ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Αύξηση 18% σημείωσε ο τζίρος στις επιχειρήσεις στον κλάδο των καταλυμάτων, με υποχρέωση τήρησης διπλογραφικών βιβλίων και για τις οποίες υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία σε μηνιαία βάση, τον Ιανουάριο εφέτος και ανήλθε σε 82.881.115 ευρώ, έναντι των 70.236.576 ευρώ τον Ιανουάριο 2022.

Παράλληλα, στις επιχειρήσεις στον κλάδο των υπηρεσιών εστίασης, με υποχρέωση τήρησης διπλογραφικών βιβλίων και για τις οποίες υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία σε μηνιαία βάση, ο κύκλος εργασιών τον Ιανουάριο 2023 ανήλθε σε 150.035.185 ευρώ, σημειώνοντας αύξηση 35,7% σε σχέση με τον Ιανουάριο 2022 όπου είχε ανέλθει σε 110.589.611 ευρώ.

Σύμφωνα επίσης με την ΕΛΣΤΑΤ, αθροιστικά για τις επιχειρήσεις στους κλάδους των καταλυμάτων και των υπηρεσιών εστίασης, με υποχρέωση τήρησης διπλογραφικών βιβλίων και για τις οποίες υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία σε μηνιαία βάση, ο κύκλος εργασιών τον Ιανουάριο 2023 ανήλθε σε 232.916.299 ευρώ, σημειώνοντας αύξηση 28,8% σε σχέση με τον Ιανουάριο 2022 όπου είχε ανέλθει σε 180.826.187 ευρώ.

Για τις περιφερειακές ενότητες με συνεισφορά στον συνολικό κύκλο εργασιών το 2022 μεγαλύτερη από 1%, η μεγαλύτερη αύξηση παρατηρήθηκε στην περιφέρεια Αττικής (45,5%) και η μικρότερη (5,8%) καταγράφηκε στην περιφερειακή ενότητα Λασιθίου. Ενώ μείωση παρατηρήθηκε στην περιφερειακή ενότητα Μυκόνου (23,8%).

O Αριστοτέλης Καρυτινός, διευθύνων σύμβουλος της Prodea Investments αναφέρει ότι η αγορά των ΑΕΕΑΠ στην Ελλάδα μεγαλώνει, αλλά χαρακτηρίζεται ακόμη από χαμηλά μεγέθη και μεγάλη ανομοιομορφία – «Πρέπει να μεγαλώσουμε με μεγαλύτερο ρυθμό, ώστε να έχουμε μια σοβαρή αγορά ΑΕΕΑΠ. Eχουμε ακόμη δρόμο να διανύσουμε», δηλώνει
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
26.02.23 14:50
Μάκης Αποστόλου
Μάκης Αποστόλου

Πηγή: Pixabay
Μορφή…χιονοστιβάδας έχουν πάρει τα deals στον εγχώριο κλάδο των ακινήτων, με μεγάλους πρωταγωνιστές τις ΑΕΕΑΠ αλλά και ξένα funds που εξακολουθούν να θεωρούν αρκετά ελκυστικό το ελληνικό real estate.

Και η φετινή χρονιά ξεκίνησε με έντονη κινητικότητα σε επίπεδο συναλλαγών.

Briq Properties
Η Briq Properties (του Θεόδωρου Φύσσα) ανακοίνωσε ότι ήρθε σε συμφωνία με την Intercontinental International ΑΕΕΑΠ (ICI) και την Ajolico Trading Ltd (Ajolico), κύρια μέτοχο της ICI για την εξαγορά 17 ακινήτων, αξίας €60,58 εκατ. από το χαρτοφυλάκιο της ICI, ενώ θα ακολουθήσει συγχώνευση δια απορροφήσεως της πρώτης από την BriQ.

Η διευθύνουσα σύμβουλος της BriQ Properties ΑΕΕΑΠ, Άννα Αποστολίδου, δήλωσε ότι «η συγκεκριμένη συναλλαγή δημιουργεί πολλαπλές συνέργειες και αποτελεί μέρος του στρατηγικού σχεδιασμού της BriQ για τη διαχείριση ενός σημαντικά μεγαλύτερου και διαφοροποιημένου χαρτοφυλακίου ακινήτων αξίας €250 εκατ. περίπου, γεγονός που ισχυροποιεί την θέση της στην χρηματιστηριακή αγορά ακινήτων».

Prodea Investments
Επίσης, η Prodea Investments προχώρησε στην υπογραφή του οριστικού συμφωνητικού μεταβίβασης του 100% των μετοχών της εταιρείας «Θέτις Κτηματική – Εμπορική», ιδιοκτήτριας οικοπέδου συνολικής επιφάνειας 146 χιλ. τ.μ. στον Ασπρόπυργο Αττικής, στο οποίο έχει ανεγερθεί σύγχρονο ενεργειακά αποδοτικό συγκρότημα Κέντρου Αποθήκευσης και Διανομής, αποτελούμενο από τέσσερα αυτόνομα κτήρια συνολικής επιφάνειας 59.015 τ.μ.

Το συνολικό τίμημα για την απόκτηση του συγκροτήματος ανήλθε σε €38,1 εκατ., επένδυση η οποία εντάσσεται στην επενδυτική στρατηγική της Prodea για ενίσχυση της παρουσίας της στον νευραλγικό κλάδο των logistics αλλά και για τον εμπλουτισμό του επενδυτικού χαρτοφυλακίου της με ενεργειακά αποδοτικά ακίνητα.

Τον προηγούμενο μήνα είχε ανακοινώσει την απόκτηση από την Viva Wallet σύγχρονου κτιρίου γραφείων, το οποίο βρίσκεται επί της οδού Αμαρουσίου-Χαλανδρίου 18-20 στο Μαρούσι Αττικής, έναντι €31,5 εκατ.

Τrade Estates
Πρόσφατα η Trade Estates ΑΕΕΑΠ (του ομίλου Furls) πρόσθεσε στο χαρτοφυλάκιό της το Εμπορικό Πάρκο της πλατείας Κέννεντυ στο Χαλάνδρι. Το ακίνητο εξαγοράστηκε από την Ten Brinke Hellas τον Δεκέμβριο του 2022, με συνολικό τίμημα €6,5 εκατ.

Πρόκειται για το όγδοο εμπορικό πάρκο που προστίθεται στο χαρτοφυλάκιο ακινήτων της εταιρείας. Η κατασκευή του ολοκληρώθηκε τον Νοέμβριο του 2022, σε οικόπεδο 2.896 τ.μ., με συνολική εμπορική επιφάνεια 3.992 τ.μ. και αποτελεί καθημερινό προορισμό χιλιάδων καταναλωτών, καθώς βρίσκεται στην καρδιά του Χαλανδρίου και είναι μισθωμένο σε δύο από τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις της αγοράς, την ΑΒ Βασιλόπουλος και την McDonalds.

Η Trade Estates έχει ήδη προγραμματίσει επενδυτικές κινήσεις που θα οδηγήσουν στην αύξηση της αξίας του χαρτοφυλακίου σε βάθος τετραετίας στα €550 εκατ, με διπλασιασμό του αριθμού ακινήτων και της μισθωτικής επιφάνειας. Παράλληλα, αξιολογεί νέα projects με δυνατότητα να αυξήσουν την αξία χαρτοφυλακίου στα επίπεδα των €700 εκατ. έως το 2027.

Trastor
Στα μέσα Ιανουαρίου αποφασίστηκε από τη Γ.Σ. της Trastor η έκδοση μετατρέψιμου ομολογιακού δανείου (ΜΟΔ), ποσού έως €55 εκατ., και η απόκτηση τριών ακινήτων, συνολικής αξίας περίπου €10 εκατ., που ανήκουν σε εταιρείες του ομίλου της Τράπεζας Πειραιώς. Στόχος του ΜΟΔ είναι η χρηματοδότηση του επενδυτικού προγράμματος της εταιρείας τους επόμενους 18 μήνες.

Ta €50 εκατ. αφορούν νέες επενδύσεις, εκ των οποίων τα €25 εκατ. την αγορά ακινήτων από τρίτους και τα €25 εκατ. την αγορά ακινήτων από την Τράπεζα Πειραιώς

Τα τρία ακίνητα του ομίλου Πειραιώς που η εταιρεία αποκτά άμεσα είναι:

Πολυώροφο κτίριο, χαρακτηρισμένο ως διατηρητέο, στο κέντρο της Αθήνας και συγκεκριμένα στην οδό Κοραή (περικλείει επίσης τις οδούς Σταδίου, Πεσμαζόγλου και Πανεπιστημίου), έναντι τιμήματος €7,54 εκατ.
Πολυώροφο κτίριο καταστημάτων και γραφείων στο Χαλάνδρι, που μισθώνει η εταιρεία Avis, έναντι €1,31 εκατ.
Επαγγελματικό κτίριο στην Παιανία, που μισθώνεται επίσης από την Avis, έναντι €1,55 εκατ.
Οι επενδύσεις για αγορές ακίνητων μέσα στο έτος θα είναι της τάξης των €40 – €45 εκατ., ενώ προβλέπονται άλλα €10 εκατ. σε επίπεδο προκαταβολών και προσυμφώνων για projects, καθώς και ένα πρόγραμμα Capex, του οποίου η υλοποίηση δεν θα ολοκληρωθεί μέσα στο 2023, αλλά στην πλήρη ανάπτυξή του θα είναι της τάξης των €27 εκατ.

Συνολικά περίπου €100 εκατ. είναι επενδύσεις που έχουν ήδη δρομολογηθεί.

Περιθώρια ανάπτυξης για τις ΑΕΕΑΠ – Τα οφέλη
Πριν από μερικές ημέρες, μιλώντας στο 4o Συνέδριο Επαγγελματικής Ασφάλισης, ο Αριστοτέλης Καρυτινός, διευθύνων σύμβουλος της Prodea Investments ανέφερε ότι η αγορά των Εταιρειών Επενδύσεων Ακίνητης Περιουσίας (ΑΕΕΑΠ) στην Ελλάδα μεγαλώνει, αλλά χαρακτηρίζεται ακόμη από χαμηλά μεγέθη και μεγάλη ανομοιομορφία.

Σημείωσε μεταξύ άλλων ότι οι αποδόσεις είναι αρκετά ικανοποιητικές (4%-6%), αλλά χρειάζονται μεγαλύτερες ΑΕΕΑΠ, ώστε να αντιμετωπιστεί η δυσκολία ως προς την τοποθέτηση. «Πρέπει να μεγαλώσουμε με μεγαλύτερο ρυθμό, ώστε να έχουμε μια σοβαρή αγορά ΑΕΕΑΠ. Έχουμε ακόμη δρόμο να διανύσουμε», δήλωσε.

Αριστοτέλης Καρυτινός, Διευθύνων Σύμβουλος της PRODEA Investments
Στο Χρηματιστήριο της Αθήνας διαπραγματεύονται έξι ΑΕΕΑΠ, ενώ άλλες τρεις είναι προς εισαγωγή. Όπως υπογράμμισε ο ίδιος, το free float των ΑΕΕΑΠ παραμένει σήμερα σε πολύ χαμηλά επίπεδα.

Στα πλεονεκτήματα των ΑΕΕΑΠ, ο κ. Καρυτινός ανέφερε ότι:

Παρέχουν ένα σταθερό εισόδημα, καθώς μοιράζουν πάνω το 80%-90% των κερδών τους
Προσφέρουν αντιστάθμιση κινδύνου
Είναι αρκετά ασφαλείς
Έχουν ρευστότητα
Έχουν επαγγελματική διαχείριση.
Συμφωνία Alpha Bank με κοινοπραξία Dimand – Premia Properties
Θυμίζουμε ένα ακόμη σημαντικό deal που ανακοινώθηκε πριν από δύο εβδομάδες περίπου. Πρόκειται για τη δεσμευτική συμφωνία που υπεγράφη μεταξύ της Alpha Bank και της κοινοπραξίας Dimand – Premia Properties για την ανάπτυξη μετοχικής συνεργασίας στον τομέα επενδύσεων ακινήτων, μέσω της πώλησης του χαρτοφυλακίου ακινήτων Project Skyline, αξίας €438 εκατ.

Η Premia μετέχει στην επενδυτική κοινοπραξία με ποσοστό 25%, ενώ ο Όμιλος Dimand με 75%. Η επενδυτική κοινοπραξία θα αποκτήσει το 65% του μετοχικού κεφαλαίου της Skyline, η οποία θα είναι ο ιδιοκτήτης του χαρτοφυλακίου των ακινήτων, και η Alpha Bank θα διατηρήσει συμμετοχή 35%. Επίσης, η Alpha Bank θα υποστηρίξει χρηματοδοτικά το Skyline μέσω μακροπρόθεσμης χρηματοδότησης ύψους έως €240 εκατ.

Αποτελεί την μεγαλύτερη μεταβίβαση χαρτοφυλακίου ακινήτων στον χώρο του ελληνικής κτηματαγοράς κατά τα τελευταία χρόνια.

Το χαρτοφυλάκιο περιλαμβάνει 573 ακίνητα διαφόρων χρήσεων (όπως γραφεία, εμπορικά καταστήματα, κατοικίες, βιομηχανικές εγκαταστάσεις/logistics), με συνολική μεικτή επιφάνεια περίπου 500.000 τ.μ.

HIG Capital
Σε σχέση με την κινητικότητα των ξένων επενδυτών, σημειώνεται η έντονη κινητικότητα του επενδυτικού fund της HIG Capital. Έχει ήδη δρομολογηθεί η υπαγωγή στο καθεστώς Στρατηγικών Επενδύσεων για το project του fund στον Ασπρόπυργο, το οποίο ανέρχεται σε €244 εκατ. Πρόκειται για το Hull Logistics Park, μια ενιαία πρότυπη μονάδα εφοδιαστικής αλυσίδας (logistics) και συνδυασμένων μεταφορών, χερσαίων-θαλάσσιων-σιδηροδρομικών (tri-modal). Ειδικότερα, η “ΣΤΡΙΜ Αναπτύξεις Α.Ε”, κατέθεσε επενδυτικό φάκελο στην Enterprise Greece για το συγκεκριμένο project, μια επένδυση που αναμένεται να δημιουργήσει 900 νέες θέσεις εργασίας.

Παράλληλα, στην τελική ευθεία βρίσκεται η ολοκλήρωση του deal για την εξαγορά από την HIG Capital του 80% του ομίλου Βεϊνόγλου, μία ακόμη σημαντική κίνηση στον κλάδο των logistics, μετά την προ διετίας απόκτηση πλειοψηφικού μεριδίου στην 3PL Makios.

Οι επενδύσεις του 2022
Αξίζει να αναφέρουμε ότι, παρά την επιβράδυνση των περισσότερων ευρωπαϊκών αγορών, ο όγκος των επενδύσεων σε εμπορικά ακίνητα στην Ελλάδα έφτασε στο υψηλό ρεκόρ των €1,65 δισ. το 2022, σημειώνοντας αύξηση 40% σε ετήσια βάση, σύμφωνα με πρόσφατο report της Cushman & Wakefield Proprius.

Πιο αναλυτικά:

Οι επενδύσεις στον ξενοδοχειακό τομέα υπολογίζεται σε περίπου €700 εκατ. Πρόκειται για συνολικά 40 συμφωνίες που αφορούν αγορές υφιστάμενων ξενοδοχείων, κτιρίων για μετατροπές ξενοδοχείων και γης για ξενοδοχειακές αναπτύξεις. Σημειώνεται, δε, ότι το ποσό δεν περιλαμβάνει την απόκτηση μεριδίου στον Όμιλο Sani/Ikos στην Ελλάδα από το Singapore Sovereign Wealth Fund GIC, στο μεγαλύτερο ξενοδοχειακό deal στην Ευρώπη μετά το ξέσπασμα της πανδημίας.
Ακολουθεί ο τομέας των γραφείων, με όγκο συναλλαγών €410 εκατ., με 46 συναλλαγές ύψους €327 εκατ., και ετήσια ανάπτυξη 200%. Τα περισσότερα deals (51) αφορούσαν στο τμήμα Core+ ακολουθούμενο από αυτά που έγιναν με βάση την προστιθέμενη αξία και αυτά που ήταν…ευκαιρίες
Οι τομείς των logistics & της βιομηχανίας προσέλκυσαν επενδύσεις ύψους €100 εκατ., ενώ περίπου το ίδιο ποσό επενδύθηκε σε εξαγορές ανάπτυξης γης.
Οι εγχώριες REIT (ΑΕΕΑΠ) συνέχισαν να ηγούνται των επενδύσεων στην αγορά εμπορικών ακινήτων και το 2022. Επένδυσαν σχεδόν €400 εκατ., κυρίως σε φιλοξενία, γραφεία υψηλής ποιότητας και εξαγορές γης, ενώ €380 εκατ. αφορούν κεφάλαια εξωτερικού, σε επίπεδα πάντως χαμηλότερα από τα αναμενόμενα, δεδομένων των αντίξοων συγκυριών στην παγκόσμια οικονομία.

ΠΗΓΗ: imerisia

Το υπερπολυτελές Esperides Resort στην Κρήτη προβάλλει από σήμερα σε όλη τον κόσμο η πολυβραβευμένη ολλανδική εταιρεία “Drone Gods” που μεταξύ άλλων συνεργάζεται για την τηλεοπτική προβολή αγώνων Champions League με μεγάλα διεθνή δίκτυα, όπως το ESPN.

Το βίντεο αναδεικνύει την ομορφιά, το μοναδικές υπηρεσίες αλλά και τις αυθεντικές εμπειρίες παρέχει το ξενοδοχείο στους επισκέπτες.

Το Esperides Resort Crete βρίσκεται στην «καρδιά» του παραδοσιακού χωριού Κουτουλουφάρι στη Χερσόνησο και έχει τη μορφή μικρού, παραδοσιακού, κρητικού χωριού. Διαθέτει 105 ευρύχωρες σουίτες -οι περισσότερες από τις οποίες έχουν ιδιωτικό μπαλκόνι και jacuzzi- τρία εστιατόρια και μπαρ, δύο μεγάλες πισίνες και εγκαταστάσεις ευεξίας. Σε αυτά έρχεται να προστεθεί η γαστρονομική εμπειρία, που βασίζεται στα φρέσκα ντόπια προϊόντα, την κρητική και διεθνή κουζίνα.

Μάλιστα, πέρυσι ολοκληρώθηκε με επιτυχία η ανακαίνιση που ξεκίνησε πριν από πέντε χρόνια, με στόχο να αναδεικνύεται η κάθε λεπτομέρεια του χώρου σε σημείο υπεροχής.

Εκτός από τους πρόσφατα ανακαινισμένους χώρους του ξενοδοχείου, στόχος του Esperides Resort Crete είναι η ανάδειξη των αυθεντικών εμπειριών που προσφέρει η περιοχή και παρέχονται μέσα από εξατομικευμένη εξυπηρέτηση σε κάθε έναν από τους επισκέπτες.

Το Κουτουλουφάρι Χερσονήσου αποτελεί ένα ξεχωριστό μέρος όπου η φυσική ομορφιά του τοπίου με τα μεσαιωνικά σπίτια συναντούν την υψηλή γαστρονομία και την αυθεντικότητα δημιουργώντας έναν μοναδικό προορισμό.

«Αποτελεί μεγάλη τιμή για όλους εμάς στο Esperides Resort Crete η συνεργασία με μια από τις κορυφαίες εταιρείας drones στον κόσμο. Επιδίωξή μας είναι να προχωρήσουμε και σε άλλες τέτοιες συνεργασίες που δεν συμβάλλουν μόνο το ξενοδοχείο αλλά και το αξεπέραστο τουριστικό προϊόν της Κρήτης», αναφέρει ο ιδιοκτήτης κ. Γιάννης Τσαγκαράκης.

Τονίζεται ότι τη σκηνοθεσία και παραγωγή του βίντεο υπογράφει ο Γιάννης Γιαννάτος, επικεφαλής της εταιρείας Panadvert, που εξειδικεύεται στην παροχή υπηρεσιών digital performance, social media marketing και Content Production, χρησιμοποιώντας τεχνολογίες αιχμής όσον αφορά την αξιοποίηση των data και τη στρατηγική προσέγγιση.

ΠΗΓΗ: newsbeast

Με συγκεκριμένα μέτρα ασφαλείας και σταδιακά θα γίνει η επανεκκίνηση των δρομολογίων του σιδηροδρόμου μετά το τραγικό δυστύχημα στα Τέμπη όπως ανακοίνωσε χθες Γιώργος Γεραπετρίτης. Αναλυτικά το πρόγραμμα επανεκκίνησης και τα μέτρα
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
15.03.23 04:56
Newsroom

Πηγή ΑΠΕ ΜΠΕ
Την σταδιακή επανεκκίνηση λειτουργίας σε 5 φάσεις (ανά πενθήμερο) με προτεινόμενη έναρξη την 22.03.2023 των δρομολογίων του σιδηροδρόμου μετά το τραγικό δυστύχημα στα Τέμπη, ανακοίνωσε χθες ο υπουργός Επικρατείας αρμόδιος για τις Μεταφορές Γιώργος Γεραπετρίτης.

Οπως τόνισε: «Η επανεκκίνηση ενός σιδηροδρομικού δικτύου ύστερα από μεγάλο χρονικό διάστημα διακοπής δρομολογίων απαιτεί σειρά ενεργειών ώστε αυτά να ξεκινήσουν με όρους μέγιστης δυνατής ασφάλειας. Οι ενέργειες αυτές χωρίζονται σε 2 κατηγορίες: επιθεώρηση υποδομών και έναρξη δρομολογίων»

Η σταδιακή επανεκκίνηση θα γίνει με τις παρακάτω 5 φάσεις και συγκεκριμένα:

22.03.2023. Επανεκκίνηση:

Προαστιακός Πειραιάς – Αθήνα – Σιδηροδρομικό Κέντρο Αχαρνών – Αεροδρόμιο
Προαστιακός Κάντζα – Λιόσια
Προαστιακός Αθήνα – Οινόη – Χαλκίδα
Θεσσαλονίκη – Φλώρινα
Θεσσαλονίκη – Δράμα
Αλεξανδρούπολη – Ξάνθη
Αλεξανδρούπολη – Ορμένιο
Κάτω Αχαΐα – Πάτρα
Πάτρα – Ρίο
Διακοφτό – Καλάβρυτα
Ολυμπία – Πύργος – Κατάκολο
Βόλος – Μηλιές
Εμπορευματικά από Θεσσαλονίκη προς Ειδωμένη και Προμαχώνα (1 ή 2 ζεύγη)
Εμπορευματικά Θριάσιο – Θεσσαλονίκη (1 ή 2 ζεύγη ημερησίως)
27.03.2023. Επανεκκίνηση (επιπλέον):

Προαστιακός Αθήνα – Σιδηροδρομικό Κέντρο Αχαρνών – Κόρινθος – Κιάτο – Αίγιο
01.04.2023. Επανεκκίνηση (επιπλέον):

InterCity Αθήνα – Θεσσαλονίκη (1 πρωινό ζεύγος)
Προαστιακός Θεσσαλονίκη – Λάρισα
Παλαιοφάρσαλος – Καλαμπάκα
Λάρισα – Βόλος
Λαμία – Στυλίδα
06.04.2023. Προσθήκη (κατόπιν αξιολόγησης συνθηκών):

InterCity Αθήνα – Θεσσαλονίκη (1 ή 2 ζεύγη ημερησίως)
Εμπορευματικά Θριάσιο – Θεσσαλονίκη (1 ή 2 ζεύγη ημερησίως)
11.04.2023. Προσθήκη (κατόπιν αξιολόγησης συνθηκών):

Λοιπά δρομολόγια
Τουλάχιστον έως την οριστική παράδοση των έργων τεχνολογικής αναβάθμισης του δικτύου, θα εφαρμόζονται επιπλέον τα ακόλουθα:

Δεν θα πιστέψετε πόσο κοστίζει μια πολυτελής βίλα στο Dubai!
Sponsored by Βίλες στο Ντουμπάι | Διαφημίσεις αναζήτησης

α. Άμεση ενίσχυση ασφάλειας
Κλειστοί 5 σταθμοί (θα λειτουργούν μόνο για επιβίβαση – αποβίβαση).
Στελέχωση ανοικτών σταθμών με 2 σταθμάρχες.
Μείωση ταχύτητας σε τμήματα που δεν καλύπτονται από σηματοδότηση σε 80 χλμ. και 100 χλμ. για προαστιακούς/εμπορευματικούς και επιβατικές αμαξοστοιχίες αντιστοίχως.
Στελέχωση με 2 μηχανοδηγούς όλων των προαστιακών συρμών
Στελέχωση των προαστιακών συρμών με 1 συνοδό.
Στελέχωση με 3 συνοδούς των InterCity Αθήνα – Θεσσαλονίκη έναντι των 2 που υπάρχουν σήμερα.
Υπηρεσία Εσωτερικού Ελέγχου σε ΟΣΕ και Hellenic Train.
β. Μηχανισμοί επίλυσης προβλημάτων
Σταδιακή εγκατάσταση από την Hellenic Train καταγραφικού στις αμαξοστοιχίες με δυνατότητα καταγραφής επικοινωνιών καμπίνας μεταξύ των μηχανοδηγών και του προσωπικού κυκλοφορίας του ΟΣΕ (σταθμάρχες, ρυθμιστές κυκλοφορίας και τηλεδιοικητές).
Δημιουργία Technical Help Desk με σκοπό την ανταλλαγή τεχνικών πληροφοριών μεταξύ των μηχανοδηγών και της τεχνικής βάσης για την άμεση επίλυση τεχνικών προβλημάτων κατά την πορεία ενός συρμού.
Εξυπηρέτηση επιβατών σε σημαντικούς σταθμούς του σιδηροδρομικού δικτύου (ιδίως Αθήνα, Λάρισα, Θεσσαλονίκη, Λιανοκλάδι).
γ. Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Ταχεία ολοκλήρωση πρόσληψης προσωπικού στον ΟΣΕ βάσει προγραμματισμού για το έτος 2022 που βρίσκεται σε εκκρεμότητα.
Για λόγους ταχύτητας, από την υφιστάμενη προκήρυξη 2022 θα καλυφθεί και ο προγραμματισμός προσλήψεων 2023 για κρίσιμους τομείς συντήρησης, σηματοδότησης, τηλεδιοίκησης και ηλεκτροκίνησης, καθώς και τεχνικού προσωπικού.
Παραμονή των υπηρετούντων με δελτίο παροχής υπηρεσιών.
Διερεύνηση δυνατότητας ανανέωσης συμβάσεων με το προσωπικό φύλαξης ισόπεδων διαβάσεων.
Επαναξιολόγηση εκπαίδευσης και επανεκπαίδευσης κρίσιμου προσωπικού.
Ενεργοποίηση ψυχολογικής υποστήριξης κρίσιμου προσωπικού ΟΣΕ και Hellenic Train από εξειδικευμένο ιατρικό προσωπικό.
δ. Αναβάθμιση και επιτήρηση υποδομών
Αυστηρή τήρηση των χρονοδιαγραμμάτων ολοκλήρωσης των έργων σηματοδότησης και τηλεδιοίκησης του κύριου άξονα.
Άμεση προκήρυξη διαγωνισμού για την ανάταξη και συντήρηση σηράγγων.
Λειτουργία στο συντομότερο δυνατό χρόνο του συστήματος GSM-R στο τροχαίο υλικό για όλες τις επικοινωνίες εργαζομένων στο σιδηροδρομικό δίκτυο του ΟΣΕ, καθιστώντας δευτερεύον το σύστημα VHF.
Αστυνομική προστασία υποδομών σε κρίσιμα σημεία του δικτύου.
ε. Ρυθμιστικές παρεμβάσεις
Δρομολόγηση επικαιροποίησης του Γενικού Κανονισμού Κυκλοφορίας.
Ποινική αναβάθμιση εγκλημάτων κλοπής και κλεπταποδοχής σιδηροδρομικού υλικού .
Συμπερίληψη στα μέτρα στήριξης των οικογενειών των θανόντων από δεκαετία σε σιδηροδρομικά δυστυχήματα.

ΠΗΓΗ: imerisia

Το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας πρότεινε την διανομή μερίσματος ύψους €2,713 εκατ. από τα καθαρά κέρδη της χρήσης, μετά την αφαίρεση ζημιών προηγουμένων χρήσεων, του φόρου εισοδήματος και τον σχηματισμό του τακτικού αποθεματικού

Με ανάπτυξη που άγγιξε το 30% έκλεισε η οικονομική χρήση 2021/2022 (που ολοκληρώθηκε στις 30/6/2022) για την Diageo Hellas, η οποία εμφάνισε τζίρο €125,22 εκατ. από €97 εκατ. στην χρήση 2020/2021. Οι πωλήσεις της εταιρείας δεν ξεπέρασαν τα προ πανδημίας επίπεδα, ωστόσο η κερδοφορία είναι σημαντικά βελτιωμένη σε σχέση με την προ Covid περίοδο.

Πιο αναλυτικά, ο καθαρός κύκλος εργασιών (χωρίς δηλαδή τον ΕΦΚ) ανήλθε σε €64,7 εκατ. (από €50 εκατ. στην χρήση 2020/2021), ενώ το μικτό αποτέλεσμα διαμορφώθηκε σε €26,73 εκατ. (από €21,2 εκατ.). Παράλληλα, τα προ φόρων κέρδη ενισχύθηκαν κατά 16% (στα €3,684 εκατ.) με τα καθαρά κέρδη να υποχωρούν ελαφρώς κατά 8,1%, στα €2,24 εκατ.

Ικανοποίηση για τα μεγέθη
Σχολιάζοντας τα αποτελέσματα της χρήσης 2021/2022 η διοίκηση αναφέρει στην έκθεση διαχείρισης ότι «η εξέλιξη των εργασιών και η οικονομική θέση της εταιρείας, δεδομένης της δύσκολης κατάστασης της αγοράς, λόγω της προγενέστερης οικονομικής ύφεσης και των πρωτοφανών συνθηκών που διαμορφώθηκαν στην αγορά, κρίνονται ικανοποιητικές.

Τα έκτακτα μέτρα τα οποία ελήφθησαν εντός του 2022 για την αντιμετώπιση της πανδημίας, είχαν σημαντική επίπτωση στα αποτελέσματα της εταιρείας καθώς αρκετοί άμεσα συσχετιζόμενοι κλάδοι όπως της εστίασης και της φιλοξενίας, δέχτηκαν σημαντικό πλήγμα. Η εταιρεία λαμβάνοντας όλα τα απαραίτητα μέτρα μετρίασης της έκθεσής της σε πιστωτικό κίνδυνο και συνεχίζοντας την εξαιρετική εμπορική συνεργασία με τους πελάτες της, διασφάλισε την διατήρηση της κερδοφορίας της σε ικανοποιητικά επίπεδα».

►Διαβάστε επίσης: Air fryer: Κερδίζουν έδαφος λόγω πληθωρισμού οι «φούρνοι μικροκυμάτων» της νέας εποχής
Μέρισμα €2,713 εκατ.
Το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας πρότεινε την διανομή μερίσματος ύψους €2,713 εκατ. από τα καθαρά κέρδη της χρήσης, μετά την αφαίρεση ζημιών προηγουμένων χρήσεων, του φόρου εισοδήματος και τον σχηματισμό του τακτικού αποθεματικού. Σημειώνεται ότι κατά την προηγούμενη χρήση, η εταιρεία είχε δώσει μέρισμα της τάξης των €2,33 εκατ.

Στο +17% το πρώτο μισό της χρήσης 2022/2023
Αναφορικά με την τρέχουσα χρήση, το α’ εξάμηνο έκλεισε με μία ανάπτυξη της τάξης του 17% περίπου. Σύμφωνα με στελέχη της ελληνικής θυγατρικής του παγκόσμιου κολοσσού ποτών, πρόκειται για μια εξαιρετική επίδοση, με την Diageo όχι μόνο να διατηρεί, αλλά και να κερδίζει σε μερίδια στην εγχώρια αγορά. Στην κατηγορία του whiskey αλλά και του gin είναι leader.

Επιπλέον, η Smirnoff είναι η Νο1 vodka. Whiskey tequila και gin είναι οι κατηγορίες που σημείωσαν ισχυρή ανάπτυξη και με βάση τα global αποτελέσματα για τα αλκοολούχα. Συγκεκριμένα, διψήφια ανάπτυξη σημειώθηκε στο whiskey που κατέγραψε καθαρές πωλήσεις αυξημένες κατά 21%.

Η διοίκηση της Diageo Hellas σημειώνει ότι το α’ τρίμηνο, όπως συμβαίνει σε όλες τις εταιρείες του κλάδου στην Ελλάδα, είναι λίγο περιορισμένο, με προδοσκίες για πιο δυνατό β’ τρίμηνο (Απριλίου-Ιουνίου). Για ακόμη μία χρονιά εταιρεία ποντάρει πολλά στο καλοκαίρι και τις προοπτικές περαιτέρω ανάπτυξης που υπάρχουν και φέτος για τον τουρισμό στη χώρα μας.

►Διαβάστε επίσης: Στο top -10 παγκοσμίως στην κατανάλωση καφέ η Ελλάδα – Αλυσίδες και ανταγωνισμός
Νέος πρόεδρος
Εν τω μεταξύ, πρόσφατα υπήρξαν και διοικητικές αλλαγές στην εταιρεία. Ο Eddie (Edward) McShane είναι ο νέος πρόεδρος της Diageo Hellas, σύμφωνα με απόφαση που έλαβε στις 22 Φεβρουαρίου η γενική συνέλευση της εταιρείας.

Αντικατέστησε στο διοικητικό συμβούλιο τον Gregorio Gutierrez McAllister, ο οποίος τον περασμένο Σεπτέμβριο ορίστηκε President U.S. Spirits της Diageo.

Μέχρι τότε ήταν επικεφαλής για τη Νότια Ευρώπη, υπεύθυνος για τις χώρες: Ισπανία, Ιταλία, Ελλάδα, Πορτογαλία και Γαλλία. Σημειώνεται ότι στο ΔΣ της Diageo Hellas – η θητεία του οποίου λήγει στις 21/02/2028 – παρέμειναν ο Γιώργος Ψωμιάδης, ως αντιπρόεδρος, και ο Σωτήρης Γεροδημήτρης, ως μέλος.

ΠΗΓΗ: imerisia

Περιμένουν να μάθουν αν έγιναν δεκτές οι ενστάσεις τους και αν θα λάβουν τα ποσά της επιστρεπτέας προκαταβολής

Σε «αναμμένα κάρβουνα» κάθονται χιλιάδες επαγγελματίες και επιχειρήσεις που υπέβαλαν ενστάσεις μετά τον αποκλεισμό τους από τις ενισχύσεις της επιστρεπτέας προκαταβολής. Εδώ και πολλούς μήνες περιμένουν να μάθουν την απόφαση του υπουργείου Οικονομικών για το αν θα λάβουν ή όχι τα ποσά της κρατικής ενίσχυσης.

Αν και σύμφωνα με το αρχικό χρονοδιάγραμμα του υπουργείου Οικονομικών, ο έλεγχος των ενστάσεων θα έπρεπε να είχε ολοκληρωθεί έως τις 28 Φεβρουαρίου ωστόσο μέχρι σήμερα οι φορολογούμενοι δεν έχουν λάβει καμία απάντηση και δεν γνωρίζουν ποια είναι η «τύχη» των ενστάσεων που έχουν υποβάλλει από το 2021.

Οι επιχειρήσεις και οι επαγγελματίες που θα δικαιωθούν μετά την επανεξέταση των ενστάσεων που έχουν υποβάλει θα λάβουν την κρατική ενίσχυση που δικαιούνται και θα κληθούν να εξοφλήσουν την οφειλή της επιστρεπτέας προκαταβολής σε 96 άτοκες δόσεις από τον Ιούνιο με τα ποσά να είναι «κουρεμένα» έως 75%.

Επισημαίνεται ότι ο έλεγχος των ενστάσεων διενεργείται με βάση τα στοιχεία που έχουν δηλώσει οι επιχειρήσεις και τα στοιχεία που έχει αποστείλει εγγράφως η ΑΑΔΕ και περιέχονται στις βάσεις δεδομένων της. Οι αιτήσεις για λήψη των κρατικών δανείων που είχαν απορριφθεί για διάφορους λόγους κατά την περίοδο υποβολής των αιτήσεων, επανεξετάζονται μετά από φορολογικούς ελέγχους σε βιβλία και στοιχεία ενώ διενεργούνται και άλλοι έλεγχοι από τις αρμόδιες υπηρεσίες.

Η διαδικασία προβλέπει ότι σε περίπτωση που από την επανεξέταση προκύπτει η βασιμότητα του σχετικού αιτήματος, ο φάκελος αποστέλλεται στην ΑΑΔΕ για επανεξέταση. Στη συνέχεια, η ΑΑΔΕ προβαίνει εκ νέου σε αυτοματοποιημένο έλεγχο των προϋποθέσεων, λαμβάνοντας υπόψη αποκλειστικά τα στοιχεία που έχει δηλώσει η επιχείρηση στη φορολογική διοίκηση, με την επιφύλαξη των οριζόμενων στις αποφάσεις περί πραγματοποίησης διασταυρώσεων, και διενέργειας φορολογικού ελέγχου.

Εάν από τον αυτοματοποιημένο έλεγχο προκύψει ότι η επιχείρηση δικαιούται τη χορήγηση της ενίσχυσης δημιουργείται συγκεντρωτική και αναλυτική κατάσταση με τα στοιχεία των δικαιούχων και το δικαιούμενο ποσό. Η ενίσχυση καταβάλλεται από το υπουργείο Οικονομικών.

Η επιστροφή του ποσού της επιστρεπτέας προκαταβολής γίνεται με το ίδιο καθεστώς που ισχύει για τις επιστρεπτέες που καταβλήθηκαν στα αρχικά στάδια, δηλαδή σε έως 96 δόσεις και με «κούρεμα» της αρχικής οφειλής. Ως περίοδος χάριτος ορίζεται το χρονικό διάστημα από την καταβολή της ενίσχυσης έως 31 Μαΐου 2023.

ΠΗΓΗ: newsbeast

ΔΥΠΑ – Όλες οι ειδήσεις: Στην Αθήνα θα πραγματοποιηθεί στις 18-19 Μαρτίου η εκδήλωση «Ημέρες Καριέρας στον Τουρισμό».

Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) διοργανώνει την εκδήλωση «Ημέρες Καριέρας στον Τουρισμό» στην Αθήνα, το Σάββατο και την Κυριακή 18-19 Μαρτίου 2023, στο εκθεσιακό κέντρο Helexpo (Λεωφ. Κηφισίας 39, Μαρούσι), από τις 10:00 έως τις 18:00.

Ο αριθμός των επιχειρήσεων του τουριστικού κλάδου, που θα συμμετάσχουν, έφτασε τις 120, με περισσότερες από 7.000 θέσεις εργασίας διαφόρων ειδικοτήτων και επιπέδων εξειδίκευσης.

Η ΔΥΠΑ, ανταποκρινόμενη στις αυξημένες ανάγκες του κλάδου για την κάλυψη των προσφερόμενων θέσεων, παρέχει τη δυνατότητα σε όσους αναζητούν εργασία να έρθουν σε απευθείας επαφή και να συνομιλήσουν, χωρίς προκαθορισμένο ραντεβού, με τους εκπροσώπους των επιχειρήσεων που αναζητούν προσωπικό.

Στις επιχειρήσεις που θα συμμετέχουν περιλαμβάνονται ξενοδοχειακές μονάδες, ταξιδιωτικά γραφεία, επιχειρήσεις ενοικίασης αυτοκινήτων, επιχειρήσεις εστίασης, επιχειρήσεις εξυπηρέτησης αεροδρομίων κ.ά.

Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης εξειδικευμένοι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ θα πραγματοποιήσουν εργαστήρια (workshops) συμβουλευτικής για τη δημιουργία αποτελεσματικού βιογραφικού και για την προετοιμασία επαγγελματικής συνέντευξης.

Η συμμετοχή στα εργαστήρια είναι ελεύθερη κατόπιν επιτόπιας εγγραφής και θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας.

Επιπλέον, διοργανώνεται παρουσίαση με θέμα «Ευκαιρίες Σταδιοδρομίας στον Τουρισμό» με τη συμμετοχή στελεχών ανθρώπινου δυναμικού (HR) και εκπροσώπων μεγάλων επιχειρήσεων, την οποία θα ακολουθήσει συζήτηση με το κοινό.

Σε ειδικό χώρο (info corner), στελέχη της Μονάδας Εξυπηρέτησης Μεσαίων και Μεγάλων Επιχειρήσεων (ΜΕΜΜΕ) θα παρέχουν συμβουλές σχετικά με το βιογραφικό σημείωμα και πληροφορίες για τις συμμετέχουσες επιχειρήσεις, όπως επίσης για τις δράσεις και τα προγράμματα της ΔΥΠΑ.

Η είσοδος στην εκδήλωση είναι δωρεάν για όλους και η δήλωση ενδιαφέροντος συμμετοχής βρίσκεται στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.eventora.com/el/Events/imera-karieras-dypa-athina-tourismos-2023

Οι Ημέρες Καριέρας αποτελούν μέρος των δράσεων και εκδηλώσεων της ΔΥΠΑ, με στόχο την άμεση και αποτελεσματική σύζευξη της προσφοράς και της ζήτησης στην αγορά εργασίας.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις δράσεις της ΔΥΠΑ επισκεφτείτε τον ιστότοπο www.dypa.gov.gr και για τη ΜΕΜΜΕ επισκεφτείτε τη διεύθυνση https://www.dypa.gov.gr/memme

ΠΗΓΗ: newsbomb

Αλήθεια, έχετε αναρωτηθεί τι είναι αυτό που καθιστά μία εταιρεία δημοφιλή και αγαπητή στους καταναλωτές; Ποια είναι τα βήματα που σε βάθος χρόνου την οδηγούν στην κορυφή και της εξασφαλίζουν μία ηγετική θέση στον κλάδο της; Αρκεί να παράγει αξιόπιστα προϊόντα ή συσκευές, τα οποία αναβαθμίζουν την καθημερινότητά μας ή χρειάζεται να διαθέτει κάποια συγκεκριμένα χαρακτηριστικά, για να επιτύχει όλα τα παραπάνω;

Αν σκεφτούμε λίγο βαθύτερα αυτά τα ερωτήματα, θα συνειδητοποιήσουμε πως οι επιχειρήσεις που κατορθώνουν σε βάθος χρόνου να γίνουν συνώνυμες της επιτυχίας, είναι εκείνες που λειτουργούν με μία επιχειρηματική φιλοσοφία, η οποία εμπνέεται και έχει εμάς ως επίκεντρο, δηλαδή τους καταναλωτές. Με λίγα λόγια, πρόκειται για τις επιχειρήσεις που είναι αφοσιωμένες σε ένα πολύ συγκεκριμένο και αρκετά φιλόδοξο όραμα: Να μας προσφέρουν πάντα το καλύτερο.

Και αναμφίβολα, σε αυτές τις επιχειρήσεις περιλαμβάνεται και η Miele, μία οικογενειακή επιχείρηση που εδώ και πάνω από 120 χρόνια έχει μπει σε εκατομμύρια σπίτια, έχει γίνει αναπόσπαστο κομμάτι της καθημερινότητάς μας και κατά κάποιον τρόπο, έχει αναδειχθεί σε μία προέκταση της δικής μας οικογένειας.

Μία οικογενειακή επιχείρηση του 1899 που παραμένει συνώνυμο της ποιότητας μέχρι σήμερα

Όσοι διαθέτουμε μία προηγμένη οικιακή συσκευή Miele στον προσωπικό μας χώρο, θα εκπλαγούμε μαθαίνοντας πως η ιστορία της ξεκινά από τη Γερμανία του 19ου αιώνα. Βλέπετε, τότε ήταν που ο μηχανικός Carl Miele αποφάσισε να συνεργαστεί με τον επιχειρηματία Reinhard Zinkann, με σκοπό να ιδρύσουν μία εταιρεία για την κατασκευή ενός διαχωριστή γάλακτος-κρέμας, στην περιοχή Herzebrock.

Ξεκινώντας το 1899 με 11 υπαλλήλους, τέσσερις τόρνους και μία μηχανή διατήρησης, η εταιρεία τους παρουσίασε ανέλπιστη άνοδο, ενώ τέσσερα χρόνια αργότερα οι δύο συνέταιροι αποφάσισαν να διευρύνουν την επιχειρηματική τους δραστηριότητα, αυτήν τη φορά στην κατηγορία των πλυντηρίων. Κάπως έτσι, η οικογενειακή επιχείρηση των πρωτοπόρων Miele και Zinkann έκανε ένα τολμηρό «άνοιγμα», το οποίο το 1929 οδήγησε σε μία μεγάλη καινοτομία, δηλαδή στο λανσάρισμα του πρώτου αυτόματου πλυντηρίου πιάτων στην Ευρώπη.

Έκτοτε, η μία καινοτομία διαδέχεται την άλλη, με αποτέλεσμα το 2001 η Miele να κυκλοφορήσει την παγκόσμια ευρεσιτεχνία του χαρακτηριστικού κυψελωτού κάδου στα πλυντήρια ρούχων, ενώ το 2017 να λανσάρει την αποκλειστική καινοτομία του φούρνου Dialog, ο οποίος χάρη στην τεχνολογία M-Chef δημιουργεί έναν «διάλογο με το φαγητό», οπότε μαγειρεύει ταυτόχρονα διαφορετικά είδη φαγητού στον ίδιο χρόνο.

Πάνω από ένας αιώνας καινοτομίας, τεχνολογικής υπεροχής και αφοσίωσης στην τελειότητα

Τα ορόσημα που αναφέραμε αποτελούν μόνο μερικούς από τους «σταθμούς» της μεγάλης ιστορίας της Miele, μίας ιστορίας στην οποία κύρια «συστατικά» της αποτελούν η τελειότητα, η ποιότητα και η συνέπεια, μίας ιστορίας που δεν υπολογίζεται σε χρόνια, αλλά σε γενιές. Άλλωστε, από την αρχή αυτής της σπουδαίας πορείας, κατευθυντήρια αρχή αυτής της οικογενειακής επιχείρησης ήταν η φράση «immer besser», δηλαδή πάντα καλύτερα.

Και ίσως αυτή η φράση να είναι και η κινητήριος δύναμη που παρακινεί εδώ και χρόνια τη Miele να κατασκευάζει προηγμένες οικιακές συσκευές υψηλής ποιότητας, συσκευές τις οποίες δεν αγοράζουμε απλώς, αλλά ζούμε μαζί τους. Πρόκειται για τα πλυντήρια ρούχων, τα ψυγεία, τους φούρνους και τις εστίες που έχουν σχεδιαστεί έχοντας πάντα εμάς στο επίκεντρο, ώστε μας προσφέρουν καθημερινά, μικρές, ανεκτίμητες εμπειρίες απόλαυσης.

Από την άλλη πλευρά, βέβαια, παρά την εξέλιξή της η Miele παραμένει ακόμη στον «πυρήνα» της η οικογενειακή επιχείρηση που ήταν και στο ξεκίνημά της. Παραμένει μία επιχείρηση που είναι προσηλωμένη στην ποιότητα, τη δεξιοτεχνία και την τεχνολογική καινοτομία, μία επιχείρηση που σφυρηλατεί το δικό της σίδερο, φτιάχνει η ίδια τα μηχανήματα που κατασκευάζουν τις συσκευές της, ενώ εκτελεί έως και 10.000 ώρες δοκιμών για να μας προσφέρει μία άψογη ποιότητα Miele, αφιερώνοντας περίπου το 30% του χρόνου παραγωγής στην τελειοποίηση των προϊόντων της.

Λαμβάνοντας υπόψη μας όλα τα παραπάνω, δεν μας προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι το 2022 ήταν η καλύτερη χρονιά για την Miele Hellas, παρουσιάζοντας μία οικονομική άνοδο 4,3% και φέρνοντας την εταιρεία στην πιο ισχυρή χρηματοοικονομική θέση των 52 ετών, που δραστηριοποιείται συνολικά στην ελληνική αγορά. Όπως είναι επόμενο, αυτή η «άνθηση» της δίνει το πλεονέκτημα να εγκαινιάσει μία νέα εποχή εξωστρέφειας, να αναπτυχθεί ακόμη περισσότερο, βελτιώνοντας συγχρόνως το περιβαλλοντικό της αποτύπωμα, επενδύοντας σε δράσεις αειφόρου ανάπτυξης και ενισχύοντας το κοινωνικό της έργο.

Σε κάθε περίπτωση, αν θέλουμε να ζήσουμε μία ανώτερη εμπειρία, «σφραγισμένη» από την ποιότητα και την τελειότητα που χαρακτηρίζει την οικογενειακή επιχείρηση Miele, αρκεί να πραγματοποιήσουμε μία περιήγηση σε ένα από τα δύο Miele Experience Centers που υπάρχουν στη χώρα μας και συγκεκριμένα, στο Μαρούσι και τη Θεσσαλονίκη. Εκεί θα έχουμε την ευκαιρία να έρθουμε σε επαφή με τις νέες τεχνολογίες και τις προηγμένες καινοτομίες μας που θα αναβαθμίσουν την καθημερινότητάς μας, δηλαδή με τις διαχρονικές οικιακές συσκευές που θα προσφέρουν πάντα το καλύτερο στην οικογένειά μας.

ΠΗΓΗ; cnn.gr

Μεγάλες εταιρείες του κλάδου τεχνολογίας και τιτάνες της Wall Street ηγούνται σε μια σειρά απολύσεων στην Αμερική των επιχειρήσεων, καθώς εταιρείες προσπαθούν να συγκρατήσουν τα κόστη για να ξεπεράσουν μια παγκόσμια οικονομική ύφεση.

ADVERTISING

Οι ραγδαίες αυξήσεις επιτοκίων και η ασθενής καταναλωτική ζήτηση ανάγκασαν εταιρείες όπως η Amazon, η Walt Disney, η Meta Platforms -η μητρική εταιρεία του Facebook και του Instagram- και αμερικανικές τράπεζες να μειώσουν το εργατικό τους δυναμικό.

Εταιρείες τεχνολογίας απέλυσαν περισσότερους από 150.000 εργαζομένους το 2022 εν μέσω ραγδαίας εξασθένισης της ζήτησης λόγω πανδημίας, σύμφωνα με τον ιστότοπο παρακολούθησης Layoffs.fyi, και αναμένονται περισσότερες απολύσεις καθώς η ανάπτυξη στις μεγαλύτερες οικονομίες του κόσμου επιβραδύνεται.

Κλάδοι Τεχνολογίας, Μέσων Ενημέρωσης και Τηλεπικοινιών
IBM Corp: Ο όμιλος πληροφορικής θα καταργήσει περίπου 3.900 θέσεις εργασίας, αριθμός που αντιστοιχεί σε κάτι περισσότερο από το 1% του προσωπικού του, απολύσεις που συνδέονται με τη στρατηγική αλλαγή κατεύθυνσης που εφαρμόζει.

Spotify Technology SA: Η υπηρεσία ροής μουσικής Spotify μειώνει το 6% του εργατικού δυναμικού της ή περίπου 600 θέσεις.

Alphabet Inc: Η Alphabet Inc καταργεί 12.000 θέσεις εργασίας, γνωστοποίησε ο διευθύνων σύμβουλός της σε υπόμνημα.

Microsoft Corp: Ο αμερικανικός τεχνολογικός κολοσσός ανακοίνωσε ότι θα περικόψει 10.000 θέσεις εργασίας μέχρι το τέλος του τρίτου τριμήνου του οικονομικού έτους 2023. Η εταιρεία απέλυσε λιγότερους από 1.000 υπαλλήλους σε διάφορα τμήματα τον Οκτώβριο, ανέφερε η Axios, επικαλούμενη μια πηγή.

Amazon.com Inc: Ο γίγαντας του ηλεκτρονικού εμπορίου ανακοίνωσε ότι οι απολύσεις σε ολόκληρη την εταιρεία θα επηρεάσουν περισσότερους από 18.000 υπαλλήλους.

Meta Platforms Inc: Η μητρική εταιρεία του Facebook ανακοίνωσε ότι θα περικόψει 10.000 θέσεις εργασίας, μόλις τέσσερις μήνες αφότου απέλυσε 11.000 υπαλλήλους.

Intel Corp: Ο διευθύνων σύμβουλος Πατ Γκέλσινγκερ δήλωσε στο Reuters ότι το προσωπικό θα είναι μέρος ενός σχεδίου μείωσης του κόστους. Η κατασκευάστρια εταιρία chip δήλωσε ότι θα μειώσει το κόστος κατά 3 δισεκατομμύρια δολάρια το 2023.

Twitter Inc: Η εταιρεία κοινωνικής δικτύωσης έχει απολύσει τουλάχιστον 200 εργαζομένους, ή περίπου το 10% του εργατικού δυναμικού της, ανέφεραν οι New York Times. Οι απολύσεις έρχονται αφότου το Twitter απέλυσε περίπου 3.700 άτομα, που αντιπροσωπεύουν περίπου το ήμισυ του συνολικού προσωπικού, τον Νοέμβριο, αμέσως μετά την εξαγορά της εταιρείας από τον Ίλον Μασκ.

Lyft Inc: Η εταιρεία είπε ότι θα απολύσει το 13% του εργατικού δυναμικού της, ή περίπου 683 υπαλλήλους, αφού είχε ήδη περικόψει 60 θέσεις εργασίας νωρίτερα φέτος και πάγωσε τις προσλήψεις τον Σεπτέμβριο.

Salesforce Inc: Η εταιρεία λογισμικού δήλωσε ότι θα απολύσει περίπου το 10% των υπαλλήλων της και θα κλείσει ορισμένα γραφεία στο πλαίσιο ενός σχεδίου αναδιάρθρωσης, επικαλούμενη μια οικονομία γεμάτη προκλήσεις.

Cisco Systems Inc: Η εταιρεία λύσεων δικτύωσης και συνεργασίας δήλωσε ότι θα προβεί σε αναδιάρθρωση η οποία θα μπορούσε να επηρεάσει περίπου το 5% του εργατικού της δυναμικού. Η αναδιάρθρωση θα ξεκινήσει το δεύτερο τρίμηνο του οικονομικού έτους 2023 και θα κοστίσει στην εταιρεία 600 εκατομμύρια δολάρια.

HP Inc: Η εταιρεία τόνισε ότι αναμένει να περικόψει έως και 6.000 θέσεις εργασίας μέχρι το τέλος του οικονομικού έτους 2025.

Workday Inc: Η εταιρεία λογισμικού θα περικόψει περίπου 500 θέσεις εργασίας, ή το 3% του εργατικού δυναμικού της, επικαλούμενη ένα δύσκολο μακροοικονομικό περιβάλλον.

NetApp Inc: Η εταιρεία cloud ανακοίνωσε μείωση 8% στο παγκόσμιο εργατικό δυναμικό της. Η εταιρεία είχε 12.000 υπαλλήλους στις 29 Απριλίου 2022.

Rivian Automotive Inc: Η εταιρεία απολύει το 6% του εργατικού δυναμικού της σε μια προσπάθεια να μειώσει το κόστος, καθώς η εταιρεία κατασκευής EV, που ήδη αντιμετωπίζει πτώση των ταμειακών αποθεμάτων και μια αδύναμη οικονομία, προετοιμάζεται για έναν πόλεμο τιμών σε ολόκληρη τη βιομηχανία.

Match Group: Η μητρική εταιρεία του Tinder ανακοίνωσε ότι θα απολύσει περίπου το 8% του εργατικού της δυναμικού, μια ημέρα αφότου προέβλεψε έσοδα πρώτου τριμήνου κάτω από τις προσδοκίες της Γουόλ Στριτ.

Dell Technologies Inc: Η εταιρεία θα καταργήσει περίπου 6.650 θέσεις εργασίας, ή το 5% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της, καθώς η κατασκευάστρια εταιρία Η/Υ βρίσκεται αντιμέτωπη με πτώση της ζήτησης και προετοιμάζεται για οικονομική αβεβαιότητα.

Palantir Technologies Inc: Η εταιρεία ανάλυσης δεδομένων ανακοίνωσε ότι μείωσε περίπου το 2% του εργατικού της δυναμικού. Η Palantir, γνωστή για τη συνεργασία της με τη CIA, είχε 3.838 υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης στις 31 Δεκεμβρίου 2022.

Χρηματοοικονομικός κλάδος
Goldman Sachs Group Inc: Η Goldman Sachs ξεκίνησε τις απολύσεις στις 11 Ιανουαρίου σε μια σαρωτική προσπάθεια μείωσης του κόστους, με περίπου το ένα τρίτο των όσων επηρεάζονται να προέρχονται από τα τμήματα επενδυτικής τραπεζικής και παγκόσμιων αγορών, ανέφερε στο Reuters μια πηγή με γνώση του θέματος. Οι περικοπές θέσεων εργασίας αναμένεται να ξεπεράσουν τις 3.000, δήλωσε μια από τις πηγές στις 9 Ιανουαρίου, κάτι που θα αποτελούσε τη μεγαλύτερη μείωση εργατικού δυναμικού για την τράπεζα μετά την οικονομική κρίση.

Morgan Stanley: Ο κολοσσός της Γουόλ Στριτ αναμένεται να ξεκινήσει νέο γύρο απολύσεων σε παγκόσμιο επίπεδο τις επόμενες εβδομάδες, ανέφερε το Reuters στις 3 Νοεμβρίου, καθώς οι δραστηριότητες του dealmaking δέχονται πλήγμα.

Citigroup Inc: Η τράπεζα κατήργησε δεκάδες θέσεις εργασίας σε ολόκληρο το τμήμα επενδυτικής τραπεζικής, καθώς η ύφεση στις συμφωνίες συνεχίζει να επιβαρύνει τις μεγαλύτερες τράπεζες της Γουόλ Στριτ, ανέφερε το Bloomberg News.

BlackRock Inc: Ο διαχειριστής περιουσιακών στοιχείων περικόπτει έως και 500 θέσεις εργασίας, ανέφερε το Insider, επικαλούμενο ένα υπόμνημα.

Genesis: Η εταιρεία κρυπτονομισμάτων έχει περικόψει το 30% του εργατικού της δυναμικού σε έναν δεύτερο γύρο απολύσεων μέσα σε λιγότερο από έξι μήνες, δήλωσε στο Reuters άτομο με γνώση του θέματος.

Coinbase Global: Το ανταλλακτήριο κρυπτονομισμάτων έχει αναφέρει ότι θα περικόψει σχεδόν 950 θέσεις εργασίας, στον τρίτο γύρο μείωσης του εργατικού δυναμικού σε λιγότερο από ένα χρόνο αφότου τα κρυπτονομίσματα, που είχαν ήδη συμπιεσθεί από την αύξηση των επιτοκίων, δέχθηκαν νέα πίεση μετά την κατάρρευση του μεγάλου ανταλλακτηρίου κρυπτονομισμάτων FTX.

Stripe Inc: Η εταιρεία ψηφιακών πληρωμών μειώνει τον αριθμό των εργαζομένων της κατά περίπου 14% και θα διαθέτει περίπου 7.000 υπαλλήλους μετά τις απολύσεις, σύμφωνα με email που στάλθηκε στους υπαλλήλους από τους ιδρυτές της εταιρείας.

Καταναλωτικός και λιανικός κλάδος
Beyond Meat Inc: Η βίγκαν παραγωγός κρέατος ανέφερε ότι σχεδιάζει να περικόψει 200 θέσεις εργασίας φέτος, με τις απολύσεις να αναμένεται να εξοικονομήσουν περίπου 39 εκατομμύρια δολάρια.

Blue Apron Holdings Inc: Η εταιρεία διαδικτυακών γευμάτων ανακοίνωσε ότι θα περικόψει περίπου το 10% του εταιρικού εργατικού δυναμικού της, καθώς προσπαθεί να μειώσει το κόστος και να εξορθολογίσει τις λειτουργίες. Η εταιρεία είχε περίπου 1.657 εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου.

DoorDash Inc: Η εταιρεία διανομής τροφίμων, η οποία σημείωσε μεγάλη αύξηση κατά τη διάρκεια της πανδημίας, είπε ότι μειώνει τον αριθμό των εταιρικών της εργαζομένων κατά περίπου 1.250 υπαλλήλους.

Bed Bath & Beyond: Η επιχείρηση λιανικού εμπορίου θα απολύσει περισσότερους υπαλλήλους φέτος σε μια προσπάθεια να μειώσει το κόστος. Πέρυσι, στελέχη της εταιρείας είχαν πει ότι η εταιρία λιανικής πώλησης οικιακών ειδών περιόριζε περίπου το 20% του εργατικού δυναμικού της επιχείρησης και της αλυσίδας εφοδιασμού.

Κλάδος ενέργειας και λιανικού εμπορίου
Dow Inc: Η αμερικανική εταιρεία παραγωγής χημικών ανακοίνωσε ότι θα περικόψει περίπου 2.000 θέσεις εργασίας καθώς αντιμετωπίζει προκλήσεις, όπως ο πληθωρισμός και οι διακοπές στην εφοδιαστική αλυσίδα.

Phillips 66: Το διυλιστήριο μείωσε τον αριθμό των εργαζομένων τουλάχιστον κατά 1.100, καθώς προσπαθεί να ανταποκριθεί στον στόχο της για εξοικονόμηση κόστους ύψους 500 εκατομμυρίων δολαρίων το 2022. Οι μειώσεις κοινοποιήθηκαν στους εργαζόμενους στα τέλη Οκτωβρίου.

Κλάδος υγείας και φαρμακευτικών
Johnson & Johnson: Ο φαρμακευτικός κολοσσός είπε ότι ενδέχεται να περικόψει ορισμένες θέσεις εργασίας εν μέσω πληθωριστικών πιέσεων και ισχυρού δολαρίου, με τον οικονομικό διευθυντή Τζόζεφ Γουολκ να δηλώσει ότι ο όμιλος αναζητεί το «σωστό μέγεθος».

Κλάδος κατασκευαστικών
3M Co: Ο βιομηχανικός όμιλος έχει αναφέρει ότι θα περικόψει 2.500 θέσεις εργασίας στη μεταποίηση αφού ανέφερε χαμηλότερα κέρδη.

ΠΗΓΗ: cnn

Τη συνεδρίαση του Δ.Σ. του ΕΒΕΠ παρακολούθησε ο υφυπουργός Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής και βουλευτής Α’ Πειραιά και Νήσων, Κώστας Κατσαφάδος
Κορκίδης: Μεγάλη ευκαιρία για τις επιχειρήσεις του Πειραιά η ανάπτυξη επιχειρηματικού πάρκου

Share
Tweet
Post
Email
Newsroom
Τα βιομηχανικά πάρκα όπως επίσης και οι εξελίξεις στη ναυπηγική βιομηχανία με επίκεντρο την, υπό ίδρυση ευρισκόμενη, «Ένωση Ελληνικών Ναυπηγείων», ήταν τα κυρίαρχα θέματα τα οποία τέθηκαν επί τάπητος στη συνεδρίαση του Δ.Σ. του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Πειραιώς, την οποία και παρακολούθησε ο υφυπουργός Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής και βουλευτής Α’ Πειραιά και Νήσων, Κώστας Κατσαφάδος.

Ο πρόεδρος του Επιμελητηρίου, Βασίλης Κορκίδης, κατά τη διάρκεια της βασικής του τοποθέτησης συνέδεσε το θέμα των βιομηχανικών πάρκων, αλλά και των εξελίξεων στη ναυπηγική βιομηχανία και ενημέρωσε τα μέλη της διοίκησης σχετικά με την πρόσφατη αναφορά του Πρέσβη της Κίνας στην Ελλάδα για τη διερεύνηση, τόσο από την ελληνική, όσο και από την κινεζική πλευρά, της δυνατότητας βιώσιμης ανάπτυξης ενός «βιομηχανικού πάρκου», το οποίο θα αξιοποιήσει τη, γεωστρατηγικής σημασίας, θέση του λιμένα του Πειραιά για την ανάπτυξη συνεργιών μεταξύ κινεζικών και ελληνικών επιχειρήσεων, που διατυπώθηκε στην πρόσφατη εκδήλωση, την οποία συνδιοργάνωσαν το Ε.Β.Ε.Π και η Ένωση Τραπεζικών & Χρηματοοικονομικών Στελεχών Ελληνικής Ναυτιλίας.

Ο πρόεδρος του Ε.Β.Ε.Π. τόνισε τη σημασία της ανάπτυξης ενός τέτοιου «πάρκου» σημειώνοντας ότι, μια τέτοια εξέλιξη, θα συμβάλει στην ανάπτυξη του συνόλου των δραστηριοτήτων του cluster των επιχειρήσεων που θα περιβάλει η «Ένωση Ελληνικών Ναυπηγείων», ενώ, παράλληλα, θα θέσει σε τροχιά υλοποίησης σχεδιασμούς που άπτονται της γαλάζιας και κυκλικής οικονομίας.

Υπενθύμισε δε, ότι τα επιχειρηματικά πάρκα μπορούν να προσφέρουν ένα ευνοϊκό περιβάλλον και να προσθέσουν οικονομική αξία στο σύνολο της οικονομίας, παρέχοντας παράλληλα λύσεις σε θέματα χωροθέτησης, ως επί το πλείστον, μεταποιητικών επιχειρήσεων που αντιμετώπιζαν χρόνια προβλήματα από τον ασφυκτικό εναγκαλισμό του αστικού ιστού. Επίσης, επισημάνθηκε ότι το Επιμελητήριο διατηρεί ψηλά στην ατζέντα του μια πολιτική η οποία ευνοεί, αφενός την ανάπτυξη οικονομιών κλίμακας, αλλά και τις πιθανές συνέργειες, μέσα από τις οποίες μπορεί να εμφανιστούν καινοτόμα προϊόντα και, αφετέρου, να υπάρξει και προστασία του περιβάλλοντος, είτε από τη μείωση των οχλήσεων από τους θορύβους για τον αστικό ιστό, είτε από τον εκσυγχρονισμό της υλικοτεχνικής υποδομής, άρα και εκπεμπόμενων ρύπων.

Με αφορμή το τραγικό δυστύχημα των Τεμπών, ο πρόεδρος του Ε.Β.Ε.Π. απαρίθμησε τις αλυσιδωτές επιπτώσεις από τη διακοπή των σιδηροδρομικών δρομολογίων στην οικονομία, λόγω της διακοπής της διακίνησης φορτίων σιδηροδρομικώς από το λιμάνι του Πειραιά στις εξαγωγικές δραστηριότητες της χώρας, αλλά και τις αρνητικές επιδράσεις ως προς τον ανταγωνισμό που δέχεται το λιμάνι από άλλα λιμάνια για τα in transit φορτία.

Μάλιστα σημείωσε την αναγκαιότητα να δρομολογηθεί, μετά από αυτή την ανείπωτη τραγωδία των Τεμπών, ο ταχύς εκσυγχρονισμός του εθνικού σιδηροδρομικού δικτύου, αφού είναι η προέκταση κάθε εμπορικού λιμανιού και εμπορευματικού κέντρου.

Από την πλευρά του, ο υφυπουργός Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, Κώστας Κατσαφάδος, αναφέρθηκε στη στενή συνεργασία του υπουργείου με το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Πειραιώς και τόνισε ότι η κυβέρνηση στήριξε την επιχειρηματικότητα με σειρά παρεμβάσεων, τις οποίες και απαρίθμησε, στη δύσκολη χρονική συγκυρία κατά την οποία οι αγορές πέρασαν σοβαρούς κλυδωνισμούς εξ αιτίας του πολέμου, αλλά και των πληθωριστικών πιέσεων, γεγονός, που, όπως είπε, αποδεικνύεται και από τα στοιχεία τα οποία δημοσιοποίησε το Επιμελητήριο, όπου το ισοζύγιο εγγραφών διαγραφών επιχειρήσεων είναι θετικό. Βρισκόμαστε σε τροχιά ανάπτυξης, αλλά, όπως παρατήρησε, με αφορμή το τραγικό ατύχημα των Τεμπών, απαιτούνται να γίνουν πολλά για να εξυγιανθούν λειτουργίες του κράτους.

Ο υφυπουργός εστίασε στη σημασία της αναζωογόνησης του ναυπηγικού τομέα, αλλά και στο ρόλο που μπορούν να διαδραματίσουν στο σύνολό τους οι επιχειρήσεις του cluster, οι οποίες δραστηριοποιούνται γύρω από τις ναυπηγοεπισκευές, με επίκεντρο το λιμάνι του Πειραιά, για την ευρύτερη οικονομική ανάπτυξη, για να καταλήξει λέγοντας ότι στόχος είναι η συνέχιση των μεταρρυθμίσεων, παρά τη συγκυρία των εθνικών εκλογών, προς όφελος της εθνικής οικονομίας και της κοινωνίας.

Στη συνεδρίαση έγινε παρουσίαση μελέτης για τα βιομηχανικά πάρκα από τον Εμ. Μπαλτά, Τεχνικό Σύμβουλο ΚΕΕΕ και Δ/νοντα Σύμβουλο της Redeplan, ενώ εξετάστηκαν και θέματα λιμένων και νησιωτικής πολιτικής με επίκεντρο την, προσφάτως συναφθείσα, συμφωνία μεταξύ Υ.Ν.Ν.Π. και Ε.Τ.Επ.
Σύσσωμο, τέλος, το Δ.Σ. του Ε.Β.Ε.Π. εξέφρασε τη βαθιά του λύπη για το τραγικό συμβάν στα Τέμπη, συλλυπούμενο τις οικογένειες των θυμάτων της ανείπωτης τραγωδίας και ευχόμενο να μην συμβεί «ποτέ ξανά» ένα τέτοιο συμβάν, που προκάλεσε θλίψη σε όλη τη χώρα.

ΠΗΓΗ; newsbeast

Η νέα επένδυση ευθυγραμμίζεται με το επενδυτικό πλάνο της PREMIA PROPERTIES Αλλά και της STERNER STENHUS GREECE (βασικού μετόχου τηςPREMIA που από τον Νοέμβριο 2022 κατέχει και το πλειοψηφικό μερίδιο στην ΜΠΟΥΤΑΡΗ ΟΙΝΟΠΟΙΕΙΑ ΑΕ).

Η ΑΘΗΝΑΪΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΙΑ, η PREMIAPROPERTIES και η STERNER STENHUS GREECE ανακοινώνουν τη συμφωνία τους για τη μεταβίβαση των ακινήτων, της επιχείρησης και του brand του Φυσικού Μεταλλικού Νερού ΙΟΛΗ.

Πιο συγκεκριμένα, όπως αναφέρει ανακοίνωση με βάση τη συμφωνία αυτή, οι εγκαταστάσεις της ΑΘΗΝΑΪΚΗΣ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑΣ στην περιοχή του Μοσχοχωρίου Φθιώτιδος, δηλαδή οικόπεδο συνολικής επιφάνειας 99.209 τ.μ. και οι εντός αυτού κτιριακές εγκαταστάσεις επιφάνειας 12.230 τμ, περιέρχονται στην κυριότητα της PREMIA. Μισθωτής του ακινήτου και ανάδοχος της επιχείρησης θα είναι η νεοσυσταθείσα εταιρεία ΙΟΛΗ ΠΗΓΗ, θυγατρική της STERNER STENHUS GREECE (βασικού μετόχου τηςPREMIA που από τον Νοέμβριο 2022 κατέχει και το πλειοψηφικό μερίδιο στην ΜΠΟΥΤΑΡΗ ΟΙΝΟΠΟΙΕΙΑ ΑΕ).

ADVERTISING

Η νέα επένδυση ευθυγραμμίζεται με το επενδυτικό πλάνο της PREMIA PROPERTIES και ενισχύει την παρουσία της εταιρείας στον τομέα των βιομηχανικών ακινήτων, ενώ ενδυναμώνει περαιτέρω και τη δραστηριοποίηση της STERNER STENHUS στον κλάδο του FnB. Το Φυσικό Μεταλλικό Νερό ΙΟΛΗ αναβλύζει στους πρόποδες της οροσειράς Οίτης και εμφιαλώνεται κατευθείαν στην πηγή, χωρίς να υφίσταται οποιαδήποτε επεξεργασία ή επέμβαση στη σύστασή του.

Ο Αλέξανδρος Δανιηλίδης, Διευθύνων Σύμβουλος της Αθηναϊκής Ζυθοποιίας δήλωσε: «Είμαστε απόλυτα ικανοποιημένοι από το ότι η νέα ιδιοκτησία έχει πολύ φιλόδοξο πλάνο για το νερό ΙΟΛΗ, δίνοντας προοπτικές για περαιτέρω ανάπτυξη, καθώς για εμάς η μεταβίβαση του ΙΟΛΗ είναι μια απόφαση που συνοδεύεται από έντονα συναισθήματα, μετά από 30 χρόνια δραστηριοποίησής μας στην αγορά του νερού. Η εταιρεία μας εξακολουθεί να επιβεβαιώνει τη δέσμευσή της για επενδύσεις στην ελληνική αγορά και ανάπτυξη με γνώμονα τη βιωσιμότητα, συνεισφέροντας σταθερά στην ελληνική οικονομία και την κοινωνία με αίσθημα ευθύνης απέναντι στους εργαζομένους της, τους προμηθευτές, τους πελάτες και τους καταναλωτές».

Ο Ηλίας Γεωργιάδης CEO – STERNER STENHUS και Πρόεδρος του Δ.Σ. της PREMIA PROPERTIES ανέφερε: «Είμαστε χαρούμενοι για την συνεργασία μας με την Αθηναϊκή Ζυθοποιία για την εξαγορά του Φυσικού Μεταλλικού Νερού ΙΟΛΗ, το οποίο είναι ένα από τα πιο γνωστά στην Ελλάδα τα τελευταία 30 χρόνια και εμφιαλώνεται κατευθείαν από τις πηγές της οροσειράς Οίτης. Πιστεύουμε στις προοπτικές του κλάδου του εμφιαλωμένου νερού και σκοπεύουμε μαζί με τους ανθρώπους στο εργοστάσιο της Λαμίας να συνεχίσουμε να παράγουμε ένα ποιοτικό προϊόν και να αναπτύξουμε το δίκτυο και τις πωλήσεις, ώστε να απολαύσουν οι καταναλωτές σε Ελλάδα και εξωτερικό νερό υψηλών προδιαγραφών. Με τη συγκεκριμένη εξαγορά μας δίνεται η δυνατότητα να συνδυάσουμε στον Όμιλο μας το νερό ΙΟΛΗ με τα κρασιά ΜΠΟΥΤΑΡΗ».

Ο Κώστας Μαρκάζος, Διευθύνων Σύμβουλος της PREMIA PROPERTIES δήλωσε: «Είμαστε ιδιαίτερα ικανοποιημένοι που η PREMIA προχώρησε σε μια ακόμα πρωτοποριακή συναλλαγή ενισχύοντας περαιτέρω το χαρτοφυλάκιο βιομηχανικών ακινήτων. Το 2023 συνεχίζουμε την υλοποίηση του επενδυτικού μας πλάνου, με στόχο την ενίσχυση της κερδοφορίας σε όλους τους κλάδους στους οποίους δραστηριοποιείται η PREMIA».

ΠΗΓΗ: news247

Αποφασίστηκε συμμετοχή της ΓΕΝΟΠ στην 24ωρη απεργία που κήρυξαν η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ για μεθαύριο Πέμπτη.

υγκροτήθηκε σε σώμα το νέο Διοικητικό Συμβούλιο της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ με την εκλογή του κ. Αντώνη Καρρά στη θέση του προέδρου της Ομοσπονδίας.

Στην πρώτη συνεδρίαση του νέου ΔΣ αποφασίστηκε συμμετοχή της ΓΕΝΟΠ στην 24ωρη απεργία που κήρυξαν η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ για μεθαύριο Πέμπτη.

Στο ΔΣ μετέχουν ακόμη οι: Κ.Μανιάτης (γεν. γραμματέας), Ι.Ξυπνητός (α’ αντιπρόεδρος), Αθ.Μάστορας (αναπλ. γραμματέας), Π.Καλοφωλιάς (ταμίας), Χ.Πιστεύος, Α.Βασιλάκης, Ν.Μπρίλης, Γ.Γκαραβέλας, Κ.Κιβρακίδης, Μ.Χαροκόπος, Δ.Καρέλης, Ε.Υφαντής, Ε.Αδάμ. Γ.Αδαμίδης, Γ.Αρκουλάκης, Χ.Αφεντόγλου, Ν.Γεωργακόπουλος. Β.Γκαραβέλλα, Σ.Ζαχαρέγκας, Φ.Θανέλλας, Π.Καμπισιούλης, Θ.Καραμπίκας, Σ.Κουνούκλας. Β,Κουρουνιώτης, Ι.Μαρκουλής, Γ.Μαρτζακλής, Γ.Μπούκουρας, Γ.Νικήτας, Λ.Ντάτσης, Ν.Χατζάρας.

Άστραψαν και βρόντηξαν τα στελέχη της ελβετικής πολυεθνικής Landis+Gyr Group για τον αποκλεισμό της εταιρείας από τον διαγωνισμό για τους ψηφιακούς μετρητές – Προειδοποιούν πως αν αποκλειστούν θα επανεξετάσουν την παρουσία τους στην Ελλάδα – Το εργοστάσιο στην Κόρινθο λειτουργεί με 750 εργαζόμενους και έχει 30 γραμμές παραγωγής έξυπνων μετρητών ηλεκτρισμού και φυσικού αερίου

Κεραυνούς για τον αποκλεισμό της ελβετικής πολυεθνικής Landis+Gyr Group AG από το διαγωνισμό για τους ψηφιακούς μετρητές του ΔΕΔΔΗΕ έριξαν σήμερα ο κ. Werner Lieberherr, Διευθύνων Σύμβουλος της Landis+Gyr Group AG και ο κ. Αριστείδης Παπάς, Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας στην Ελλάδα σε έκτακτη συνέντευξη Τύπου στην Αθήνα.

«Θα επανεξετάσουμε τη θέση μας στην Ελλάδα αν αποκλειστούμε από την ευκαιρία να διαγωνιστούμε δίκαια» είπε σήμερα, Τρίτη 14/3 ο κ. Werner Lieberherr, καθώς η Landis+Gyr Group AG αποκλείστηκε στα προκαταρκτικά του διαγωνισμού. Ο ελβετικός κολοσσός που ιδρύθηκε το 1896 και κατασκευάζει εκατομμύρια έξυπνους μετρητές στο εργοστάσιο στην Κόρινθο, συμπλήρωσε το 2022 μισό αιώνα ζωής στην ελληνική αγορά. Στην μονάδα της Κορίνθου βρίσκεται το κέντρο παραγωγής έξυπνων μετρητών για όλη την Ευρώπη, την Αφρική και την Μέση Ανατολή. Μάλιστα από την Ελλάδα, εξάγεται το 20% της παραγόμενης αξίας μετρητών στις ΗΠΑ παρά το γεγονός ότι ο όμιλος διαθέτει εργοστάσιο και στο Μεξικό. Η τεχνογνωσία του προσωπικού στην Κόρινθο σε τομείς, όπως ο σχεδιασμός και οι γραμμές παραγωγής, διαχέεται σε όλο τον όμιλο.

►Διαβάστε επίσης – Landis+Gyr: Δεν παραδίδει τα όπλα για τους έξυπνους μετρητές – «Παγώνει» επενδύσεις

Το εργοστάσιο στην Κόρινθο λειτουργεί με 750 εργαζόμενους και 30 γραμμές παραγωγής έξυπνων μετρητών ηλεκτρισμού και φυσικού αερίου.

Η εταιρεία κατέθεσε προσφυγή στο ΣτΕ στις 9/3 και ο κ. Lieberherr σημείωνει ότι αν δεν δικαιωθεί στο ΣτΕ θα στραφεί στα ευρωπαϊκά δικαστήρια και εξήγησε:

«Αν συμμετέχουμε στο διαγωνισμό και χάσουμε θα δεχτούμε το αποτέλεσμα. Αν όμως μας συμπεριφερθούν έτσι, άδικα και μας αποκλείουν χωρίς πριν να έχουν ζητηθεί διευκρινίσεις, τότε θα επανεξετασουμε τη θέση μας στη χώρα».

Ο ίδιος υπενθύμισε πως το έργο των ψηφιακών μετρητών υλοποιείται με χρήματα του Ταμείου Ανάκαμψης και όλα θα πρέπει να γίνονται σύμφωνα με τους ευρωπαϊκούς κανονισμούς και με διαφάνεια. «Υπάρχει μια σειρά επενδύσεων που είτε γίνονται είτε σχεδιάζονται και όλες θα επαναξιολογηθουν, γιατί το κλίμα θα γίνει αρνητικό για τη χώρα», συμπλήρωσε ο κ. Αριστείδης Παππάς.

Τα υψηλόβαθμα στελέχη της εταιρείας εξήγησαν πως θα ασκήσουν οποιοδήποτε ένδικο μέτρο για να ανατρέψουν την άδικη – όπως είπαν – απόφαση. Αναρωτήθηκαν, μάλιστα, γιατί δεν ζητήθηκαν διευκρινίσεις αν ο αποκλεισμός προέκυψε από μια αιτία χωρίς ουσία;

Βασιζόμαστε στη μονάδα της Κορίνθου για την παραγωγή και συμπλήρωσαμε την ενότητα Γ, όπως ήταν το σωστό και όχι τη Δ γιατί δεν είμαστε ευρωπαϊκή χώρα, εξήγησαν. Για υπεργολαβους που δεν βασίζεται η ενότητα Δ. «Δεν μας ζητήθηκαν διευκρινίσεις, όπως προβλέπει ο νόμος».

Κατά τα υψηλόβαθμα στελέχη της Landis+Gyr Group AG, δημιουργούνται ερωτηματικά γιατί ο ΔΕΔΔΗΕ δεν επιδιώκει τους περισσότερους συμμετεχοντες και επέλεξε να αποκλείσει στο αρχικό στάδιο. Μάλιστα επισήμαναν το γεγονός, πως ο ΔΕΔΔΗΕ υποστηρίζει ότι κάνει το διαγωνισμό με διαφάνεια και εξυπηρετώντας το δημόσιο συμφέρον και ενώ βλέπει μια τόσο σοβαρή ασάφεια, δεν ρωτάει την εταιρεία με την οποία είναι σε επικοινωνία μήνες.

«Είναι η πρώτη φορά στην καριέρα μου που παίρνω μέρος σε κάποιο διαγωνισμό και η εταιρεία ενώ βλέπει να λέμε παντού πως και που θα παράξουμε τους μετρητές, μας απορρίπτει τελικά από τη διαγωνιστική διαδικασία. Είμαστε ο μεγαλύτερος προμηθευτής ψηφιακών μετρητών στον κόσμο και ο μοναδικός παραγωγός στην Ελλάδα και θέλουμε να συμμετεχουμε στο διαγωνισμό γιατί έχουμε κάνει όλες τις απαιτούμενες ενέργειες και θέλουμε να είμαστε ισότιμοι και συμμέτοχοι στο διαγωνισμό», είπαν χαρακτηριστικά.

«Οφείλουμε έναντι και των υπαλλήλων μας στην Κόρινθο να συμμετέχουμε και έναντι των επενδύσεων 60 εκ ευρώ που έχουμε πραγματοποιήσει τα τελευταία 5 χρόνια» είπε ο Werner Lieberherr, διευθύνων σύμβουλος της μητρικής Landis+Gyr Group AG.

«Το ελληνικό εργοστάσιο παράγει 10 εκ. μετρητές σε όλο τον κόσμο από τους οποίους το 70% εξαγεται και έχουμε μπει σε νέες αγορές και είναι ειρωνικό να μην μπορεί καν να διεκδικήσει να παράξει και για την Ελλάδα», σημείωσε ο κ. Παππάς.

ΠΗΓΗ: imerisia

Σε σημερινή εκδήλωση ο πρόεδρος του συνδέσμου του κλάδου Αθανάσιος Κεφάλας επεσήμανε ότι τα προβλήματα όπως το ενεργειακό κόστος, ρυθμιστικά εμπόδια και ελλείψεις προσωπικού εμποδίζουν την περαιτέρω ανάπτυξη του κλάδου σε μια περίοδο που η πράσινη συμφωνία οδηγεί σε αύξηση της ζήτησης ορυκτών πόρων
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
14.03.23 19:30
Newsroom

Επενδύσεις της τάξης των 300 – 400 εκατ. ευρώ προγραμματίζουν εφέτος οι μεταλλευτικές επιχειρήσεις, σε τομείς όπως η ψηφιοποίηση της παραγωγής, η προμήθεια νέου μηχανολογικού εξοπλισμού και η ασφάλεια, ανέφερε σε σημερινή εκδήλωση ο πρόεδρος του συνδέσμου του κλάδου Αθανάσιος Κεφάλας σύμφωνα με συντηρητικές, όπως είπε, εκτιμήσεις.

Ο ίδιος επεσήμανε ωστόσο προβλήματα όπως το ενεργειακό κόστος, ρυθμιστικά εμπόδια και ελλείψεις προσωπικού που εμποδίζουν την περαιτέρω ανάπτυξη του κλάδου σε μια περίοδο που η πράσινη συμφωνία οδηγεί σε αύξηση της ζήτησης ορυκτών πόρων τους οποίους διαθέτει η Ελλάδα.

Ο πρόεδρος του Συνδέσμου Μεταλλευτικών Επιχειρήσεων, ανέφερε ότι το 2022 το κόστος της ηλεκτρικής ενέργειας αυξήθηκε κατά 160% και το κόστος των υγρών καυσίμων κατά περίπου 40% με αποτέλεσμα να αυξηθεί το κόστος παραγωγής κατά 25% – 50%.

Ζήτησε να αρθούν τα ρυθμιστικά και τεχνικά εμπόδια για τον ενεργειακό συμψηφισμό, να εφαρμοστεί πολιτική σταθερής τιμής ρεύματος για την εξόρυξη και τη βιομηχανία, με κάλυψη των διακυμάνσεων από την πολιτεία, καθώς και να θεσπιστεί η επιστροφή κατά 50% του Ειδικού Φόρου Καυσίμων.

Έκανε λόγο επίσης για πολυετείς καθυστερήσεις στην περιβαλλοντική αδειοδότηση και επανέλαβε το αίτημα για ολοκλήρωση του ειδικού χωροταξικού πλαισίου των Ορυκτών Πρώτων Υλών.

Σε σχέση με το ανθρώπινο δυναμικό στάθηκε στην έλλειψη χειριστών, των οποίων οι άδειες όπως είπε στηρίζονται, κυρίως, στην εμπειρία και όχι στην εκπαίδευση και πιστοποίηση των ικανοτήτων και δεξιοτήτων τους.

«Σε αυτό το περιβάλλον, η τριετής πανδημία και η Ουκρανική κρίση ανέδειξαν στην επιφάνεια τη σημαντική εξάρτηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης από Τρίτες χώρες για πολύτιμα ορυκτά και πρώτες ύλες. Η Πράσινη Συμφωνία, αποτελεί την κεντρική αναπτυξιακή στρατηγική, ωστόσο, η ενεργειακή μετάβαση εξαρτάται από την επάρκεια μετάλλων και ορυκτών», επεσήμανε ο κ. Κεφάλας και για το λόγο αυτό τάχθηκε υπέρ της ενδυνάμωσης της εξόρυξης στην Ευρώπη, ώστε να αντιμετωπιστούν οι κίνδυνοι ελλείψεων στις εφοδιαστικές αλυσίδες.

ΠΗΓΗ: imerisia

Ο κ. Καρούζος ανέφερε πως:«Mεχρι 10/3, μέχρι χτες, έπρεπε ο υπουργός να εισαγάγει την πρόταση του υπουργείου Εργασίας στο Υπουργικό Συμβούλιο. Εγώ έμαθα ότι έγινε άτυπα αυτό, δηλαδή δεν κατεγράφη πουθενά και δεν ανακοινώθηκε και κρατιέται σαν επτασφράγιστο μυστικό, διότι μαθαίνω ότι τέλη της άλλης εβδομάδας θα ανακοινωθεί.

Η αρχική πληροφόρηση που υπήρχε, ήταν δεν θα γίνει υπουργικό συμβούλιο την άλλη βδομάδα για τον κατώτατο. Αυτό άλλαξε χθες το απόγευμα. Από ό, τι πληροφορούμαι την άλλη βδομάδα, τέλη της άλλης βδομάδας θα έχουμε την ανακοίνωση. Τώρα ο κατώτατος θα διαμορφώσει την ελάχιστη προστασία μισθοδοτική, σε μια επιχείρηση για οποιονδήποτε εργαζόμενο, ο οποίος προσλαμβάνεται ακριβώς με το ποσό του τελευταίου κατώτατου με τα 713.

Εκεί τώρα το σενάριο είναι λίγο διαφορετικό από αυτό που είχαμε συζητήσει την προηγούμενη φορά, γιατί έχουμε και τις εξελίξεις που επιβάλλουν μια ικανοποίηση της κοινωνίας, έστω στο μερίδιο που έχει αδικηθεί όλα αυτά τα χρόνια, που είναι μισθός των εργαζόμενων, που είναι ένα ενεργές κομμάτι του πληθυσμού, όχι πλειοψηφία και που θα πρέπει να δει τις 11 απώλειες ΑΕΠ που έχει υποστεί από τα μνημόνια μέχρι σήμερα και με την ενεργειακή κρίση να αναπληρώνεται.

Άρα πιστεύω ότι θα πάμε σε μια αύξηση από 775 σημειολογικά, όσο ήταν η αύξηση που δόθηκε στους συνταξιούχους, αλλά μπορεί να φτάσουμε και στο 9%, δηλαδή να κινηθούμε από 770 -780. Στην αρχή είμαστε λίγο πιο αισιόδοξοι και 800.

Το είχαμε πει ότι θα μπορούσε να φτάσει τα 800 αλλά μάλλον θα πάει στα 780. Κοιτάξτε, η ιστορία με τον κατώτατο είναι ότι θα επηρεάζει οπωσδήποτε κλιμακωτά και τους υπόλοιπους μισθούς του ιδιωτικού τομέα. Κάθε αύξηση του κατώτατου επηρεάζει 0,4 – 0,5 την αύξηση στους λοιπούς μισθούς, είτε αυτό θα προέλθει από υπόλοιπες συλλογικές συμβάσεις, είτε από μονομερείς αποφάσεις του εργοδότη σε μια επιχείρηση που πάει καλά και που συνήθως κάνει αύξηση στους μισθούς μετά την αύξηση του κατώτατου, άρα αποτελεί ένα μισθολογικό κόστος».

Συνέχισε λέγοντας πως: «Στατιστικά η μεγαλύτερη αύξηση που δόθηκε από την κυβέρνηση στο προηγούμενο χρονικό διάστημα για τον κατώτατο δεν επέφερε απολύσεις στη χώρα μας παραμένει λοιπόν το μισθολογικό κόστος, δηλαδή το πόσο κοστίζει ένας εργαζόμενος ως προς τον μισθό του στην επιχείρηση. Ένα θα έλεγα χαμηλό επίπεδο, σε σχέση με τις υπόλοιπες χώρες της Ευρώπης. Εκεί που έχουμε πρόβλημα είναι το μη μισθολογικό κόστος, που φυσικά η κυβέρνηση δεσμεύτηκε ότι θα πάει σε νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από το 2024 ή στα τέλη του 23.

Στα κίνητρα να επενδύσει κάποιος στη χώρα μας, το μισθολογικό κόστος είναι πέμπτο αντικίνητρο, προηγείται η φορολογία, προηγείται η δικαιοσύνη και η καθυστέρηση της. Εννοώ σαν αντικίνητρο να έρθει κάποιος να επενδύσει στην Ελλάδα.
Κανείς δεν μίλησε από τους εργοδότες για μειώσεις. Ο ΣΕΒ έκανε μια πιο ρηξικέλευθη τοποθέτηση, θεωρώντας ότι το πρώτο που επείγει είναι να μειωθούν και άλλο οι ασφαλιστικές εισφορές. Υπήρξε μια διαφωνία στα ποσοστά της αύξησης. Εγώ πιστεύω όμως ότι θα κλείσουμε μεταξύ 7, 75 και 9%. Μπορώ να πω και 9%».

Αναφερόμενος στο ποιοι θα επηρεαστούν, δήλωσε: «Είναι περίπου 300.000 μισθωτοί που απασχολούνται με κατώτατο, ακόμα και αν παίρνουν κάτω από 500 ευρώ. Δεν είναι δηλαδή μόνο οι πλήρους απασχόλησης που πληρώνονται, αλλά τα 300 άρια, τα 400άρια φτάνουν τους 350.000 συνολικά που θα δουν όφελος. Και τα επιδόματα βεβαίως, όπως της ανεργίας, που μπορεί να φτάσει και στα 478 ευρώ, που είναι μια σημαντική αύξηση».

Μιλώντας για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση, ο κ. Καρούζος τόνισε πως: «Όλοι αυτοί είναι κατηγορίες μερικής απασχόλησης που βασίζονται μισθολογικά στον κατώτατο. Βλέπετε εδώ επίσης με βάση την κλίμακα στοιχεία ΕΦΚΑ Εργάνη 600 ως 700 ευρώ παίρνουν μόλις 55.000, μειώθηκαν αυτοί οι εργαζόμενοι. Όσοι είναι με μερική απασχόληση στη χώρα μας μέχρι 700 ευρώ, ο αριθμός έχει μειωθεί και έχει αυξηθεί ο αριθμός εκείνων που αμείβονται πάνω από 700 ευρώ.

Αυτό σημαίνει λοιπόν ότι ένας μισθωτός αυτή τη στιγμή που θα προσληφθεί μετά την αύξηση του κατώτατου, δεν πρέπει να παίρνει κάτω από τον κατώτατο. Προσοχή σε μια ρήτρα, πολλοί εργαζόμενοι που προσλαμβάνονται, μεταξύ των οποίων και εσείς δημοσιογράφοι οπουδήποτε δεν έχει να κάνει με την ειδικότητα του ανειδίκευτου, τυπικά στα ψιλά γράμματα της σύμβασης μπορεί να αναγράφεται ότι θα αμείβεται με τον κατώτατο και να παίρνει ποσό πάνω από τον κατώτατο. Δηλαδή για παράδειγμα, προσλαμβάνεται ένας με 1.500 ευρώ κλειστά. Σε μια υποσημείωση αναγράφεται σε σύμβαση ότι θα αμείβεται με τον κατώτατο. Αλλά υπάρχει και κάτι παρακάτω στην ίδια σύμβαση ότι οποιαδήποτε αύξηση θα δίνεται στον κατώτατο θα συμψηφίζεται προκειμένου να φτάσει κάποτε στα 1.500. Άρα αυτοί οι άνθρωποι που ναι μεν έχουν προσληφθεί με αναφορά στον κατώτατο, παίρνουν πάνω από τον κατώτατο. Αυτοί δεν θα δουν αύξηση, γιατί θα συμψηφίζεται σαν την προσωπική διαφορά του συνταξιούχου».

Επίσης σχολίασε ότι: «Και η μερική απασχόληση, εφόσον αμείβεται αναλογικά με τον κατώτατο και δεν παίρνει κάτι παραπάνω που στατιστικά σας λέω αμείβονται με τον κατώτατο οι άνθρωποι, θα δουν να αυξάνεται το μισθό τους ανάλογα με την ώρα απασχόλησης, γιατί αυτοί πληρώνονται ανά ώρα».

Ακολούθως αναφέρθηκε στο επίδομα ανεργίας, λέγοντας: «Και το επίδομα ανεργίας θα αυξηθεί. Πιθανολογείται να πάει στα 478 αν η αύξηση είναι 7,7% γιατί επηρεάζεται άμεσα και το επίδομα μητρότητας που πήγε στους 9 μήνες από τους 6 που ήταν και το επίδομα επίσχεσης και το επιδόματα αφερεγγυότητας του εργοδότη. Γενικά όλα τα κοινωνικά επιδόματα συμπαρασύρονται πλην του επιδόματος μακροχρόνιας ανεργίας, που είναι σταθερά παγωμένο στα 200 ευρώ μηνιαίως».

Τέλος, συμπλήρωσε πως: «Κρατάμε και κάτι άλλο, την αύξηση του τουρισμού φέτος και την αδυναμία των επιχειρήσεων να βρουν προσωπικό. Γι’ αυτό και υπουργική απόφαση που δημοσιεύτηκε για πρώτη φορά και στον τουρισμό να έρθουν εργαζόμενοι από το εξωτερικό. Δεν υπάρχουν εργαζόμενοι. Αν κάνετε μια κρούση στα νησιά αυτή τη στιγμή μεγάλες τουριστικές επιχειρήσεις ψάχνουν 100 εργαζόμενους και βρίσκουν πέντε. Δεν υπάρχουν εργαζόμενοι στην εστίαση και τον τουρισμό».