ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ

Συνεχίζονται και σε άλλα σημεία στην Εθνική Οδό Θεσσαλονίκης- Νέων Μουδανιών οι εργασίες αποκατάστασης κατεστραμμένων αμφίπλευρων μεταλλικών στηθαίων ασφαλείας, από τη Διεύθυνση Τεχνικών Έργων της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας, από την Πέμπτη 22  Ιουνίου έως και την Παρασκευή 23 Ιουνίου 2023.

Οι εργασίες αποκατάστασης των στηθαίων θα γίνουν στο αριστερό έρεισμα επί της Εθνικής Οδού Θεσσαλονίκης – Νέων Μουδανιών στα εξής σημεία:

Συνεχίζονται και σε άλλα σημεία στην Εθνική Οδό Θεσσαλονίκης- Νέων Μουδανιών οι εργασίες αποκατάστασης κατεστραμμένων αμφίπλευρων μεταλλικών στηθαίων ασφαλείας, από τη Διεύθυνση Τεχνικών Έργων της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας, από την Πέμπτη 22  Ιουνίου έως και την Παρασκευή 23 Ιουνίου 2023.

Οι εργασίες αποκατάστασης των στηθαίων θα γίνουν στο αριστερό έρεισμα επί της Εθνικής Οδού Θεσσαλονίκης – Νέων Μουδανιών στα εξής σημεία:

– Χ.Θ. 41+400

–  Χ.Θ. 47+700

–  Χ.Θ. 47+800

– Χ.Θ. 53+200

– Χ.Θ. 55+500

–  Χ.Θ. 56+500

–  Χ.Θ. 59+500

Οι εργασίες θα πραγματοποιηθούν κατά τις παραπάνω ημέρες από τις 7.00 π.μ. έως τη δύση του ηλίου και ανάλογα με τις επικρατούσες καιρικές συνθήκες. Θα εκτελεστούν από κινητά συνεργεία στα διαχωριστικά στηθαία στο αριστερό ρεύμα κυκλοφορίας της οδού, με αποκλεισμό της αριστερής λωρίδας κυκλοφορίας εκατέρωθεν και τμηματικά, σύμφωνα με τη σχετική Απόφαση της Διεύθυνσης Αστυνομίας Χαλκιδικής.

    Επισημαίνεται ότι ο χρόνος αποκλεισμού των τμημάτων της οδού για την εκτέλεση των εργασιών θα είναι σχετικά μικρός και σύμφωνα με την εξέλιξη των εργασιών.     

     Ήδη  έχει  γίνει  η  σχετική  συνεννόηση με το Τμήμα Τροχαίας Μουδανιών ώστε να γίνουν οι απαραίτητες κυκλοφοριακές ρυθμίσεις για την ασφαλέστερη διεξαγωγή  της  κυκλοφορίας  στη  διάρκεια  τωνεργασιών.   

Μετά τις εκλογές, αναμένεται να επεκταθεί η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στις ΔΕΚΟ των μεταφορών που απασχολούν περίπου 180.000 εργαζόμενους, σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Οι πρώτοι κλάδοι που είχαν ενταχθεί στο πρόγραμμα ένα χρόνο νωρίτερα, ήταν οι τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ με περισσότερους από 250 εργαζόμενους. Στη συνέχεια, τον Φεβρουάριο της τρέχουσας χρονιάς, εντάχθηκαν στη διαδικασία ο κλάδος της ασφάλισης και οι εταιρίες παροχής ιδιωτικής προστασίας (security).

Υπολογίζεται ότι έως τώρα, το συγκεκριμένο μέτρο καλύπτει περίπου 150.000 εργαζόμενους και παρά τις όποιες τεχνικές δυσκολίες ανέκυψαν σε αρχικό στάδιο, φαίνεται ότι λειτουργεί με σχετικά ομαλό τρόπο. Σύμφωνα με τους ειδικούς, τα περισσότερα… μικροπροβλήματα εντοπίζονται στην καταγραφή των ωραρίων διαφόρων κλάδων που απασχολούνται με πλήρη απασχόληση. Ορισμένα από τα προβλήματα αφορούν τη δυνατότητα καταχώρισης της τέταρτης βάρδιας, την καταχώρηση βαρδιών σε οπτικοακουστικά μέσα, τη δήλωση ωραρίου για οδηγούς, τη διαχείριση των διαλειμμάτων σε μεγάλες εργοστασιακές μονάδες κ.ά.

Όταν προστεθούν και οι ΔΕΚΟ που έχουν επιλεχθεί, τότε ο αριθμός των εργαζομένων που θα βρίσκονται υπό καθεστώς ψηφιακής κάρτας θα φθάσει τις 330.000. Η ψηφιακή κάρτα αναμένεται να έχει επεκταθεί σε όλους τους κλάδους της οικονομίας στο τέλος του χρόνου, σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα.

Αναλυτικά, οι ΔΕΚΟ στις οποίες αναμένεται να επεκταθεί εντός καλοκαιριού η συγκεκριμένη διαδικασία ελέγχου του ωραρίου απασχόλησης, των υπερωριών και των αδειών, είναι οι ακόλουθες δεκατέσσερις:

Ελληνική Εταιρεία Συντήρησης Σιδηροδρομικού Υλικού
Hellenic Train
ΕΛΤΑ
ΕΥΔΑΠ
Εγνατία Οδός ΑΕ
Κτιριακές Υποδομές ΑΕ
Αττικό Μετρό
Οργανισμός Αστικών Συγκοινωνιών Θεσσαλονίκης (ΟΑΣΘ)
Οργανισμός Συγκοινωνιακού Έργου Θεσσαλονίκης (ΟΣΕΘ)
Οργανισμός Αστικών Συγκοινωνιών Αθηνών (ΟΑΣΑ)
Οδικές Συγκοινωνίες (ΟΣΥ ΑΕ)
Σταθερές Συγκοινωνίες (ΣΤΑΣΥ ΑΕ)
ΕΡΓΟΣΕ
Οργανισμός Σιδηροδρόμων Ελλάδος (ΟΣΕ ΑΕ)
Μετά την τραγωδία των Τεμπών, έχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον η ένταξη των εργαζομένων στο σιδηροδρομικό δίκτυο της χώρας, ώστε να ελέγχονται το ωράριο και οι υπερωρίες. Η λειτουργία της ψηφιακής κάρτας εργασίας προβλέπει την ακριβή καταγραφή του ωραρίου για όλους τους εργαζόμενους αναφορικά με την φυσική παρουσία τους, στους χώρους εργασίας. Η ψηφιακή κάρτα θεωρείται ένα απαραίτητο τεχνολογικό «εργαλείο», ώστε να μπορούν από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς να εντοπίζονται οι όποιες παραβάσεις έχουν σημειωθεί, ανεξαρτήτως εάν προέρχονται από επιχειρήσεις ή από εργαζόμενους.

Μέσω της εφαρμογής myErgani, οι εργαζόμενοι μπορούν μέσω του κινητού τους τηλεφώνου να αξιοποιούν την ψηφιακή κάρτα. Αντίστοιχα, οι επιχειρήσεις μπορούν να χρησιμοποιήσουν την εφαρμογή Ergani CardScanner. Με αυτόν τον τρόπο, είναι εφικτό να ελέγχεται η έναρξη, αλλά και η λήξη του ωραρίου εργασίας.

Τα όποια στοιχεία ανακύπτουν μεταδίδονται απευθείας στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ II» και έτσι, σε πραγματικό χρόνο, ελέγχεται η νομιμότητα της διαδικασίας. Η ψηφιακή κάρτα εκτιμάται ότι αποτελεί ασφαλιστική «δικλείδα», για την προστασία βασικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, ώστε να αποφεύγονται οι υπερβάσεις ωραρίων και η απλήρωτη απασχόληση.

Στην προκήρυξη 7 αρχιτεκτονικών διαγωνισμών προχωρεί ο Δήμος Αθηναίων – Σε δύο φάσεις οι διαγωνισμοί – Πρώτα σχέδια για Εξάρχεια, Κολωνάκι, Ευαγγελισμό.

Στην προκήρυξη επτά ανοιχτών αρχιτεκτονικών διαγωνισμών ιδεών για την τελική μορφή που θα λάβουν -μετά την ολοκλήρωση των έργων του Μετρό- οι τρεις εμβληματικές πλατείες Κολωνακίου, Εξαρχείων και Κυψέλης, καθώς και οι χώροι μπροστά από τους σταθμούς «Ακαδημίας», «Ευαγγελισμού», «Αλεξάνδρας» και «Δικαστήρια», προχωρεί ο Δήμος Αθηναίων, μέσω της «Ανάπλαση Αθήνας Α.Ε.».

Είναι η πρώτη φορά που, στο πλαίσιο του έργου του Μετρό, διενεργούνται ανοικτοί αρχιτεκτονικοί διαγωνισμοί, με σκοπό να διαμορφωθεί μια μοναδική αισθητική «ταυτότητα» σε κάθε μια από τις πλατείες και τους σταθμούς που δημιουργούνται στα όρια του Δήμου Αθηναίων. 

Σκοπός του διαγωνισμού είναι η επιλογή σχεδίων με σύγχρονη αρχιτεκτονική προσέγγιση που θα εξασφαλίζει λειτουργικότητα, αισθητική ποιότητα και κατασκευαστική αρτιότητα με στόχο την αναβάθμιση του αστικού κοινόχρηστου χώρου, όχι μόνο του σταθμού αλλά και του ευρύτερου περιβάλλοντα χώρου, µε βάση τις σύγχρονες απαιτήσεις και τις αρχές του βιοκλιµατικού – περιβαλλοντικού σχεδιασµού.

Οι προτάσεις θα πρέπει να αποδίδουν τον δημόσιο χώρο πλήρως προσβάσιμο σε άτομα με αναπηρία, αποσκοπώντας στη δημιουργία ενός ασφαλούς, προσβάσιμου και ευχάριστου δημόσιου χώρου για όλους.

Σε δύο φάσεις οι διαγωνισμοί – Πρώτα σχέδια για Εξάρχεια, Κολωνάκι, Ευαγγελισμό

Με στόχο τη μεγαλύτερη συμμετοχή, την καλύτερη διαγωνιστική διαδικασία, καθώς και την κατάθεση προτάσεων για κάθε σταθμό, επιλέχθηκε η προκήρυξη των διαγωνισμών σε δύο ομάδες.

Στην πρώτη, περιλαμβάνονται οι τρεις νέοι σταθμοί «Εξάρχεια», «Κολωνάκι» και «Ευαγγελισμός». Η προκήρυξη του διαγωνισμού πραγματοποιείται σήμερα, Δευτέρα 29/05/23.

Στη δεύτερη, περιλαμβάνονται οι σταθμοί «Αλεξάνδρας», «Ακαδημία», «Δικαστήρια» και «Κυψέλη». Η προκήρυξη ακολουθεί στις 12/06/2023.

Τα κριτήρια

Ο διαγωνισμός κατατάσσεται στην κατηγορία του Διαγωνισμού Ιδεών, µε στόχο τη διερεύνηση των κύριων παραμέτρων του θέματος, την αξιολόγησή τους, την ανάδειξη της βασικής συνθετικής ιδέας. Περιλαμβάνει αρχιτεκτονική, περιβαλλοντική, πολεοδομική μελέτη, καθώς και μελέτη κυκλοφοριακών ρυθμίσεων.

Η αρχιτεκτονική προσέγγιση, αναφορικά με τη γενική σύλληψη, ιδέα και προσέγγιση, τη διαμόρφωση του αστικού τοπίου και των δημόσιων χώρων, καθώς και την ανάδειξη του ιστορικού χαρακτήρα του κάθε χώρου πλατείας, σε συνδυασμό με την πρωτοτυπία του σχεδιασμού, ως παραμέτρου που να ενισχύει την ταυτότητα του χώρου και παράλληλα να ικανοποιεί τους χρήστες.

Η τεχνική προσέγγιση για την τεχνική τεκμηρίωση της πρότασης, καθώς και την εφαρμοσιμότητα των προτάσεων, την ευκολία υλοποίησης με βασικό κριτήριο τη διάρκεια, την αντοχή στο χρόνο και την αειφορία της πρότασης.

Ο δημόσιος υπαίθριος περιβάλλων χώρος – περιβαλλοντική προσέγγιση για την εκπλήρωση στόχευσης δημιουργίας χώρων πρασίνου, αξιοποίηση των κλιματολογικών συνθηκών, υιοθέτηση μεθόδων ενεργειακής διαχείρισης του χώρου ενταγμένων στην αρχιτεκτονική του τοπίου, επιλογή υλικών, βιοκλιματική προσέγγιση της όλης πρότασης, λαμβάνοντας υπόψη το ισοζύγιο πρασίνου, επιλογή με τεκμηρίωση φύτευσης.

Ο ειδικός σχεδιασμός για την εξυπηρέτηση των ατόμων με μειωμένη κινητικότητα.

Συγκοινωνιακή προσέγγιση αναφορικά με την ποιότητα σχεδιασμού των σημειακών παρεμβάσεων δημόσιου χώρου (ως προς την αρχιτεκτονική επίλυση, τη δημιουργία φιλικών προς τους πεζούς προσβάσεων, την εξυπηρέτηση Α.μ.Ε.Α., καθώς και ως προς τη διασύνδεση με υπάρχοντες ή νέους πόλους, χώρους πρασίνου και δημόσιους χώρους), την προσβασιμότητα, την επίτευξη βιώσιμης αστικής κινητικότητας, τις απαραίτητες κυκλοφοριακές ρυθμίσεις (ώστε να επιτευχθούν τα παραπάνω), καθώς και την τεκμηρίωση των προτάσεων ως προς τη δυνατότητα υλοποίησης των κυκλοφοριακών παρεμβάσεων, τη δημιουργία αναγνωρίσιμων προσβάσεων για την καλύτερη ένταξη, ανάδειξη και εξυπηρέτηση των νέων λειτουργιών.

Η νέα Γραμμή του Μετρό – 15 υπόγειοι σταθμοί – 341.000 επιβάτες ημερησίως το 2030 – Τα οφέλη

Η Γραμμή 4 του Μετρό είναι το μεγαλύτερο δημόσιο έργο που υλοποιείται στη χώρα, προϋπολογισμού 1,2 δισ. ευρώ και το σημαντικότερο έργο της 20ετίας στην Αθήνα, καθώς θα αλλάξει την καθημερινότητα του πολίτη στο λεκανοπέδιο και θα δώσει τεράστια ώθηση στην οικονομία.

Το υπό κατασκευή τμήμα Α’ της Γραμμής 4 έχει μήκος περίπου 13χλμ., περιλαμβάνει 15 υπόγειους σταθμούς -Άλσος Βεΐκου, Γαλάτσι, Ελικώνος, Κυψέλη, Δικαστήρια, Αλεξάνδρας, Εξάρχεια, Ακαδημία, Κολωνάκι, Ευαγγελισμός, Καισαριανή, Πανεπιστημιούπολη, Ιλίσια, Ζωγράφου και Γουδή- και προβλέπεται να εξυπηρετεί τουλάχιστον 341.000 επιβάτες ημερησίως για το έτος 2030.

Ο επαναπροσδιορισμός του τρόπου μετακίνησης των πολιτών, με τη διείσδυση του Μετρό ως μέσου σταθερής τροχιάς και γενικότερα με την αναδιοργάνωση των Μέσων Μαζικής Μεταφοράς, έχει σκοπό την προσέλκυση όσο το δυνατόν περισσότερων επιβατών που σήμερα κινούνται από και προς το κέντρο με διαφορετικά μέσα μεταφοράς.

Η μείωση της κυκλοφορίας των ΙΧ, που θα οδηγήσει μακροπρόθεσμα σε ελάττωση της κυκλοφοριακής ασφυξίας της ευρύτερης περιοχής, αποσκοπεί στην καλύτερη κατανομή των κυκλοφοριακών φόρτων, τη μείωση του συνολικού χρόνου μετακίνησης και της ατμοσφαιρικής ρύπανσης, καθώς και στη βελτίωση του ακουστικού περιβάλλοντος, με απώτερο στόχο τη γενικότερη αναβάθμιση της ποιότητας του περιβάλλοντος και της ζωής των πολιτών.

ΑΠΕ-ΜΠΕ, skai.gr

Με αύξηση περίπου 30% έκλεισε ο τζίρος στους κλάδους των καταλυμάτων και της εστίασης κατά το α΄ τρίμηνο 2023 σε σύγκριση με το αντίστοιχο περυσινό διάστημα.

Με αύξηση περίπου 30% έκλεισε ο τζίρος στους κλάδους των καταλυμάτων και της εστίασης κατά το α΄ τρίμηνο 2023 σε σύγκριση με το αντίστοιχο περυσινό διάστημα, ένδειξη ότι η φετινή χρονιά θα είναι ακόμη καλύτερη από πλευράς τουριστικής κίνησης. Μέρος, βεβαίως, της παραπάνω αύξησης είναι πληθωριστική, δεδομένου ότι οι χρεώσεις στα καταλύματα αλλά και οι τιμοκατάλογοι στην εστίαση έχουν αυξηθεί σημαντικά σε σύγκριση με πέρυσι. Σημειώνεται ότι σύμφωνα με τα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ), οι τιμές στην εστίαση τον Μάρτιο 2023 ήταν αυξημένες κατά 7,6% σε σύγκριση με ένα χρόνο πριν και στα ξενοδοχεία κατά 8,4%, επίσης σε σύγκριση με ένα χρόνο πριν.

Ειδικότερα, σύμφωνα με τα στοιχεία που ανακοίνωσε χθες η ΕΛΣΤΑΤ, στο σύνολο των επιχειρήσεων του κλάδου των καταλυμάτων ο κύκλος εργασιών το πρώτο τρίμηνο 2023 ανήλθε σε 375.267.348 ευρώ, σημειώνοντας αύξηση 28,6% σε σχέση με το πρώτο τρίμηνο 2022, όπου είχε ανέλθει σε 291.894.609 ευρώ. Για τις επιχειρήσεις των περιφερειακών ενοτήτων με συνεισφορά στον συνολικό κύκλο εργασιών έτους 2022 μεγαλύτερη από 1%, η μεγαλύτερη αύξηση στον κύκλο εργασιών το πρώτο τρίμηνο 2023 σε σύγκριση με το πρώτο τρίμηνο 2022 παρατηρήθηκε στην Περιφερειακή Ενότητα Θεσσαλονίκης (70,9%) και η μικρότερη αύξηση (6,9%) καταγράφηκε στην Περιφερειακή Ενότητα Κω.

Στο σύνολο των επιχειρήσεων του κλάδου των υπηρεσιών εστίασης ο κύκλος εργασιών το πρώτο τρίμηνο 2023 ανήλθε σε 1,52 δισ. ευρώ, σημειώνοντας αύξηση 27% σε σχέση με το πρώτο τρίμηνο 2022, όπου είχε ανέλθει σε 1,20 δισ. ευρώ. Για τις επιχειρήσεις των περιφερειακών ενοτήτων με συνεισφορά στον συνολικό κύκλο εργασιών έτους 2022 μεγαλύτερη από 1%, η μεγαλύτερη αύξηση στον κύκλο εργασιών το πρώτο τρίμηνο 2023 σε σύγκριση με το πρώτο τρίμηνο 2022 παρατηρήθηκε στη Σαντορίνη (42,4%) και η μικρότερη αύξηση (12,5%) καταγράφηκε στη Μύκονο.

Οι επιδόσεις αμφοτέρων των κλάδων κατά το α΄ τρίμηνο 2023 είναι πολύ καλύτερες και σε σύγκριση με το α΄ τρίμηνο 2019, προ πανδημίας δηλαδή. Συγκεκριμένα, το α΄ τρίμηνο 2019 ο κύκλος εργασιών στον κλάδο των καταλυμάτων είχε διαμορφωθεί σε 271,85 εκατ. ευρώ και στον κλάδο των υπηρεσιών εστίασης σε 1,01 δισ. ευρώ.

Για τις επιχειρήσεις στον κλάδο των καταλυμάτων με υποχρέωση τήρησης διπλογραφικών βιβλίων, για τις οποίες υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία σε μηνιαία βάση, ο κύκλος εργασιών τον Μάρτιο 2023 ανήλθε σε 129,55 εκατ. ευρώ, σημειώνοντας αύξηση 36,1% σε σχέση με τον Μάρτιο 2022.

Για τις επιχειρήσεις στον κλάδο των υπηρεσιών εστίασης με υποχρέωση τήρησης διπλογραφικών βιβλίων, για τις οποίες υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία σε μηνιαία βάση, ο κύκλος εργασιών τον Μάρτιο 2023 ανήλθε σε 162,25 εκατ. ευρώ, σημειώνοντας αύξηση 23,6% σε σχέση με τον Μάρτιο 2022.

ΠΗΓΗ: kathimerini.gr

ΔΥΠΑ: Πότε «ανοίγει» το πρόγραμμα 1.000 νέων θέσεων εργασίας στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης.

Τη Δευτέρα, 22 Μαΐου 2023, στις 11:00, ξεκινά η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων για το νέο «πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 1.000 ανέργων, ηλικίας 30-66 ετών, στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης».

Όπως αναφέρει η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) σε ανακοίνωσή της, σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία 1.000 νέων θέσεων εργασίας, πλήρους απασχόλησης.

Η επιχορήγηση καλύπτει έως το 70% του μισθού και των εισφορών για 12 μήνες, με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 12.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης.

Οι επιχειρήσεις, που ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν, θα υποβάλουν αίτηση στη διεύθυνση: https://www.gov.gr/ipiresies/epikheirematike-drasterioteta/apaskholese-prosopikou/summetokhe-epikheireseon-ergodoton-se-programmata-katartises-anergon.

Μετά την υποβολή της αίτησης, οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ θα υποδείξουν υποψηφίους με την ειδικότητα και τα απαιτούμενα προσόντα για τη θέση. Η επιχείρηση επιλέγει τον ωφελούμενο και προχωράει στην πρόσληψη.

Ο συνολικός προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται σε 17.200.000 ευρώ και θα καλυφθεί από πόρους της ΔΥΠΑ.

Για τη δημόσια πρόσκληση και για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν την ιστοσελίδα της ΔΥΠΑ www.dypa.gov.gr.

ΠΗΓΗ: newsbomb.gr

Απώλειες 0,18% για τον Γενικό Δείκτη, που έκλεισε στις 1.134,36 μονάδες

Με ελεγχόμενες πιέσεις σε τίτλους της υψηλής αλλά και της μεσαίας κεφαλαιοποίησης κινήθηκε το Χρηματιστήριο Αθηνών, με τον Γενικό Δείκτη να καταφέρνει πάντως να κρατήσει το επίπεδο των 1.130 μονάδων και τα νέα υψηλά 8,5 ετών που κατέκτησε στη συνεδρίαση της Δευτέρας.

Αν και ξεκίνησε με ανοδικές διαθέσεις, σκαρφαλώνοντας έως και τις 1.139 μονάδες, οι κινήσεις κατοχύρωσης κερδών έκαναν την εμφάνισή τους και διατηρήθηκαν έως το «καμπανάκι» της λήξης, με αποτέλεσμα η αγορά να κλείσει σε ελαφρώς αρνητικό έδαφος.

Με δεδομένη την επιφυλακτικότητα που κυριαρχεί στις διεθνείς αγορές αλλά και το σερί ανόδου του Χ.Α., οι σύντομες διορθώσεις δεν προβληματίζουν και είναι και υγιείς, τη στιγμή μάλιστα που η αγορά πέρασε σε νέο υψηλό έτους, όπως σημειώνουν πάντως οι αναλυτές.

Ο Γενικός Δείκτης έκλεισε με πτώση 0,18% στις 1.134,36 μονάδες, ενώ ο τζίρος ανήλθε στα 79,64 εκατ. ευρώ. Ο δείκτης υψηλής κεφαλαιοποίησης υποχώρησε κατά 0,42% στις 2.765,65 μονάδες, με πτώση 0,27% στις 1.658,43 μονάδες έκλεισε ο δείκτης μεσαίας κεφαλαιοποίησης, ενώ ο τραπεζικός δείκτης σημείωσε απώλειες 0,62% στις 878,67 μονάδες. Στο σύνολο των blue chips, ανοδικά ξεχώρισε με κέρδη 2,08% η Motor Oil, ακολούθησε με άνοδο 1,22% η HELLENiQ ENERGY, ενώ ήπια ανοδικά έκλεισαν οι Βιοχάλκο, Lamda, Quest, Τρ. Πειραιώς, Aegean, Coca-Cola, Jumbo και Mytilineos. Στον αντίποδα, με απώλειες 4% έκλεισε η Σαράντης, ακολούθησαν η Autohellas με πτώση 3,41% και η ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ στο -2,24%, ενώ με πτώση άνω του 1% έκλεισαν οι Alpha Bank, ΔΕΗ, Ελλάκτωρ και ΟΠΑΠ.

Οι διεθνείς οίκοι συνεχίζουν τη δημοσιοποίηση εκθέσεων με τις οποίες επιβεβαιώνουν την ψήφο εμπιστοσύνης τους στις θετικές προοπτικές της ελληνικής οικονομίας και του Χρηματιστηρίου, ενώ την ίδια ώρα ο πληθωρισμός του Απριλίου υποχωρεί στο +3% από +4,6% τον Μάρτιο και η υπεραπόδοση των φορο-εσόδων διαμορφώνει στο τετράμηνο το πρωτογενές πλεόνασμα στα 2,4 δισ. ευρώ, όπως σημειώνει ο Δημήτρης Τζάνας της Κύκλος Χρηματιστηριακή.

Ενόψει των παραπάνω, το ελληνικό Χρηματιστήριο προσπέρασε την απροθυμία της Morgan Stanley International να αυξήσει τον αριθμό των εταιρειών του MSCI Standard Greece τις προηγούμενες ημέρες, με τον Γενικό Δείκτη να κινείται σε νέα υψηλά έτους, με τις 1.150 μονάδες να αποτελούν το κοντινότερο ισχυρό όριο αντίστασης, προσθέτει ο αναλυτής. Ταυτόχρονα, ο πολιτικός κίνδυνος φαίνεται πως έχει υποβαθμιστεί προεξοφλώντας την επικράτηση του κυβερνώντος κόμματος σύμφωνα με τα δημοσκοπικά δεδομένα, πιθανολογώντας τη διαμόρφωση κυβερνητικού σχήματος στην επερχόμενη νέα εκλογική αναμέτρηση.

Στο διεθνές περιβάλλον, ωστόσο, η εικόνα δεν έχει διαφοροποιηθεί καθώς στις ΗΠΑ διατηρείται ο προβληματισμός για την επερχόμενη επιτοκιακή πολιτική της Fed, ενώ παραμένει η εκκρεμότητα με την αναπροσαρμογή του ορίου για το αμερικανικό δημόσιο χρέος από το Κογκρέσο, με τους αναλυτές να εκτιμούν ότι μια έστω και προσωρινή χρεοκοπία μπορεί να προκαλέσει υποχώρηση μέχρι και -30% στις αμερικανικές μετοχές.

kathimerini.gr

Κινεζικό αλιευτικό σκάφος αναποδογύρισε στον Ινδικό Ωκεανό και τα 39 μέλη του πληρώματός του αγνοούνται, μετέδωσε σήμερα μέσο ενημέρωσης του ασιατικού κράτους.

«Μέχρι τώρα, δεν έχει βρεθεί κανένας από τους αγνοούμενους», τόνισε το κινεζικό κρατικό τηλεοπτικό δίκτυο CCTV, προσθέτοντας πως ο πρόεδρος Σι Τζινπίνγκ διέταξε να καταβληθεί κάθε δυνατή προσπάθεια για να βρεθούν και να διασωθούν.

Το πλήρωμα του σκάφους Lupeng Yuanyu 028 αποτελείται από 17 υπηκόους Κίνας, 17 υπηκόους Ινδονησίας και 5 υπηκόους Φιλιππίνων, διευκρίνισε το CCTV.

Το σκάφος, που ανήκει στην κινεζική εταιρεία Penglai Jinglu Fishery Co, αναποδογύρισε στις 03:00 της Τρίτης [τοπική ώρα· στις 22:00 της Δευτέρας ώρα Ελλάδας], σύμφωνα με την ίδια πηγή.

Σκάφη από την Αυστραλία και άλλες χώρες μετέβαιναν στο σημείο του ναυαγίου· η Κίνα ανέπτυξε δυο πλοία για να συμμετάσχουν στην επιχείρηση έρευνας, συνέχισε το δίκτυο.

Η κινεζική κυβέρνηση επικοινώνησε κατεπειγόντως με τις πρεσβείες και με τα προξενεία της στην Αυστραλία, στη Σρι Λάνκα, στις Μαλδίβες, στην Ινδονησία, στις Φιλιππίνες και άλλες χώρες για να ενημερώσει σχετικά με το συμβάν και να ζητήσει συνδρομή ώστε να διεξαχθεί συντονισμένη επιχείρηση, κατά το CCTV.

Η Κίνα διαθέτει τον μεγαλύτερο στόλο σκαφών ανοικτής θαλάσσης ικανών να αλιεύουν σε μεγάλα βάθη στον κόσμο, με τον αριθμό τους να εκτιμάται το 2022 πως έφθανε τα 564.000, σύμφωνα με τον Οργανισμό Τροφίμων και Γεωργίας του ΟΗΕ.

Όμως, λόγω της ανάλωσης των αλιευμάτων, τα κινεζικά σκάφη αναγκάζονται να πλέουν ολοένα πιο μακριά, με αποτέλεσμα διάφορες νομικές διενέξεις, ενώ αρκετά έχουν εμπλακεί σε ναυτικά δυστυχήματα. Δυο μέλη του πληρώματος κινεζικού αλιευτικού, υπήκοοι Κίνας, έχασαν τη ζωή τους τον Απρίλιο όταν το σκάφος τους ναυάγησε στα ανοικτά των Φιλιππίνων.

Στην ελίτ του παγκόσμιου λιανεμπορίου συγκαταλέγεται για δεύτερη συνεχή χρονιά ο όμιλος «Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης», η μοναδική επιχείρηση λιανεμπορίου από την Ελλάδα που συμπεριλαμβάνεται στη σχετική κατάταξη.

Ειδικότερα, σύμφωνα με την ετήσια έκδοση της Deloitte «Global Powers of Retailing 2023» (Οι παγκόσμιες δυνάμεις του λιανεμπορίου 2023), η κορυφαία ελληνική αλυσίδα σούπερ μάρκετ καταλαμβάνει την 242η θέση μεταξύ των 250 μεγαλύτερων λιανεμπορικών επιχειρήσεων σε όλο τον κόσμο.

Η κατάταξη έχει γίνει με βάση τον κύκλο εργασιών του 2021, ου για τον ελληνικό όμιλο ήταν σε ενοποιημένο επίπεδο 3,98 δισ. ευρώ. 

Στη πρώτη δεκάδα της σχετικής κατάταξης της Deloitte βρίσκονται οι αμερικανικές Walmart, Amazon και Costco, και ακολουθούν ο γερμανικός εκπτωτικός όμιλος Schwarz, οι αμερικανικές αλυσίδες The Home Depot και The Kroger, η κινέζικη πλατφόρμα αγορών JD.com, η αμερικανική αλυσίδα φαρμακείων Wallgreens Boots Alliance, η γερμανική Aldi και η αμερικανική Target Corporation.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία η Σκλαβενίτης κατέχει το 34,4% μεριδίου της αγοράς ενώ ο μέσος ημερήσιος αριθμός επισκεπτών ήταν 560.000, πάνω από την προ πανδημία εποχή. Η αύξηση του τζίρου το 2022 και η συνέχιση της ανάπτυξης το 2023 οφείλεται φυσικά και στο γεγονός ότι η αλυσίδα έχει ενισχύσει σημαντικά το δίκτυό της, οργανικά και μέσω εξαγωγών.

Σύμφωνα με την Καθημερινή, ο όμιλος αναμένεται να ανοίξει νέα καταστήματα προσεχώς σε Γλυφάδα και Μυτιλήνη.

ΠΗΓΗ: dikaiologitika.gr

Επειδή δεν υπάρχει χρόνος για σπατάλη, ακολουθούμε μικροί και μεγάλοι τις παρακάτω τεχνικές για πιο αποδοτικό διάβασμα.

Το διάβασμα υπάρχει σχεδόν σε κάθε φάση της ζωής μας και ξεκινά από την παιδική ηλικία και το σχολείο. Τότε είναι που βάζουμε τις βάσεις της καλής συγκέντρωσης, μαθαίνοντας και υιοθετώντας καλές συνήθειες που αυξάνουν την αποδοτικότητά μας και μας εξοικονομούν πολύτιμο χρόνο αλλά και ενέργεια.

Οι καλύτεροι μέθοδοι για πιο αποδοτικό διάβασμα

Μερικές τεχνικές που μπορείτε να μάθετε στο παιδί αλλά και να δοκιμάσετε και εσείς οι ίδιοι για να τα καταφέρετε, περιλαμβάνουν:

1. Τεχνική Pomodoro

Η τεχνική Pomodoro είναι ένα εργαλείο διαχείρισης χρόνου που περιλαμβάνει τον διαχωρισμό των εργασιών σε διαστήματα 25 λεπτών, γνωστά ως pomodoros, με προγραμματισμένα διαλείμματα μεταξύ κάθε διαστήματος.

Για να ξεκινήσετε δοκιμάστε:

• Επιλέξτε την εργασία ή το μάθημα που πρέπει να διαβάσει το παιδί.
• Ρυθμίστε ένα χρονόμετρο 25 λεπτών.
• Αφήστε το να διαβάσει μέχρι να λήξει ο χρόνος των 25 λεπτών.
• Παροτρύνετέ το να κάνει ένα διάλειμμα 5 λεπτών.
• Επαναλάβετε την διαδικασία.
• Παροτρύνετέ το να κάνει ένα μεγαλύτερο διάλειμμα 15 έως τριάντα λεπτών ανά τέσσερα διαστήματα pomodoro.

2. Αφήνουμε το κινητό στην άκρη

Μικροί και μεγάλοι έχουμε την συνήθεια να σκρολλάρουμε διαρκώς στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, είτε όταν διαβάζουμε είτε όταν δουλεύουμε. Όμως αυτή η κακή συνήθεια λειτουργεί ανασταλτικά, αφού μας «τρώει» πολύτιμο χρόνο και ενέργεια, καθυστερώντας το… αναπόφευκτο.

Για αυτό κατά την διάρκεια του διαβάσματος αφήστε το κινητό εκτός δωματίου και παροτρύνετε το παιδί να κάνει το ίδιο, προκειμένου να αποκλείσετε τους αντιπερισπασμούς και τις ενοχλητικές ειδοποιήσεις.

3. Πολύτιμα τα highlighters

Ναι μπορεί το βιβλίο σας να φαίνεται σαν να το έχετε ζωγραφίσει, όμως η χρήση highlighter μπορεί πραγματικά να απογειώσει το διάβασμά σας, βοηθώντας σας να συγκρατείτε σημαντικά περισσότερες λεπτομέρειες.

Επιλέξτε διαφορετικά χρώματα για κάθε θέμα που διαβάζετε και θα διαπιστώσετε ότι η προσοχή σας θα επικεντρώνεται μόνο στα συγκεκριμένα κομμάτια, βοηθώντας (είτε εσάς είτε το παιδί) να κάνει συνδέσμους μεταξύ των επιχειρημάτων που αναλύονται.

4. Μην αμελείτε την ρουτίνα

Η ρουτίνα είναι το Α και το Ω για τα παιδιά, καθώς γνωρίζουν τι να περιμένουν και πότε και μπορούν να αποδώσουν καλύτερα βάσει προγράμματος. Γεγονός καθόλου τυχαίο, αφού ο εγκέφαλος αγαπά την ρουτίνα και μέσα από την επανάληψη μπορεί να αποδώσει τα μέγιστα.

Για αυτό είναι σημαντικό να προγραμματίζετε όσο το δυνατόν καλύτερα την ημέρα σας αλλά και την ημέρα του παιδιού, προκειμένου να διαβάζετε τις ίδιες ώρες καθημερινά.

5. Σταματήστε όταν νιώσετε ότι ο εγκέφαλός σας δεν «χωράει» άλλα

Συχνά ακούμε τα παιδιά να παραπονιούνται ότι κουράστηκαν ή ότι νιώθουν πως το κεφάλι τους θα «σκάσει» από τις πληροφορίες. Μπορεί να το έχουμε αισθανθεί ακόμα και εμείς, οι ίδιοι ως ενήλικες. Εάν ναι, τότε γνωρίζουμε ότι δεν πρέπει να παραβλέπουμε αυτήν την αίσθηση, που επιστημονικά ορίζεται ως «cognitive overload» («γνωστική υπερφόρτωση»).

Δώστε στον εαυτό σας αλλά και στο παιδί λίγο χρόνο για να χαλαρώσει και να απολαύσει το διάλειμμά του ώστε να μπορεί να επιστρέψει και να διαβάζει αποδοτικά.

6. Μην διαβάζετε ξανά και ξανά το ίδιο

Σας έχει τύχει ποτέ ενώ διαβάζετε μία σελίδα ξανά και ξανά να μην την καταλαβαίνετε και φυσικά, να μην μπορείτε να συγκρατήσετε τις πληροφορίες της; Εάν ναι, τότε είναι σημαντικό να δοκιμάσετε μια νέα τεχνική, αυτή των ερωτήσεων.

Είναι κατά πολύ πιο αποτελεσματικό, σύμφωνα με τους επιστήμονες, να κάνετε στον εαυτό σας ή στο παιδί ερωτήσεις, καθώς ο εγκέφαλος αναγκάζεται να ανακτήσει πληροφορίες από την μνήμη για να σχηματίσει μια απάντηση. Έτσι συμβάλλετε στην ουσιαστική απόκτηση γνώσης.

ΠΗΓΗ: in.gr, ΑΠΕ-ΜΠΕ

Υπογράφηκαν οι Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις (ΚΥΑ), με τις οποίες ορίζονται οι δικαιούχοι και η διαδικασία μείωσης ή και μηδενισμού του τέλους επιτηδεύματος για αυτοαπασχολούμενους στους κλάδους του πολιτισμού και της χειροτεχνίας, καθώς και η διαδικασία επιδότησής τους έως 5.000 ευρώ.

Τις ΚΥΑ υπέγραψαν ο Υπουργός Οικονομικών, Χρήστος Σταϊκούρας, ο Αναπληρωτής Υπουργός Οικονομικών, Θόδωρος Σκυλακάκης, ο Υφυπουργός Οικονομικών, Απόστολος Βεσυρόπουλος, η Υπουργός Πολιτισμού και Αθλητισμού, Λίνα Μενδώνη, ο Υφυπουργός Πολιτισμού και Αθλητισμού, Νικόλας Γιατρομανωλάκης, ο Υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Άδωνις Γεωργιάδης και ο Υφυπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Ιωάννης Τσακίρης.

Πρόκειται για μια πρωτοβουλία του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών και αρμόδιου για τη δημοσιονομική πολιτική και το Ταμείο Ανάκαμψης, Θόδωρου Σκυλακάκη και του Υφυπουργού Πολιτισμού και Αθλητισμού αρμόδιου για θέματα σύγχρονου πολιτισμού, Νικόλα Γιατρομανωλάκη, που προβλέπει, συγκεκριμένα, τα εξής:

• Από το φορολογικό έτος 2022, αυτοαπασχολούμενοι επαγγελματίες που δραστηριοποιούνται στους κλάδους του πολιτισμού και της χειροτεχνίας δικαιούνται μείωση του ετήσιου τέλους επιτηδεύματος κατά 38%, δηλαδή από €650 σε €400. Η μείωση θα γίνεται κατά την υποβολή της φορολογικής τους δήλωσης.
• Αυτοαπασχολούμενοι επαγγελματίες, που δραστηριοποιούνταν στον κλάδο του πολιτισμού ή της χειροτεχνίας και έκλεισαν τα βιβλία τους κατά τη διάρκεια της οικονομικής ή πανδημικής κρίσης (από 1.10.2010 ως 30.6.2022) δικαιούνται μηδενισμό του τέλους επιτηδεύματος, εφόσον έχουν προχωρήσει σε επανέναρξη της δραστηριότητάς τους από 1.7.2022 ή θα προχωρήσουν σε επανέναρξη μέχρι τις 30.6.2023, με κύριο ΚΑΔ πολιτιστικό ή χειροτεχνικό.
• Επιπλέον, οι πρώτοι 3.100 που θα προχωρήσουν σε επανέναρξη, δικαιούνται επιδότηση του κύκλου εργασιών τους έως 30% και με ανώτατο ύψος €5.000, μέσω ειδικού καταπιστευτικού τραπεζικού λογαριασμού.

Το έργο αποτελεί άλλο ένα κυβερνητικό μέτρο στήριξης των επαγγελματιών του πολιτιστικού και δημιουργικού τομέα και υλοποιείται στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0». Παράλληλα, η δαπάνη μείωσης του τέλους επιτηδεύματος και η δαπάνη επιδότησης για όσους επαγγελματίες έχουν, ήδη, τα βιβλία τους ανοιχτά θα καλυφθεί από τον Τακτικό Προϋπολογισμό.

Ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών και αρμόδιος για τη δημοσιονομική πολιτική και το Ταμείο Ανάκαμψης, Θόδωρος Σκυλακάκης, δήλωσε σχετικά: «Στηρίζουμε, έμπρακτα, τους αυτοαπασχολούμενους στον πολιτισμό και στη χειροτεχνία, με πρωτοβουλίες, όπως η παρούσα, που περιλαμβάνει: από μείωση έως και μηδενισμό του τέλους επιτηδεύματος, ενώ παράλληλα προβλέπει και επιδοτήσεις για τους επαγγελματίες. Αναγνωρίζοντας τη σημασία της παρέμβασης για τους συγκεκριμένους κλάδους, διαθέτουμε κονδύλια από τον Τακτικό Προϋπολογισμό, καθώς και από τους πόρους που έχουμε εξασφαλίσει από το Ταμείο Ανάκαμψης, ένα πολύτιμο αναπτυξιακό εργαλείο, στην αξιοποίηση του οποίου η Ελλάδα είναι από τους πρωτοπόρους στην Ευρώπη».

Ο υφυπουργός Πολιτισμού & Αθλητισμού, αρμόδιος για θέματα σύγχρονου πολιτισμού Νικόλας Γιατρομανωλάκης, σημείωσε: «Η μείωση του τέλους επιτηδεύματος για όλους τους καλλιτέχνες και χειροτέχνες, αλλά και τα ισχυρά κίνητρα για την επανέναρξη της δραστηριότητας εκείνων που έκλεισαν τα βιβλία τους, λόγω της κρίσης, αποτελεί μία ακόμα έμπρακτη απόδειξη στήριξης του κλάδου και των επαγγελματιών του πολιτισμού, μετά και τη νομοθέτηση του θεσμικού πλαισίου που ορίζει κανόνες για τον εργοδότη για τη διασφάλιση της υποχρεωτικά αμειβόμενης και ασφαλιζόμενης πρόβας. Δεν είναι τυχαίο ότι ο πολιτιστικός κλάδος είναι ο πρώτος από τον οποίο ξεκινά η κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος, ένα μέτρο για το οποίο έχει δεσμευθεί η κυβέρνηση».

Η αύξηση θα ισχύσει από την Πρωτοχρονιά του 2024

Αυξάνεται η οικογενειακή παροχή για τους δημοσίους υπαλλήλους, σύμφωνα με ανακοινώσεις του κυβερνητικού εκπροσώπου Άκη Σκέρτσου. Τα ποσά είναι από 70 έως και 220 ευρώ. Πιο συγκεκριμένα:

 Η κυβέρνηση θα παρέμβει στα επιδόματα τέκνων στο Δημόσιο. Έτσι:

• Από τα 50 ευρώ, το επίδομα για ένα παιδί θα πάει από τα 50 στα 70 ευρώ.
• Για δύο παιδιά από τα 70 στα 120
• Για τρία παιδιά, επίδομα 170 ευρώ.
• Και για 4 παιδιά από τα 170 στα 220 ευρώ

Η αύξηση θα ισχύσει από την Πρωτοχρονιά του 2024.

«Θα κάνουμε μια παρέμβαση και στα επιδόματα τέκνων, έτσι ώστε το επίδομα τέκνου -σήμερα για ένα παιδί είναι 50 ευρώ- θα πάει στα 70. Αλλά προσέξτε, για δύο παιδιά είναι 70. Δηλαδή έχεις ένα παιδί παίρνεις 50, έχεις δύο παιδιά παίρνεις 70. Δεν είναι πολύ λογικό, οπότε τα 70 θα γίνουν 120 και μετά για τρία παιδιά θα πάνε στα 170. Και για 4 παιδιά από τα 170 στα 220 ευρώ. Ήταν λίγο παράξενο το γεγονός ότι προσθέτεις τέκνα στην οικογένεια, αλλά κλιμακωτά το επίδομα δεν ανεβαίνει αρκετά», ανέφερε χαρακτηριστικά ο Πρωθυπουργός για τις αυξήσεις.

Μετά τις διαδοχικές αυξήσεις στον κατώτατο μισθό και τις αυξήσεις στις συντάξεις, το κυβερνητικό επιτελείο «ετοιμάζει» και τις αυξήσεις των μισθών στο Δημόσιο, οι οποίοι σημειώνεται πως παραμένουν «παγωμένοι» για 14 χρόνια.

Το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων προβλέπει αυξήσεις ύψους 500 εκατ. ευρώ, ενώ το σχετικό ποσό έχει συμπεριληφθεί στο μεσοπρόθεσμο σχέδιο του 2024 και έχει ήδη εγκριθεί από τους θεσμούς.

Με τα σημερινά δεδομένα, στο Δημόσιο, ο πρώτος μεικτός μισθός για υπάλληλο υποχρεωτικής εκπαίδευσης είναι 780 ευρώ, για υπάλληλο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης 858 ευρώ, για υπάλληλο τεχνολογικής εκπαίδευσης 1.037 ευρώ και για υπάλληλο πανεπιστημιακής εκπαίδευσης 1.092 ευρώ.

Δυσεύρετοι οι υπάλληλοι στον τουρισμό. Οι θέσεις που αντιμετωπίζουν το μεγαλύτερο πρόβλημα σε ελλείψεις.

Σε απόγνωση είναι ξενοδόχοι, οι οποίοι δεν βρίσκουν προσωπικό για τη φετινή σεζόν, καθώς πολλοί αποφεύγουν πλέον να εργαστούν στον τουρισμό, λόγων των μη συμφέρουσων συμβάσεων.

Μάλιστα, η σεζόν ξεκινά με 60.000 κενές θέσεις, καθώς οι υπάλληλοι πλέον είναι δυσεύρετοι.

Χθες (4/5), ανακοινώθηκε από το υπουργείο Εργασίας ότι σε δύο περιοχές της χώρας, στη Ρόδο και στο Ηράκλειο Κρήτης, γίνονται υποχρεωτικές οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας που αφορούν τον κλάδο του τουρισμού και όλες τις επιχειρήσεις, μέχρι το 2025.

Αυτές προβλέπουν ένα μίνιμουμ μισθών για τους υπαλλήλους, ωστόσο έχουν κάποια μειονεκτήματα σχετικά με τα ωράρια και τη διαμονή.

Ο καθηγητής Εργατικού Δικαίου Αλέξης Μητρόπουλος εξήγησε τους λόγους που υπάρχουν ελλείψεις εργαζόμενων στον τουρισμό. Όπως είπε, οι βασικοί λόγοι που οι υπάλληλοι έχουν γίνει δυσεύρετοι είναι οι χαμηλοί μισθοί και το γεγονός ότι δεν καταβάλλονται οι τριετίες και τα οικογενειακά επιδόματα.

Σύμφωνα με το νόμο Χατζηδάκη που τίθεται σε εφαρμογή, από Ιούνιο έως Σεπτέμβριο οι εργαζόμενοι της Ρόδου θα δουλεύουν 12ωρο, χωρίς να αμείβονται με προσαύξηση υπερωρίας, και από Οκτώβριο θα δουλεύουν 6ωρο και θα γίνεται διευθέτηση.

Επίσης, τίθεται το ζήτημα της διαμονής των υπαλλήλων, καθώς σε πολλά μέρη δεν τους παρέχουν οι ξενοδόχοι.

Οι θέσεις που αντιμετωπίζουν το μεγαλύτερο πρόβλημα σε ελλείψεις είναι οι εξής:

Πηγή: newsbomb

Οι επενδύσεις της DEMO περιλαμβάνουν επίσης το Κέντρο Έρευνας & Ανάπτυξης χημικών μορίων στη Θέρμη Θεσσαλονίκης

Στην ανάγκη επενδύσεων που θα ανατρέψουν το φαινόμενο του Brain Drain, απαντά η φαρμακοβιομηχανία DEMO που έχει ήδη θέσει σε υλοποίηση το επενδυτικό της πλάνο, ύψους 356 εκατ. ευρώ, για την περίοδο 2021-2027.

Η φυγή πολλών νέων ανθρώπων, υψηλού μορφωτικού επιπέδου προς το εξωτερικό, που εν συντομία ονομάζουμε Brain Drain, θεωρείται ως μία από τις χειρότερες συνέπειες της οικονομικής κρίσης που βίωσε η χώρα μας κατά την περασμένη δεκαετία. Τότε, που το οικονομικό περιβάλλον στην Ελλάδα ήταν εξαιρετικά δυσμενές, ενώ κυριαρχούσε η αβεβαιότητα, πολλοί αναζήτησαν εργασία σε χώρες της Ευρώπης, ιδίως, καθώς εκεί βρήκαν καλύτερες απολαβές, συνθήκες ζωής και είχαν τη δυνατότητα να εφαρμόσουν στην πράξη τις ακαδημαϊκές τους γνώσεις, συνεπώς να τις εξελίξουν και να διευρύνουν το βιογραφικό τους. Σήμερα, επιχειρείται η αναστροφή του φαινομένου αυτού, σε μια προσπάθεια «Brain Gain», ώστε να «κερδηθεί» αυτό το εργατικό δυναμικό που προσδίδει αξία στη χώρα μας.

Άξονας αυτής της προσπάθειας είναι επενδυτικές προσπάθειες όπως της DEMO, που δημιουργεί δεκάδες θέσεις εργασίας για νέους επιστήμονες, δίνοντάς τους την ευκαιρία να εργαστούν στο αντικείμενό τους, υπό τις βέλτιστες συνθήκες, σε ολοκαίνουριες εγκαταστάσεις. Μεταξύ άλλων, άλλωστε, στο άμεσο μέλλον στις εγκαταστάσεις της DEMO στην Τρίπολη Αρκαδίας πρόκειται να παράγονται πρώτες ύλες φαρμάκων, για πρώτη φορά στην ιστορία της χώρας μας – κι αυτό από μόνο του αποτελεί πόλο έλξης για νέους επιστήμονες που θέλουν να μείνουν και να προσφέρουν στον τόπο τους και στην επιστήμη.

Οι κεντρικές εγκαταστάσεις της DEMO στο Κρυονέρι Αττικής

Οι επενδύσεις της DEMO περιλαμβάνουν επίσης το Κέντρο Έρευνας & Ανάπτυξης χημικών μορίων στη Θέρμη Θεσσαλονίκης, που ήδη βρίσκεται σε λειτουργία, αλλά και το σύγχρονο Ερευνητικό Κέντρο Βιοτεχνολογίας, στον Άγιο Στέφανο Αττικής, όπου πρόκειται να εργαστούν δεκάδες νέοι επιστήμονες στον τομέα των βιολογικών φαρμάκων.

Εργοστάσιο παραγωγής α’ υλών φαρμάκων στην Τρίπολη Αρκαδίας

Στην Τρίπολη, η DEMO δημιουργεί ένα παραγωγικό Campus τελικών φαρμάκων και α’ υλών, που αναβαθμίζει την περιοχή σε hub φαρμάκων της Ευρώπης και εξασφαλίζει την επάρκεια Ελλάδας και Ευρώπης σε φάρμακα. Στα 74.000 τ.μ. των εγκαταστάσεων δημιουργούνται τέσσερις παραγωγικές μονάδες α’ υλών φαρμάκων, δυναμικότητας 270 τόνων και τέσσερις παραγωγικές μονάδες τελικών φαρμάκων, δυναμικότητας 324.000.000 τεμαχίων.

Εκτιμάται ότι, σε πλήρη λειτουργία, θα προκύψει η δημιουργία περισσότερων από 600 θέσεων εργασίας, σε έναν τομέα με ανεξάντλητο ενδιαφέρον και δυνατότητες δημιουργίας για νέους επιστήμονες που ενδιαφέρονται για το Φάρμακο και όλα όσα περιλαμβάνει η δημιουργία του. Αξίζει να αναφέρουμε ότι η δυνατότητα παραγωγής των μονάδων της Τρίπολης καλύπτει το 30% των αναγκών της ΕΕ σε πενικιλινούχα φάρμακα και το 37% σε ογκολογικά φάρμακα.

Η μακέτα των εγκαταστάσεων της DEMO στην Τρίπολη

Κέντρο Έρευνας και Ανάπτυξης στη Θέρμη Θεσσαλονίκης

Το Κέντρο Έρευνας και Ανάπτυξης της DEMO λειτουργεί από το καλοκαίρι του 2022 και στεγάζει 13 ξεχωριστά εργαστήρια και 34 βοηθητικούς χώρους. Στο πλαίσιο του εξοπλισμού του, εγκαταστάθηκαν 403 εργαστηριακά όργανα και πολλά ειδικά συστήματα και κατασκευές. Είναι το μεγαλύτερο κέντρο φαρμακευτικής Έρευνας και Ανάπτυξης στην ευρύτερη περιοχή και είναι επανδρωμένο με υψηλής κατάρτισης επιστημονικό προσωπικό. Εκτιμάται ότι σε πλήρη λειτουργία θα απασχολεί 100 νέους επιστήμονες υψηλής εξειδίκευσης, οι οποίοι και θα μπορούν να απασχοληθούν στο αντικείμενό τους, με δυνατότητες ανέλιξης και εξέλιξης αναφορικά με την Έρευνα. Οι ερευνητικές δραστηριότητες στο Κέντρο έχουν ήδη ξεκινήσει, με στόχο την ανάπτυξη πέντε νέων Δραστικών Πρώτων Υλών και 21 τελικών προϊόντων, κάθε χρόνο.

Το Κέντρο Έρευνας και Ανάπτυξης στη Θέρμη Θεσσαλονίκης

Ερευνητικό Κέντρο Βιοτεχνολογίας στον Άγιο Στέφανο Αττικής

Το πολυδιάστατο επενδυτικό πλάνο της DEMO περιλαμβάνει το Ερευνητικό Κέντρο Βιοτεχνολογίας, που πρόκειται να λειτουργήσει στον Άγιο Στέφανο Αττικής, κάνοντάς την την πρώτη εταιρία στην Ελλάδα που δραστηριοποιείται στον τομέα της βιοτεχνολογίας. Στο Κέντρο θα λειτουργούν εργαστήρια Έρευνας και Ανάπτυξης βιοτεχνολογικών προϊόντων, αλλά και μία πρότυπη μονάδα παραγωγής μονοκλωνικών αντισωμάτων για παραγωγές παρτίδων προϊόντος για κλινικές μελέτες.

Παράλληλα όμως προβλέπεται η δημιουργία μίας Βίο-Ακαδημίας, όπου μείγμα επιστημόνων από το εξωτερικό θα εκπαιδεύσει νέους επιστήμονες από τα πανεπιστήμια της χώρας μας, ώστε να γίνουν ο θύλακας Έρευνας και Ανάπτυξης στη νέα αυτή τεχνολογία. Πρόκειται για μία δράση με όραμα ακριβώς την αναστροφή του Brain Drain, καθώς οι νέοι επιστήμονες έχουν την ευκαιρία να απασχοληθούν στη χώρα μας, σε έναν τομέα που βρίσκεται υπό ανάπτυξη, με εξαιρετικό ενδιαφέρον για την παγκόσμια κοινότητα. Είναι χαρακτηριστικό το γεγονός ότι ως στόχος του Κέντρου τίθεται η έναρξη Έρευνας και Ανάπτυξης τριών μονοκλωνικών αντισωμάτων μέχρι το 2027. Όπως είναι σαφές, πρόκειται για μία επένδυση ζωτικής σημασίας για την Εθνική Οικονομία, καθώς η DEMO δημιουργεί εκ του μηδενός τον κλάδο της Βιοτεχνολογικής Παραγωγής Φαρμάκων στην Ελλάδα με θέσεις εργασίας για επιστημονικό δυναμικό υψηλής κατάρτισης και στόχο τη στήριξη των νέων επιστημόνων του μέλλοντος.

Το Ερευνητικό Κέντρο Βιοτεχνολογίας στον Άγιο Στέφανο Αττικής

Δεκάδες θέσεις εργασίας δημιουργούνται στο πλαίσιο του επενδυτικού πλάνου της DEMO, καθώς η εταιρεία επενδύει στην έρευνα και δίνει κίνητρα στους νέους επιστήμονες να παραμείνουν στη χώρα. Μάλιστα, δημιουργεί θέσεις εργασίας για επιστημονικό προσωπικό υψηλής κατάρτισης, που την τελευταία δεκαετία επίλεγε να μεταναστεύσει στο εξωτερικό. Πλέον, όλοι αυτοί οι νέοι Έλληνες επιστήμονες έχουν την ευκαιρία να απασχοληθούν στο αντικείμενό τους, σε αυτό που τους ενδιαφέρει πραγματικά, χωρίς να εγκαταλείψουν την πατρίδα τους, αλλά αντίθετα συμβάλλοντας και αυτοί στο να γίνει η Ελλάδα σημαντικός παράγοντας στον ευρωπαϊκό χώρο του Φαρμάκου.

newsbomb.gr

Οι νέες απεργιακές κινητοποιήσεις θα γίνουν δύο ημέρες πριν από την ψήφιση πρότασης υπέρ της ανάκλησης του νέου νόμου στην γαλλική Εθνοσυνέλευση.

Νέες απεργιακές κινητοποιήσεις θα πραγματοποιηθούν στις 6 Ιουνίου στη Γαλλία για το συνταξιοδοτικό, όπως αποφάσισαν σήμερα τα συνδικάτα.

Οι νέες απεργιακές κινητοποιήσεις θα γίνουν δύο ημέρες πριν από την ψήφιση πρότασης υπέρ της ανάκλησης του νέου νόμου στην γαλλική Εθνοσυνέλευση. Τα συνδικάτα έθεσαν επίσης δέσμη όρων και προϋποθέσεων για να παραστούν από κοινού σε συνάντηση με τη Γαλλίδα πρωθυπουργό Ελίζαμπετ Μπορν.

Ωστόσο κάθε συνδικάτο έχει την διακριτική ευχέρεια να συναντηθεί μόνο του με την πρωθυπουργό. Κάτι που φαίνεται πως έχει ήδη αποφασίσει να κάνει το συνδικάτο CFDT που ιστορικά πρόσκειται στο γαλλικό Σοσιαλιστικό Κόμμα.

Τέλος αύριο 3 Μαΐου το Συνταγματικό Συμβούλιο της Γαλλίας θα κρίνει αν είναι αποδεκτό το αίτημα της αριστερής αντιπολίτευσης για την διενέργεια δημοψηφίσματος επί του νέου συνταξιοδοτικού συστήματος, ενώ μέσα στις επόμενες εβδομάδες δεν αποκλείεται να υπάρξουν κι άλλες πρόσφυγες της αντιπολίτευσης στην γαλλική δικαιοσύνη κατά του νέου νόμου.

Από την πλευρά της η γαλλική κυβέρνηση εξακολουθεί να παραμένει στην πάγια θέση της ότι η αναμόρφωση του συνταξιοδοτικού συστήματος έχει γίνει νόμος του κράτους και θα αρχίσει να εφαρμόζεται από τον ερχόμενο Σεπτέμβριο.

kathimerini.gr

Συμφωνία έχει επέλθει με τις πιστώτριες τράπεζες όσον αφορά στην απόκτηση της βιομηχανίας «Παγωτά Δωδώνη», όπως δήλωσε ο πρόεδρος της Βενέτης, Παναγιώτης Μονεμβασιώτης.

«Βρέθηκε λύση» τόνισε χαρακτηριστικά ο κ. Μονεμβασιώτης ανακοινώνοντας τη συμφωνία, χωρίς να ωστόσο αποκαλύψει το τίμημα. Εξήγησε ωστόσο ότι ήταν κατά 15% υψηλότερο από εκείνο που είχε προσφέρει ο ίδιος κατά την προηγούμενη διαγωνιστική διαδικασία. Υπενθυμίζεται πως σε εκείνη, είχε αναδειχθεί προτιμητέος αγοραστής η επενδυτική εταιρεία συμμετοχών First Runner ωστόσο δεν υπήρξε τελική συμφωνία, με τη διοίκησή της εταιρεία να αποσύρει τελικά το ενδιαφέρον της.

Σύμφωνα με όσα επεσήμανε ο κ. Μονεμβασιώτης, η Βενέτης θα αποκτήσει και τις εγκαταστάσεις της Παγωτά Δωδώνη στη Παλλήνη. Προβλέπεται σχέδιο εξυγίανσης τριών ετών και μαζί θα τρέξει αναπτυξιακό πλάνο που θα προβλέπει 12 καταστήματα με το σήμα Δωδώνη, το οποίο και θα διατηρηθεί.

Σημειώνεται πως η «Παγωτά Δωδώνη» παρά τα οικονομικά προβλήματα που αντιμετώπιζε συνέχισε να διατηρεί ένα ισχυρό brand στο παγωτό. Υπενθυμίζεται ότι πέραν του άδοξου τέλους για τη συμφωνία με τη First Runner, το 2018 είχαν προηγηθεί οι προσφορές από το σχήμα των εταιρειών Γιώτης – Γρηγόρης Μικρογεύματα και του ινδικού ομίλου τροφίμων Switzgroup χωρίς να υπάρξει τελική συμφωνία και τότε.

cnn.gr