μετά την πραγματοποίηση σχετικών επικοινωνιακών δράσεων συμμόρφωσης για την παρότρυνση υποβολής των απαιτούμενων Δηλώσεων ΦΠΑ συμμορφώθηκαν 1.251 υπόχρεοι (ποσοστό συμμόρφωσης 38%) με συνολικό ποσό δηλωθέντων φορολογητέων εκροών 324 εκατ. ευρώ  και συνολικό ποσό βεβαίωσης φόρου 9 εκατ. ευρώ.

5.      Διασταύρωση για τη συμμόρφωση φορολογουμένων στην υποβολή δηλώσεων ΦΕΦΠ για πρόσθετες αποδοχές (αναδρομικές αποδοχές):

–        Για το φορολογικό έτος 2016 έγιναν επικοινωνιακές δράσεις (αποστολή σχετικών μηνυμάτων στις ηλεκτρονικές θυρίδες στην προσωποποιημένη πληροφόρηση του Taxisnet, τηλεφωνικές επικοινωνίες καθώς και αποστολή ταχυδρομικών επιστολών) σε 6.730 φορολογούμενους με αναδρομικές αποδοχές, με αποτέλεσμα την υποβολή 4.264 τροποποιητικών ή/και αρχικών δηλώσεων ΦΕΦΠ διαφόρων ετών και την βεβαίωση φόρου 2 εκατ. ευρώ.

6.      Διασταύρωση για τη συμμόρφωση φορολογουμένων με προσυμπληρωμένους κωδικούς αποδοχών-συντάξεων (σύμφωνα με τις καταστάσεις βεβαιώσεων αποδοχών-συντάξεων):

–        Για το φορολογικό έτος 2016 πραγματοποιήθηκαν επικοινωνίες με 2.627 φορολογούμενους, με αποτέλεσμα την υποβολή 681 τροποποιητικών ή/και αρχικών δηλώσεων ΦΕΦΠ, λόγω τρεχουσών αποδοχών, διαφόρων ετών, και την βεβαίωση φόρου 310 χιλ. ευρώ.

ΠΗΓΗ: in.gr

Προτάσεις για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των σχεδίων βελτίωσης καταθέτουν γεωπόνοι
Την παράταση της περιόδου υποβολής των αιτήσεων για τα νέα σχέδια βελτίωσης κατά τουλάχιστον δύο μήνες και την αύξηση του προϋπολογισμού στα 700 εκατ. ευρώ, ζητούν γεωπόνοι και γεωπονικά – μελετητικά γραφεία.

Σύμφωνα με τον Σύλλογο Γεωπόνων Ημαθίας, η ικανοποίηση των παραπάνω όρων και προϋποθέσεων θα συμβάλει σημαντικά στη βελτίωση των αγροτικών εκμεταλλεύσεων αγροτών και κτηνοτρόφων της χώρας δίνοντας τους αρχικά χρόνο για την απαραίτητη έρευνα αγοράς και τον σωστό σχεδιασμό ώστε η τελική επιλογή των εργαλείων, που θα χρηματοδοτηθούν από τα σχέδια βελτίωσης να συμβάλουν πραγματικά στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας των γεωργικών τους εκμεταλλεύσεων τους και να συμβάλουν εν γένει στην βελτίωση του αγροτικού εισοδήματος της χώρας μας.

Αυξημένο το ενδιαφέρον

«Σε όλα τα σχέδια βελτίωσης, όλα αυτά τα χρόνια μέχρι το 2018, ο προϋπολογισμός πάντα ανταποκρινόταν στον αριθμό των αιτήσεων (είτε εξαρχής είτε με την αύξησή του). Για πρώτη φορά το 2018 δεν αυξήθηκε προϋπολογισμός για την κάλυψη όλων των αιτήσεων και είχαμε το πρωτοφανές φαινόμενο των 3.500 επιλαχόντων!», επισημαίνεται σε σχετική επιστολή, τονίζοντας ότι η τρέχουσα πρόσκληση έρχεται μετά πέντε χρόνια αναμονής (!!!), παρουσιάζοντας πάρα πολύ μεγάλο ενδιαφέρον από τους επενδυτές. «Όμως, παρουσιάζει και δύο μεγάλα μειονεκτήματα: Το πρώτο είναι ο μικρός προϋπολογισμός, καθώς αυτός δεν μπορεί να καλύψει την πληθώρα των χιλιάδων αιτήσεων που φαίνεται ότι θα υποβληθούν και το δεύτερο είναι το σύντομο διάστημα της περιόδου υποβολής των αιτήσεων, μόλις δύο μήνες, που δεν ανταποκρίνεται στους λογικούς χρόνους αποπεράτωσης ενός τέτοιου έργο», σημειώνεται.

Τα περισσότερα μελετητικά γραφεία έχουν να ενημερώσουν εκατοντάδες ενδιαφερόμενους και υπολογίζεται ότι θα χρειαστούν τουλάχιστον 60 ημέρες μόνο και μόνο για την σωστή και πλήρη ενημέρωσή τους. Έπειτα, θα χρειαστούνε τουλάχιστον άλλες 60 ημέρες για την ορθή σύνταξη και υποβολή της αίτησης στήριξης και του επιχειρηματικού τους σχεδίου.

Για τον λόγο αυτό ζητείται:

• Η επέκταση της περιόδου υποβολής των αιτήσεων κατά τουλάχιστον δύο μήνες, πολλώ δε μάλλον όταν αυτή η περίοδος υποβολής συμπίπτει με τη γιορτή του Πάσχα, τις εθνικές εκλογές και τις καλλιεργητικές φροντίδες των περισσοτέρων καλλιεργειών και
• Την αύξηση του προϋπολογισμού στα 700 εκ. ευρώ, αντλώντας χρήματα από άλλα Μέτρα τα οποία δεν είχανε ή δεν έχουν απορρόφηση (πχ πρόγραμμα αναδιάρθρωσης καλλιεργειών – περίσσεψαν 150 εκατομμύρια, όπως και άλλα προγράμματα που παρουσιάζουν μειωμένη απορρόφηση) διότι αν δε συμβεί μια γενναία αύξηση του προϋπολογισμού θα προκύψει μία στρατιά χιλιάδων (η πρόβλεψη είναι για 10.000) επιλαχόντων απογοητευμένων αγροτών και κτηνοτρόφων, σε μία περίοδο που η χώρα βρίσκεται σε μια μακρά συνεχόμενη κρίση και ο αγροτικός τομέας είναι ένας από τους λίγους κλάδους που μπορεί να βοηθήσει στην ανάκαμψη και στην ανάπτυξη

«Πρέπει να δώσουμε στους αγρότες μας την ευκαιρία να επενδύσουν και να αναπτύξουν την γεωργική τους εκμετάλλευσή, μιας και πολλοί άλλοι κλάδοι, αυτή την περίοδο, φαίνεται να οπισθοχωρούν», τονίζουν οι γεωπόνοι.

ΠΗΓΗ: in.gr

Λόγω της αυξημένης κίνησης των εκδρομέων, ενόψει του εορτασμού του Πάσχα, η Ελληνική Αστυνομία προχωράει από τις 7 έως και τις 23 Απριλίου στη λήψη αυξημένων μέτρων σε όλο το οδικό δίκτυο της χώρας, με σκοπό την ασφαλή μετακίνηση των πολιτών και την πρόληψη των τροχαίων ατυχημάτων.

Σύμφωνα με την σχετική ανακοίνωση ο σχεδιασμός των μέτρων, που πραγματοποιήθηκε βάσει του Στρατηγικού Σχεδιασμού του Αρχηγείου της Ελληνικής Αστυνομίας για το Πάσχα περιλαμβάνει:

• αστυνόμευση του οδικού δικτύου κατά τομείς, βάσει των ιδιαίτερων κυκλοφοριακών συνθηκών κάθε περιοχής,
• αυξημένη αστυνομική παρουσία και ενισχυμένη αστυνόμευση των σημείων του οδικού δικτύου, όπου παρατηρείται συχνότητα πρόκλησης τροχαίων ατυχημάτων,
• αυξημένα μέτρα τροχαίας στις εισόδους-εξόδους μεγάλων αστικών κέντρων, όπου παρατηρείται μεγάλη κίνηση οχημάτων,
• ρύθμιση της κυκλοφορίας με πεζούς τροχονόμους, σε βασικές διασταυρώσεις, για την αποφυγή κυκλοφοριακής συμφόρησης,
• αυξημένα μέτρα τροχαίας σε χώρους όπου παρατηρείται μαζική διακίνηση επιβατών (αεροδρόμια, λιμάνια, σταθμοί, κ.λπ.),
• κυκλοφοριακές ρυθμίσεις σε τόπους που θα πραγματοποιηθούν εορταστικές εκδηλώσεις,
• παρουσία τροχονόμων στους Σταθμούς Διοδίων της χώρας για τη διευκόλυνση της κυκλοφορίας,
• την ενημέρωση και την παροχή συμβουλών στους οδηγούς και τους συνεπιβάτες
• ενημέρωση των πολιτών μέσω των Γραφείων Τύπου, σε κάθε περίπτωση που καθίσταται αναγκαία η ευρεία πληροφόρηση του κοινού για την ύπαρξη τυχόν κυκλοφοριακών και άλλων προβλημάτων.

00:35

Παράλληλα καθ’ όλη τη διάρκεια εφαρμογής των μέτρων, θα βρίσκονται σε αυξημένη επιχειρησιακή ετοιμότητα τόσο το προσωπικό όσο και τα μέσα της Ελληνικής Αστυνομίας, κυρίως των Υπηρεσιών Τροχαίας Αστυνόμευσης. Συγκεκριμένα, θα διατεθούν περιπολικά, μοτοσικλέτες και συμβατικά οχήματα, με το ανάλογο προσωπικό και εξοπλισμό για την αποτελεσματική αστυνόμευση του οδικού δικτύου της χώρας.

Απαγόρευση κυκλοφορίας φορτηγών άνω των 3,5 τόνων κατά την περίοδο εορτασμού του Πάσχα

Επιπρόσθετα εκτός των παραπάνω μέτρων και για την ασφαλέστερη κίνηση των οχημάτων και τη βελτίωση της οδικής κυκλοφορίας κατά την περίοδο του Πάσχα, εκτός των μέτρων διευκόλυνσης της κυκλοφορίας που θα ληφθούν σε τοπικό επίπεδο, θα ισχύσει και απαγόρευση κίνησης των φορτηγών αυτοκινήτων μεγίστου επιτρεπόμενου βάρους άνω των 3,5 τόνων.

Συγκεκριμένα για το ρεύμα εξόδου η απαγόρευση κυκλοφορίας των φορτηγών θα ισχύει από τη Μεγάλη Πέμπτη (13/4) από τις 15:00 έως τις 22:00 και από τη Μεγάλη Παρασκευή (14/4) από τις 6:00 έως τις 16:00.

Για το ρεύμα εισόδου η απαγόρευση θα ισχύει από τη Δευτέρα (17/4), από τις 12:00 έως τις 22:00, ενώ την Τρίτη (18/4) από τις 11:00 έως τις 23:00.

Παράλληλα η Ελληνική Αστυνομία συνιστά στους πολίτες:

• Πριν ταξιδέψουν να κάνουν τεχνικό έλεγχο στο όχημά τους και να ενημερώνονται για την κατάσταση του οδικού δικτύου και τις καιρικές συνθήκες.
• Να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί κατά την οδήγηση και να τηρούν τους κανόνες του Κώδικα Οδικής Κυκλοφορίας.
• Να σέβονται τις οδικές σημάνσεις και να συμμορφώνονται στις υποδείξεις των τροχονόμων.
• Να μη χρησιμοποιούν κατά την οδήγηση κινητά τηλέφωνα ή άλλες συσκευές που αποσπούν την προσοχή τους.
• Να μην καταναλώνουν οινοπνευματώδη ποτά, εφόσον πρόκειται να οδηγήσουν.
• Να προστατεύουν τα παιδιά που επιβαίνουν στο όχημα, κάνοντας χρήση των παιδικών καθισμάτων.
• Να «φορούν» απαραίτητα τις ζώνες ασφαλείας, όπως και τα κράνη στις μοτοσικλέτες.
• Να χρησιμοποιούν αντιολισθητικές αλυσίδες, όπου υπάρχουν ειδικές συνθήκες κυκλοφορίας (παγετός κ.λπ.).
• Να μην υπερεκτιμούν τις οδηγικές τους ικανότητες και τις τεχνικές δυνατότητες των οχημάτων τους.
• Να σέβονται και να προστατεύουν τους συνεπιβάτες και τους συνανθρώπους τους που χρησιμοποιούν το οδικό δίκτυο, οδηγώντας το όχημά τους με υπευθυνότητα και περίσκεψη.

ΠΗΓΗ: cnn.gr

Με μακροσκελή ανακοίνωσή τους οι εργαζόμενοι στην ΕΡΓΟΣΕ καταγγέλλουν σχέδιο επιβολής πανάκριβων συμβούλων στην εταιρεία μετά τη σιδηροδρομική τραγωδία στα Τέμπη.

Σε μια ιδιαίτερα σοβαρή καταγγελία προχώρησαν οι εργαζόμενοι στην ΕΡΓΟΣΕ, ελάχιστο διάστημα μετά τη σιδηροδρομική τραγωδία στα Τέμπη.

Σύμφωνα με ανακοίνωση των εργαζόμενων, σε εξέλιξη βρίσκεται σχέδιο επιβολής πανάκριβων συμβούλων στην εταιρεία – που «θα κοστίζουν όσο δεκάδες ΕΡΓΟΣΕ» – οι οποίοι, εκτός από όλα τα άλλα, δεν έχουν σχέση με τον σιδηρόδρομο.

Μάλιστα, οι εργαζόμενοι σημειώνουν ότι η υπονόμευση τόσο των ίδιων όσο και της ΕΡΓΟΣΕ, «συχνά αγγίζει τα όρια της συκοφάντησης και στρώνει κατά παράδοξη σύμπτωση πολύ καλά το έδαφος προς την κατεύθυνση αυτή», δηλαδή την επέλαση των «golden boys».

Στην ίδια ανακοίνωση, οι εργαζόμενοι αναφέρονται στην ιστορία της εταιρείας και επισημαίνουν ότι αυτό που χρειάζεται είναι «ένα βιώσιμο πλάνο στοχευμένων προσλήψεων και ενσωμάτωσης νέου ανθρώπινου δυναμικού, που θα γίνουν αποδέκτες και συνεχιστές της πολύτιμης εμπειρίας μας».

«Όχι πάντα καλοπροαίρετα»

«Μετά την τραγική συγκυρία του σιδηροδρομικού δυστυχήματος στα Τέμπη, που μας βούλιαξε στο πένθος και την οργή, τη σωρεία αποκαλύψεων σχετικά με τις επικρατούσες συνθήκες στο εν λειτουργία σιδηροδρομικό δίκτυο και με δεδομένη την επί δεκαετίες παρουσία μας στο χώρο των σιδηροδρόμων, θέλουμε να επισημάνουμε επιγραμματικά μερικά ζητήματα και στοιχεία που αφορούν στην ΕΡΓΟΣΕ Α.Ε. και κυρίως στους εργαζομένους της, με στόχο αφενός την ουσιαστική ενημέρωση του κοινού και αφετέρου την αποκατάσταση πλείστων παρεξηγήσεων ή ανακριβειών που έχουν κατακλύσει εδώ και πολλές εβδομάδες τα δημοσιεύματα και ρεπορτάζ των Μ.Μ.Ε., όχι πάντα καλοπροαίρετα», αναφέρει η ανακοίνωση των εργαζόμενων στην ΕΡΓΟΣΕ.

Για την ίδια την ΕΡΓΟΣΕ

Στη συνέχεια οι εργαζόμενοι αναφέρονται στην ιστορία της εταιρείας και το έργο που αυτοί έχουν προσφέρει.

Στην ανακοίνωση αναφέρεται: «Η ΕΡΓΟΣΕ, ως θυγατρική εταιρία του ΟΣΕ, συστάθηκε κατ΄ επιταγή της Ευρωπαϊκής Ένωσης το έτος 1996, με σκοπό να υλοποιήσει με τεχνοκρατικούς όρους ελεύθερης αγοράς τα συγχρηματοδοτούμενα από την Ε.Ε. σιδηροδρομικά έργα εκσυγχρονισμού του σιδηροδρομικού δικτύου της χώρας.

∙ Το έργο που έχουμε υλοποιήσει μέχρι σήμερα, στα 27 έτη λειτουργίας της εταιρίας, αγγίζει τα 6,5 δις ευρώ (συγχρηματοδοτούμενα έργα) και ανταποκρίνεται σε περίπου 700 χλμ νέας διπλής σιδηροδρομικής γραμμής υψηλών ταχυτήτων στον κύριο άξονα ΠΑΘΕΠ (Πάτρα-Αθήνα-Θεσσαλονίκη-Ειδομένη-Προμαχώνας).

Το μεγαλύτερο μέρος του τεράστιου αυτού εγχειρήματος περιλαμβάνει την κατασκευή δύσκολων τεχνικά έργων και συχνά εμβληματικών, όπως η σήραγγα Καλλιδρόμου και η τοξωτή γέφυρα της Εκκάρας που είναι τα μεγαλύτερα τεχνικά έργα του είδους τους στα Βαλκάνια, με εφαρμογή των πλέον σύγχρονων προδιαγραφών και τεχνολογιών, οι οποίες εξασφαλίζουν πρωτίστως την ασφάλεια του σιδηροδρομικού έργου. Τα έργα μας περιλαμβάνουν όλο το φάσμα της υποδομής (σήραγγες, γέφυρες, διαβάσεις οχημάτων, υδραυλικά έργα), κτιριακών, επιδομής και σιδηροδρομικών συστημάτων, σε όλα τα στάδια υλοποίησής τους (ωρίμανση, χρηματοδότηση, μελέτες, δημόσιοι διαγωνισμοί, εργολαβίες κατασκευής, παράδοση στον ΟΣΕ).

Το κόστος υλοποίησης των έργων αυτών ανακριβώς έχει αναφερθεί από τα ΜΜΕ (λόγω παραπληροφόρησης ή και κακοπροαίρετα) ως κόστος λειτουργίας του ΟΣΕ, γεγονός που τελικά (όχι αδίκως αφού παρουσιάζεται διαστρεβλωμένα) εξάπτει τα αντανακλαστικά της κοινωνίας και παράγει λαϊκίστικες εξάρσεις, μη αρμόζουσες ως αντιμετώπιση σε μια εταιρία – τη δική μας – που παράγει έργα κυριολεκτικά 100ετίας, με τα ιστορικά στοιχεία παραγωγής σιδηροδρομικών έργων στην Ελλάδα να επιβεβαιώνουν στο ακέραιο τη θέση αυτή».

«Μηδενικός δανεισμός»

Οι εργαζόμενοι στην ανακοίνωσή τους τονίζουν ότι η ΕΡΓΟΣΕ έχει μηδενικό δανεισμό.

Πιο συγκεκριμένα, στην ανακοίνωση τονίζεται ότι:

«Πολύ δε περισσότερο, που η ΕΡΓΟΣΕ έχει μηδενικό δανεισμό, λειτουργεί και εκτελεί έργα μέσω κοινοτικής συγχρηματοδότησης με όρους μέγιστης ανταγωνιστικότητας ενώ παραλλήλως έχει επιτύχει λειτουργικά κόστη ακόμη και της τάξης του 3% επί του κύκλου εργασιών της, που είναι από τα χαμηλότερα και πλέον ανταγωνιστικά παγκοσμίως στον τομέα της παροχής ολοκληρωμένων υπηρεσιών διαχείρισης (project management) μεγάλων έργων υποδομής.

∙ Στο αντικείμενο της εταιρίας μας δεν περιλαμβάνεται η λεγόμενη «βαριά συντήρηση» και φύλαξη των υποδομών, ούτε βεβαίως η οργάνωση και υλοποίηση της κυκλοφορίας των συρμών, τα οποία αποτελούν αντικείμενο του ΟΣΕ ως διαχειριστή της υποδομής. Τα έργα που υλοποιούμε παραδίδονται τμηματικά, αναλόγως του χρόνου ολοκλήρωσής τους και παραλαμβάνονται από τον ΟΣΕ, προκειμένου να ενταχθούν στην κυκλοφορία, αναλόγως με τα προβλεπόμενα κατά περίπτωση μέτρα ασφάλειας και τις κανονιστικές διατάξεις κυκλοφορίας που ο ΟΣΕ εφαρμόζει, επί των οποίων ουδέποτε είχαμε λόγο ή οποιαδήποτε αρμοδιότητα. Η εργασία μας τελειώνει με την παράδοση προς χρήση του εκάστοτε έργου, το οποίο κατά τη φάση της παράδοσής του είναι και λειτουργικό και ασφαλές.

∙ Στα 27 χρόνια λειτουργίας της η ΕΡΓΟΣΕ βρίσκεται διαρκώς κάτω από τον αυστηρό έλεγχο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, των αρμόδιων εγχώριων Διαχειριστικών Αρχών και άλλων κατά περίπτωση αρμόδιων φορέων (ΕΔΕΛ, Ελεγκτικό Συνέδριο, Ε.Σ.Π.Ε.Λ. κλπ), σε ότι αφορά στη νομιμότητα των δραστηριοτήτων της, στην οικονομική και χρονική διαχείριση των συμβάσεων μελετών και έργων, αλλά και στην ποιότητα του κατασκευασμένου τεχνικού αντικειμένου».

Μόλις 184 οι εργαζόμενοι

Εντύπωση προκαλεί ο αριθμός των εργαζόμενων που έχουν απομείνει στην εταιρεία.

«Σήμερα, με μόλις 184 εργαζόμενους που έχουν απομείνει στην εταιρία από τους περίπου 400, η ΕΡΓΟΣΕ διαχειρίζεται εκτός των έργων που ήδη κατασκευάζονται και το μεγαλύτερο επενδυτικό πρόγραμμα υποδομών στον ελληνικό χώρο, που περιλαμβάνει επεκτάσεις του σιδηροδρομικού δικτύου με έργα ύψους 4,5 δις ευρώ. Οι εργαζόμενοι της εταιρίας, που είμαστε σε ποσοστό άνω του 90% μηχανικοί ή διοικητικοί πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, έχουμε πλέον αποκτήσει υψηλή εξειδίκευση και εμπειρία στη μελέτη και κατασκευή σύγχρονων σιδηροδρομικών έργων και μοναδική για τα εγχώρια δεδομένα τεχνογνωσία στην διαχείριση σύνθετων συμβάσεων συγχρηματοδοτούμενων δημοσίων έργων», σημειώνουν.

Για τη σύμβαση 717

Για τη σύμβαση 717 που έχει έρθει στο προσκήνιο μετά το πολύνεκρο δυστύχημα στα Τέμπη, οι εργαζόμενοι τονίζουν ότι:

«Μία εκ των εκατοντάδων συμβάσεων της ΕΡΓΟΣΕ, είναι και η γνωστή πλέον σε όλους σύμβαση 717/2014. Τα ήδη γνωστά προβλήματα και καθυστερήσεις της συγκεκριμένης σύμβασης έργου, αποτελούν σήμερα –για μία ακόμη φορά- αντικείμενο διερεύνησης των αρμόδιων αρχών, ως εκ τούτου σε ότι αφορά στον τεχνικό και διαχειριστικό έλεγχο, εμείς ως εργαζόμενοι θα πρέπει αναμένουμε τα νέα επίσημα πορίσματα.

Πέραν, ωστόσο, από τα διαχειριστικά θέματα της 717 ή τα προβλήματα οποιουδήποτε έργου, ένα σημείο είναι το σημαντικότερο από όλα, είναι αυτό που επηρεάζει τις ζωές όλων μας και πρέπει να ειπωθεί με τον πλέον ξεκάθαρο τρόπο: Υπάρχουν διαθέσιμοι όλοι οι ρυθμιστικοί κανόνες και δικλείδες ασφαλείας που απαιτούνται για να κυκλοφορούν τα τραίνα με ασφάλεια, σε όλες τις συνθήκες δικτύου, ακόμη και χωρίς ανάταξη των συστημάτων τηλεδιοίκησης, ακόμη και σε περίπτωση ζημίας της γραμμής, ακόμη και στη μονή παλιά γραμμή που κυκλοφορούσαν επί σειρά δεκαετιών.

Αυτονόητο είναι ότι για να αποδώσουν, πρέπει να τηρούνται ευλαβικά. Η ασφάλεια της σιδηροδρομικής κυκλοφορίας κάθε στιγμή εξαρτάται από την τήρηση των Κανονισμών και δεν συναρτάται με την ολοκλήρωση ή μη οποιουδήποτε έργου. Και αυτό διότι ένα τελειωμένο έργο με σύγχρονα συστήματα χρειάζεται μεν διαφορετικές διαδικασίες ασφάλειας από ένα χωρίς αυτά, και τα δύο όμως απαιτούν χειρισμούς και εξίσου υπεύθυνη αντιμετώπιση, ιδιαιτέρως αυτό με τα εξελιγμένα συστήματα, διότι και στις δύο περιπτώσεις η πιθανή αστοχία καραδοκεί».

Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν στο έργο τους
Στη συνέχεια, οι εργαζόμενοι καταγράφουν τα βασικότερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν στο έργο τους.

«Όλα ανεξαιρέτως τα έργα της εταιρίας μας, ως δημόσια έργα, υλοποιούνται ανέκαθεν μέσα σε ένα διαχρονικά δύσκολο επιχειρησιακά περιβάλλον, με ιδιαιτέρως αντίξοες συνθήκες σε κάθε στάδιο υλοποίησης, που οφείλονται είτε σε εγγενή προβλήματα της Πολιτείας και της Δημόσιας Διοίκησης, είτε σε απρόβλεπτους παράγοντες που επηρεάζουν την ομαλή εξέλιξή τους. Είναι γεγονός ότι πέραν των αμιγώς τεχνικών ζητημάτων που ανακύπτουν, για να προχωρήσουμε ένα έργο είναι απαραίτητο να αντιμετωπίζουμε σε καθημερινή βάση ένα δαιδαλώδες πλέγμα ζητημάτων και προβλημάτων, με πιο χαρακτηριστικά τα εξής:

Δεκάδες αλληλοσυμπληρούμενες συμβάσεις μελετών και κατασκευής που εντάσσονται σε διαφορετικά χρηματοδοτικά πακέτα και υλοποιούνται με ισάριθμους δημόσιους διαγωνισμούς.
Έργα εκτελούμενα υπό σιδηροδρομική κυκλοφορία, με ειδική άδεια εργασιών στα περιθώρια της κυκλοφορίας που χορηγεί ο ΟΣΕ, όπως τα έργα συστημάτων ΗΜ (τηλεδιοίκηση, σηματοδότηση, κλπ).
Αντιδράσεις τοπικών φορέων, δήμων, κοινοτήτων σε τεχνικά αντικείμενα των έργων, πολύ μετά το πέρας της διαβούλευσης που λαμβάνει χώρα κατά τον σχεδιασμό τους, με αποτέλεσμα την τροποποίησή τους σε προχωρημένο στάδιο κατασκευής και την καθυστέρηση στην υλοποίησή τους.
Καθυστερήσεις στις απαλλοτριώσεις που συχνά βαλτώνουν για πολλά χρόνια στα δικαστήρια.
Αρχαιολογικά ευρήματα κατά την κατασκευή και διενέργεια ανασκαφών υπό την εποπτεία των κατά τόπους αρμόδιων Εφορειών Αρχαιοτήτων, με ανυπολόγιστες καθυστερήσεις.
Διοικητικά κενά άνω του εξαμήνου, που προκύπτουν κάθε φορά από τις αλλαγές Διοικήσεων στην εταιρία, ή την διεξαγωγή εκλογών. Μέχρι σήμερα μετρώνται 14 περίπου τέτοιες περιπτώσεις.
Καθυστερήσεις στο προσυμβατικό στάδιο λόγω προσφυγών των υποψηφίων αναδόχων, γραφειοκρατία κατά την κατακύρωση των συμβάσεων λόγω πολλαπλών προβλεπόμενων ελεγκτικών σταδίων και πληθώρα ελέγχων κατά την κατασκευή από εγχώριους και ευρωπαϊκούς φορείς που σχετίζονται με την πορεία υλοποίησης και τα κοινοτική χρηματοδότηση.
Ραγδαία μείωση του προσωπικού, υποστελέχωση κρίσιμων μονάδων και συνολική μείωση των μισθών σε ποσοστό άνω του 50% από το 2011 και μετά», τονίζουν στην ίδια ανακοίνωση.
Έρχονται «golden boys» που θα κοστίζουν «δεκάδες ΕΡΓΟΣΕ»
Οι εργαζόμενοι κλείνουν την ανακοίνωσή τους αναφερόμενοι στον ερχομό των «golden boys» που θα κοστίζουν πανάκριβα στο Δημόσιο, ενώ καλούν την Πολιτεία να πάρει τις κατάλληλες πρωτοβουλίες.

«Μετά από 6,5 δις έργο και 700 χλμ νέας διπλής σιδηροδρομικής γραμμής σε αυτές τις συνθήκες, δηλώνουμε με τον πλέον εμφατικό τρόπο ότι η γνώση και τα εργαλεία που διαθέτουμε είναι βέβαιον ότι μπορούν να οδηγήσουν σε σημαντική βελτίωση των συνθηκών παραγωγής σιδηροδρομικών έργων στη χώρα μας, αρκεί να αναλάβει επιτέλους η Πολιτεία κατάλληλες πρωτοβουλίες, ώστε να αρθούν τα εμπόδια που είναι πέραν των αρμοδιοτήτων των μας και να μας δοθεί η δυνατότητα να δουλέψουμε ανεμπόδιστα.

Δυστυχώς η μέχρι σήμερα καταγεγραμμένη αντιμετώπιση της Πολιτείας στα ήδη γνωστά δομικά προβλήματα των έργων, είναι μόνον η εν εξελίξει προσπάθεια να καπελώσει τη δραστηριότητα της εταιρίας μας με ορδές Συμβούλων, με εμπειρία μικρότερη από τη δική μας και με συνολικές αμοιβές που αντιστοιχούν σε δεκάδες ΕΡΓΟΣΕ, αντί να υλοποιήσει ένα βιώσιμο πλάνο στοχευμένων προσλήψεων και ενσωμάτωσης νέου ανθρώπινου δυναμικού, που θα γίνουν αποδέκτες και συνεχιστές της πολύτιμης εμπειρίας μας. Το δε διαρκώς συντηρούμενο κλίμα υπονόμευσης της ΕΡΓΟΣΕ και των εργαζομένων της το τελευταίο διάστημα, που συχνά αγγίζει τα όρια της συκοφάντησης, στρώνει κατά παράδοξη σύμπτωση πολύ καλά το έδαφος προς την κατεύθυνση αυτή», τονίζουν.

Δεν τους έχουν δεχθεί οι αρμόδιοι

Τέλος, οι εργαζόμενοι της ΕΡΓΟΣΕ σημειώνουν ότι αν και νιώθουν «προδομένοι», είναι έτοιμοι να βοηθήσουν για να υπάρξουν καλύτερες ημέρες στον σιδηρόδρομο στην Ελλάδα και καλούν τους αρμόδιους να μην κωφεύουν στις προτάσεις τους.

«Εμείς ως εργαζόμενοι έχουμε καταθέσει στο αρμόδιο Υπουργείο τις θέσεις μας, μαζί με αντίστοιχες προτάσεις, πολλές φορές κατά το παρελθόν και είναι χαρακτηριστικό ότι πάντοτε αυτές περιείχαν, πέραν των εργασιακών διεκδικήσεών μας, και τεχνοκρατικού χαρακτήρα οργανωτικές προτάσεις, για να προχωρήσουν καλύτερα τα έργα, όπως για παράδειγμα την ανάγκη θεσμοθετημένου ορθολογικού διαχωρισμού των ρόλων ΟΣΕ-ΕΡΓΟΣΕ, την απαιτούμενη αναλόγως των συνθηκών αναδιοργάνωση της εταιρίας μας, ή την ανάγκη ανάθεσης της Διοίκησης σε άτομα αποδεδειγμένης εμπειρίας στο χώρο με μακρά διάρκεια θητείας. Δεν μας έχει δοθεί ωστόσο, τουλάχιστον κατά τα τελευταία έτη, η ευκαιρία συναντήσουμε τους καθ’ ύλην αρμόδιους πολιτικούς προϊσταμένους μας και να θέσουμε επί τάπητος κάτι από όλα αυτά.

Εμείς παραταύτα, προσπερνώντας το πόσο προδομένοι νιώθουμε και υπηρετώντας την ιδέα του σύγχρονου σιδηρόδρομου, επιθυμούμε να συμβάλλουμε στη διαμόρφωση της «επόμενης μέρας» για τους πολίτες της χώρας μας, για εμάς τους ίδιους και για τις επόμενες γενιές. Ζητούμε, λοιπόν, να ακουστούμε, ιδίως τώρα που με τον τραγικότερο τρόπο απεδείχθη, ότι τα ζητήματα που επιτέλους θέλουμε να συζητήσουμε είναι κρισίμου σημασίας», καταλήγουν.

ΠΗΓΗ: in.gr

Ξεκινάει σήμερα το εορταστικό ωράριο στα εμπορικά καταστήματα της Αθήνας και της Θεσσαλονίκης ενόψει του Πάσχα.

Τα καταστήματα θα είναι ανοιχτά και την Κυριακή (9/4) 11:00 με 18:00, ενώ τη Μεγάλη Παρασκευή θα ανοίξουν στις 13:00, σε σχέση με τις υπόλοιπες μέρες που ανοίγουν στις 9 το πρωί. Το εορταστικό ωράριο στην Αθήνα διαμορφώνεται ως εξής:

Το ωράριο στα καταστήματα της Θεσσαλονίκης διαμορφώνεται ως εξής:

newsbeast

Ρεκόρ νέων θέσεων εργασίας σημειώθηκε τον Μάρτιο, μέσω των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).

Συγκεκριμένα, επιτεύχθηκε η δημιουργία 6.814 νέων θέσεων εργασίας, σημειώνοντας αύξηση κατά 250% σε ετήσια βάση (1.940) και κατά 210% συγκριτικά με τον Μάρτιο 2021 (2.197).

Η απορροφητικότητα των προγραμμάτων επιδότησης της εργασίας, απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας και νέας επιχειρηματικότητας της ΔΥΠΑ τον προηγούμενο μήνα αποτελεί την καλύτερη μηνιαία επίδοση ιστορικά. Η προηγούμενη καλύτερη επίδοση είχε σημειωθεί τον Οκτώβριο 2020 με 6.294 προσλήψεις.

Σημειώνεται πως η ΔΥΠΑ υλοποιεί τα παρακάτω «ανοικτά» προγράμματα με 36.051 επιδοτούμενες θέσεις εργασίας:

Πρόγραμμα 3.400 νέων θέσεων εργασίας στις λιγνιτικές περιοχές, διάρκειας 12-18 μηνών, με ποσοστό επιχορήγησης μισθού και εισφορών 75-100%, έως 16.794 ευρώ. Κλικ εδώ για να δείτε περισσότερα.
Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας 3.000 θέσεων σε λιγνιτικές περιοχές, διάρκειας 7 μηνών, με ποσοστό επιχορήγησης μισθού και εισφορών 100%. Κλικ εδώ για να δείτε περισσότερα.

Πρόγραμμα απασχόλησης 10.000 μακροχρόνια ανέργων 45 ετών και άνω, σε περιοχές-θύλακες υψηλής ανεργίας, διάρκειας 18 μηνών, με ποσοστό επιχορήγησης μισθού και εισφορών 80%, έως 1709 ευρώ. Κλικ εδώ για να δείτε περισσότερα.
Πρόγραμμα απασχόλησης 10.000 ανέργων που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στην επανένταξή τους στην αγορά εργασίας, διάρκειας 12-24 μηνών, με ποσοστό επιχορήγησης μισθού και εισφορών 75%, έως 16.800 ευρώ.
Πρόγραμμα απασχόλησης 6.500 μακροχρόνια ανέργων 55-67 ετών, διάρκειας 24 μηνών, με ποσοστό επιχορήγησης μισθού και εισφορών 75%, έως 18.000 ευρώ.
Πρόγραμμα απασχόλησης 3.000 ανέργων ηλικίας 56 ετών και άνω που ολοκλήρωσαν το πρόγραμμα απασχόλησης μακροχρόνια ανέργων, ηλικίας 55-67 ετών, διάρκειας 12 μηνών, με επιχορήγηση 8.580 ευρώ.
Προγράμματα νέας επιχειρηματικότητας για ανέργους ηλικίας 20-44 ετών που ανήκουν σε περιθωριοποιημένες κοινωνικές ομάδες όπως οι Ρομά, στο πλαίσιο των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων «Νότιο Αιγαίο», «Ήπειρος», «Στερεά Ελλάδα» και «Πελοπόννησος» Προγραμματικής Περιόδου 2014-20. Κλικ εδώ για να δείτε περισσότερα.

ΠΗΓΗ: cnn

Δωρεάν προβολές το Σαββατοκύριακο για τη διάσωση των τριών ιστορικών κινηματογράφων που απειλούνται με λουκέτο.

Με ανακοίνωσή τους φορείς του κινηματογράφου ενημερώνουν για το κλείσιμο των ιστορικών κινηματογράφων Άστορ και Ιντεάλ.

Η ανακοίνωση

«Από τον περασμένο Νοέμβρη το e-ΕΦΚΑ φάσκει και αντιφάσκει σχετικά με το μέλλον των ιστορικών κινηματογραφικών αιθουσών ΑΣΤΟΡ και ΙΝΤΕΑΛ. Η πρόσφατη ένσταση του όμως έδειξε ξεκάθαρα πλέον τις προθέσεις του αφού εναντιώνεται στην έκδοση υπουργικής απόφασης, που θα χαρακτήριζε ως διατηρητέα τη χρήση κινηματογράφου – θεάτρου τόσο για το ΑΣΤΟΡ όσο και για το ΙΝΤΕΑΛ. Οι αιτιολογήσεις της ένστασης συντάσσονται με τα επιχειρηματικά συμφέροντα που θέλουν να καταστήσουν το κέντρο της Αθήνας σε περιοχή αμιγώς τουριστικής αξιοποίησης, εκμηδενίζοντας τις εναπομείνασες κοιτίδες πολιτισμού από τον χάρτη, και προσβάλλουν κάθε άνθρωπο του πολιτισμού όταν προδιαγράφουν το κλείσιμο των κινηματογραφικών αιθουσών λόγω της αύξησης των πλατφορμών περιεχομένου στο διαδίκτυο».

Μεταξύ άλλων οι αρμόδιοι φορείς ζητούν

– Να μην αλλάξει το καθεστώς χρήσης των κινηματογραφικών αιθουσών και να κριθούν διατηρητέες.

– Να υπάρξει εγγύηση συνέχισης λειτουργίας των κινηματογραφικών αιθουσών υπό όποιο ιδιοκτησιακό καθεστώς.

– Να υπάρξει στήριξη στις χειμερινές κινηματογραφικές αίθουσες, ιδιαιτέρως στη μονή κινηματογραφική αίθουσα που απειλείται με αφανισμό»

Την ανακοίνωσή υπογράφουν

Ένωση Σκηνοθετών Δημιουργών Οπτικοακουστικών και Παραστατικών Τεχνών, Ένωση Ελληνικού Ντοκιμαντέρ, Ένωση Κινηματογραφιστών Βορείου Ελλάδος, Επιμελητήριο Εικαστικών Τεχνών Ελλάδος
Ομοσπονδία Κινηματογραφικών Λεσχών Ελλάδας, Πανελλήνιος Μουσικός Σύλλογος. Σύλλογος Σπουδαστών Σχολών Χορού, Θεάτρου & Κινηματογράφου, Σωματείο Ελλήνων Ηθοποιών, Σωματείο Εργαζομένων στον Θέαμα και Ακρόαμα

ΠΗΓΗ: in.gr

Τι λένε πρώην υπάλληλοι του κολοσσού για τον άλλοτε ιδανικό εργοδότη.

Το πρωί της 20ής Ιανουαρίου ένας υπάλληλος της Google χρειάστηκε να καλέσει την τεχνική υποστήριξη διότι έλαβε ένα ασυνήθιστο μήνυμα σφάλματος όταν προσπάθησε να συνδεθεί στο σύστημα εργασίας του. Ο προϊστάμενος ενός άλλου υπαλλήλου βρισκόταν σε διακοπές, οπότε δεν είχαν κανέναν να επικοινωνήσουν, όταν άρχισαν να φουντώνουν οι φήμες για απολύσεις.

Ενα τρίτο άτομο, που εργαζόταν στον όμιλο, πετάχτηκε μέσα στον ύπνο του διότι το μωρό του τρόμαξε από τον θόρυβο στο τηλέφωνό του, το οποίο βούιζε λόγω μηνυμάτων που ρωτούσαν εάν βρίσκεται σε συνθήκη ασφαλείας. Οι τρεις υπάλληλοι, που μίλησαν στο τηλεοπτικό δίκτυο CNN υπό τον όρο της ανωνυμίας, ήταν μεταξύ των 12.000 εργαζομένων που απολύθηκαν από την Google εκείνη την ημέρα.

Κι ενώ η κλίμακα των απολύσεων ήταν συνταρακτική και επρόκειτο για τις μεγαλύτερες περικοπές στην ιστορία της, εκείνο που θορύβησε πολλούς και πολλές ήταν ο τρόπος που τις χειρίστηκε η διοίκηση. Σημειωτέον πως επί σειράν ετών στις ΗΠΑ αλλά και σε πολλές άλλες χώρες του κόσμου η Google βραβευόταν ως ιδανική εργοδότρια.

Ωστόσο δεν δίστασε με ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου να απολύσει ακόμη και βετεράνους υπαλλήλους της, ανθρώπους που είχαν αρρωστήσει και είχαν πάρει αναρρωτική άδεια, αλλά και μια υπάλληλο με άδεια τοκετού και λοχείας που είχε μόλις γεννήσει το δεύτερο παιδί της. Απομακρύνθηκαν όλοι χωρίς καμία εξήγηση. Οι εργαζόμενοι δεν ήξεραν πόσοι και ποιοι είχαν πληγεί από τις περικοπές και όσοι απολύθηκαν δεν είχαν καν την ευκαιρία να αποχαιρετήσουν τους συναδέλφους τους ή να αδειάσουν τα γραφεία τους, είπαν πρώην εργαζόμενοι στο CNN.

Για πολλούς η προσέγγιση της Google για τις απολύσεις, αν και δεν ήταν μοναδική, φαινόταν ότι δεν συμβαδίζει με τη διάσημη φιλοσοφία της, που θέτει στο επίκεντρο τους εργαζομένους – είναι τόσο κομβικό αυτό το στοιχείο για την εικόνα της όσο και η φερώνυμη μηχανή αναζήτησης.
Η φροντίδα των εργαζομένων ποικίλλει από μεγάλα πακέτα αποδοχών και προνόμια, υποδομές για εκγύμναση και τοίχο αναρρίχησης στις εγκαταστάσεις, μέχρι δωρεάν γεύματα γκουρμέ, μασάζ στη δουλειά και φροντίδα παιδιών.

Η εταιρεία ενθάρρυνε το προσωπικό να μοιράζεται τις απόψεις του στην εργασία, ακόμα κι αν δεν ήταν ανώδυνες. Αλλά για ορισμένους πρώην υπαλλήλους οι περικοπές ήταν απλώς το πιο πρόσφατο παράδειγμα μιας αλλαγής στη νοοτροπία που τελεί εν εξελίξει στην Google εδώ και χρόνια. Eχουν καταγραφεί εσωτερικά σκάνδαλα, αποχωρήσεις στελεχών, υπάρχει αυξανόμενος δημόσιος έλεγχος, η διοίκηση έχει ολοένα και μεγαλύτερες απαιτήσεις, ενώ η ίδια η πραγματικότητα δείχνει πως μάλλον εξαιτίας των προσπαθειών της προηγούμενης ηγεσίας η Google έχει καταστεί κολοσσός.

Σταδιακά τα προνόμια μειώνονται, η πρόσβαση στα ιεραρχικώς ανώτερα στελέχη περιορίζεται, ενώ δίνεται μεγαλύτερη έμφαση στις βραχυπρόθεσμες επιχειρηματικές νίκες παρά στο μακροπρόθεσμο όραμα. «Στο τέλος της ημέρας, και πιθανώς στην αρχή της ημέρας, υπάρχει μια σταθερή αφοσίωση στα έσοδα και φαινομενικά μια ατελείωτη ανάπτυξη», ανέφερε στο CNN ένας άλλος υπάλληλος, που τέθηκε εκτός Google με τις μαζικές απολύσεις του Ιανουαρίου. «Και αυτό έρχεται χωρίς καμία σκέψη για την ευημερία των εργαζομένων».

ΠΗΓΗ: kathimerini.gr