Πέθανε σήμερα, Πέμπτη (17/10) σε ηλικία 80 ετών η Βάσω Παπανδρέου, πρώην υπουργός του ΠΑΣΟΚ. Η Βάσω Παπανδρέου είχε διατελέσει βουλευτής και υπουργός του ΠΑΣΟΚ του οποίου ήταν κορυφαίο στέλεχος επί σειρά ετών, καθώς και επίτροπος της Ελλάδας στην τότε ΕΟΚ (η πρώτη γυναίκα επίτροπος).
Το 1993 συγκέντρωσε 256.831 σταυρούς προτίμησης στην εκλογική περιφέρεια Β΄ Αθηνών, την υψηλότερη επίδοση στη συγκεκριμένη περιφέρεια. Ως επίτροπος στην ΕΟΚ, η Βάσω Παπανδρέου συγκρούστηκε με διάφορους συντηρητικούς ηγέτες και κυρίως τη Μάργκαρετ Θάτσερ.
Η Βάσω Παπανδρέου αντιμετώπιζε σοβαρά προβλήματα υγείας τα τελευταία χρόνια.
Η Βάσω διετέλεσε κορυφαίο στέλεχος, βουλευτής και υπουργός του ΠΑΣΟΚ επί σειρά ετών, ενώ ήταν και επίτροπος της Ελλάδας στην τότε ΕΟΚ.
Γεννήθηκε στα Βαλιμίτικα Αιγίου στις 9 Δεκεμβρίου 1944. Σπούδασε Οικονομικά στην τότε ΑΣΟΕΕ και συνέχισε στην Αγγλία όπου έλαβε μεταπτυχιακό από το πανεπιστήμιο του Λονδίνου και διδακτορικό από το πανεπιστήμιο του Reading, και στη συνέχεια δίδαξε στην Οξφόρδη.
Έχει διατελέσει πρόεδρος του ΕΟΜΜΕΧ (1981-1985), υφυπουργός Βιομηχανίας, Ενέργειας και Τεχνολογίας (1985-1986), αναπληρωτής υπουργός Βιομηχανίας, Ενέργειας και Τεχνολογίας (1986-1987), αναπληρωτής υπουργός Εμπορίου για τα θέματα της Ελληνικής Προεδρίας στη Κοινότητα (1988-1989), επίτροπος της ΕΟΚ για την Απασχόληση, τις Εργασιακές Σχέσεις και Κοινωνικές Υποθέσεις, το Ανθρώπινο Δυναμικό, την Εκπαίδευση και Κατάρτιση, και την Ισότητα των δύο Φύλων (1989-1993), υπουργός Ανάπτυξης (1996-1999), Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης (1999-2001) και ΠΕΧΩΔΕ (2001-2004) σε κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ.
Σε συνάντηση που είχα με τον Υπουργό Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων Κώστα Τσιάρα στο γραφείο του στο Υπουργείο συζητήσαμε συνολικά τα ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι αγρότες της Αργολίδας καθώς και τα θέματα που προέκυψαν τελευταία με τον ΟΠΕΚΕΠΕ
Την Πέμπτη 10 Οκτωβρίου στην φιλόξενη αίθουσα της παιδικής νεανικής βιβλιοθήκης Άργους πραγματοποιήθηκε δράση στα πλαίσια εορτασμού της Παγκόσμιας Ημέρας Ψυχικής Υγείας που γιορτάζεται κάθε χρόνο στις 10 Οκτωβρίου.
Μαζί με κλιμάκιο εθελοντών του τμήματος μας υποδεχτήκαμε τους μαθητές της Ε’ & ΣΤ’ τάξεων του 7ου Δημοτικού Σχολείου.
Το μήνυμα της ημέρας για το 2024 είναι : Mental Health at work . “Δίνουμε προτεραιότητα στην ψυχική υγεία στον εργασιακό χώρο”
Παγκοσμίως το 60% των ατόμων ηλικίας άνω των 15 ετών εργάζονται, περνώντας το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου τους στο χώρο εργασίας. Ασφαλή, υγιή περιβάλλοντα εργασίας μπορούν να λειτουργήσουν ως προστατευτικός παράγοντας για την ψυχική υγεία. Έγινε ενημέρωση για τα βασικά βήματα παροχής πρώτων βοηθειών, την αξιολόγηση της κατάστασης του πάσχοντα αλλά και τον ρόλο της παροχής πρώτων βοηθειών ψυχικής υγείας.
Μιλήσαμε για τις τρείς αρχές δράσης και τις καλές πρακτικές παροχής πρώτων βοηθειών ψυχικής υγείας. Τα παιδιά συμμετείχαν ανά ζεύγη αλλά και δημιουργώντας ομάδες, στα παιχνίδια μπαίνοντας σε ρόλους. Τέλος στην βεράντα το κάθε παιδί έκανε την δική του ευχή και την άφησε να ταξιδέψει σχεδιάζοντας σαπουνόφουσκες στον ουρανό!!
Ευχαριστούμε την Διευθύντρια του 7ου Δημοτικού Σχολείου Hara Nika, τους εκπαιδευτικούς και την σχολική νοσηλεύτρια που συνόδεψαν τα παιδιά και ήταν υποστηρικτικές στην δράση. Ευχαριστούμε θερμά την παιδική νεανική βιβλιοθήκη του Δήμου Άργους Μυκηνών για την φιλοξενία και την άψογη συνεργασία! Τέλος ευχαριστούμε τους εθελοντές που πάντα στηρίζουν όλες τις δράσεις!
Γνωρίζετε πόσο μου αρέσει να μοιράζομαι τους προβληματισμούς μου μαζί σας. Αφορμή της ανάρτησης αυτής στάθηκε το υπέροχο 3ο Φεστιβάλ Αναρρίχησης που πραγματοποιείται στον Δήμο Ερμιονίδας 18-20/10. Ένα Φεστιβάλ που εξαρχής στήθηκε με πολύ κόπο και οργάνωση και καταφέραμε να παγιωθεί, να γίνει θεσμός και να υποδέχεται κάθε χρόνο κόσμο απ’ όλη την Ελλάδα και το εξωτερικό.
Και ποιος κερδίζει? Φυσικά η Τοπική Κοινωνία και η οικονομία της, ολόκληρη η Τοπική Κοινωνία. Αλλά κάποιοι, όχι, δεν θέλουν κόσμο, δεν θέλουν μεγαλειώδη Φεστιβάλ γιατί διάβασαν στην διαύγεια ότι δόθηκαν περισσότερα χρήματα από τον Δήμο για την διοργάνωση στην Κοινότητα Ερμιόνης και όχι στην Κοινότητα Πορτοχελίου ή Κρανιδίου ή όπου αλλού. Γιατί είναι κοντόφθαλμοι και δεν καταλαβαίνουν πως η κάθε εκδήλωση έχει έναν χαρακτήρα, διαφορετικές απαιτήσεις, διαφορετικό κοινό και πως δεν ανήκει αποκλειστικά σε μια κοινότητα. Ανήκει στον Δήμο Ερμιονίδας και όλοι οι επαγγελματίες επωφελούνται. Σταματήστε να δημιουργείτε αντιπαλότητες μεταξύ των κοινοτήτων και ανοίξτε τα μάτια σας και τους ορίζοντες σας και όλα θα είναι πιο καθαρά. Κάθε κοινότητα αυτού του Δήμου έχει την δική της ομορφιά και τα δικά της χαρακτηριστικά. Δεν γίνονται όλα παντού, εκτός κι αν θέλετε να φέρει ο Δήμος ένα βουνό στο Πορτοχέλι. Είμαστε μια Μονάδα, είμαστε ο Δήμος Ερμιονίδας, μόνο έτσι θα πάνε μπροστά όλες οι κοινότητες, μόνο αν προβάλουμε έναν ενιαίο προορισμό, την Ερμιονίδα. Οι μικροπολιτικές εμένα προσωπικά ούτε με άγγιζαν, ούτε με αγγίζουν και φυσικά είναι και ξεπερασμένες.
Μην μετράτε λοιπόν στην Διαύγεια πόσα έδωσε ο Δήμος για τις εκδηλώσεις κάθε Κοινότητας. Η Δημοτική Αρχή δίνει χρήματα για τις εκδηλώσεις του Δήμου Ερμιονίδας, ανάλογα με τις απαιτήσεις και την εξωστρέφεια της κάθε εκδήλωσης γιατί με αυτή την οπτική εμείς το βλέπουμε. #angelikiloumi Ergodive Loumisdivingteam
Νεκρώνει η καθαριότητα σχολικών μονάδων στις 24 & 25 Οκτώβρη, καθώς οι εργαζόμενες/οι στην καθαριότητα σχολικών μονάδων πραγματοποιούν 48ωρη Πανελλαδική Απεργία. Την απεργία έχει προκηρύξει το δευτεροβάθμιο συνδικαλιστικό τους όργανο και συμμετέχουν δεκάδες πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις και χιλιάδες καθαρίστριες/στες του κλάδου.
Κατά την διάρκεια της απεργιακής κινητοποίησης όλοι οι εργαζόμενοι του Κλάδου – μέλη των πρωτοβάθμιων σωματείων της Ομοσπονδίας θα απέχουν από τα καθήκοντά τους, διεκδικώντας την άμεση ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων τους , ενώ τα Σωματεία – μέλη τους κατά τη διάρκεια της ως άνω απεργίας θα προσφέρουν το προβλεπόμενο στο άρθρο 21 του Ν. 1264/1982 προσωπικό.
Να σημειώσουμε ότι την περασμένη άνοιξη και το καλοκαίρι πραγματοποιήθηκαν συναντήσεις αντιπροσωπείας των εργαζομένων με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών και αναλήφθηκαν συγκεκριμένες δεσμεύσεις που όμως δεν υλοποιήθηκαν, σύμφωνα με τους εργαζόμενους.
Τα αιτήματα της απεργίας είναι τα παρακάτω:
Αναγνώριση της πάγιας και διαρκούς φύσης των αναγκών καθαριότητας των σχολείων και μετατροπή των Ι.Δ.Ο.Χ σε πλήρους απασχόλησης αορίστου χρόνου: Εργαζόμενες και εργαζόμενοι με υπερεικοσαετή υπηρεσία, ταλαιπωρούνταν με συμβάσεις μίσθωσης έργου ορισμένου χρόνου μέχρι και το σχολικό έτος 2019-2020 και εν συνεχεία με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου. Αυτό το καθεστώς εντείνει την επισφάλεια κατηγορίας εργαζομένων που με συνέπεια και φιλοτιμία δίνουν καθημερινά τη μάχη του αντιικού αγώνα μέσα στα σχολεία, όχι μόνο την περίοδο της πανδημίας, αλλά και πάντα.
Οι χρηματοδοτούμενες από κονδύλια του κρατικού προϋπολογισμού προσλήψεις Ι.Δ.Ο.Χ, θα πρέπει να είναι πλήρους απασχόλησης. Κι αυτό διότι αρκετοί δήμοι ανά τη χώρα, κάνουν κατάχρηση της ευελιξίας που τους χορηγήθηκε με τη σχετική Κ.Υ.Α ως προς την αξιοποίηση των ανθρωποωρών, με αποτέλεσμα ναι μεν να υπάρχει αύξηση των απασχολούμενων στη σχολική καθαριότητα, όμως με συμβάσεις μερικής απασχόλησης 3 – 4 ωρών ημερησίως. Αντί, λοιπόν, οι Δήμοι να αξιοποιήσουν την αυξημένη χρηματοδότηση που έλαβαν προς όφελος του υφιστάμενου προσωπικού, μείωσαν την ημερήσια απασχόληση και κατένειμαν τη χρηματοδότηση σε περισσότερες προσλήψεις μερικής απασχόλησης, με αποτέλεσμα να έχουμε εργαζόμενες και εργαζόμενους με μισθούς πείνας των 300-350€ μηνιαίως μέσα στα σχολεία.
Το αίτημά μας είναι: Άμεση υποχρέωση για έκαστο Δήμο χωριστά να προκηρύσσει κατ’ ελάχιστο το 70% των θέσεων εργασίας στη σχολική καθαριότητα με συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης, ενώ για το υπόλοιπο 30% των απασχολουμένων, οι συμβάσεις εργασίας δεν μπορεί να προβλέπουν διάρκεια ημερήσιας απασχόλησης κάτω των τεσσάρων (4) ωρών. Για το σχολικό έτος 2026-2027, το 100% των απασχολουμένων ΙΔΟΧ στον κλάδο της σχολικής καθαριότητας απαιτούμε να προσλαμβάνεται, πλέον, μόνο με συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης υποχρεωτικά.
Προτεραιότητα στις προσλήψεις πλήρους απασχόλησης για το διδακτικό έτος 2025-20256 σε όλους όσοι έχουν μεγαλύτερη μοριοδότηση με βάση τα έτη εμπειρίας. Έχει παρατηρηθεί το φαινόμενο Δήμοι να προσλαμβάνουν Ι.Δ.Ο.Χ με ελάχιστη ή και μηδενική προϋπηρεσία, με καθεστώς πλήρους απασχόλησης, ενώ Ι.Δ.Ο.Χ με πολυετή προϋπηρεσία που βρίσκονται κοντά στο όριο συνταξιοδότησης και έχουν ανάγκη τα ένσημα και τις αποδοχές της πλήρους απασχόλησης, να καταλαμβάνουν θέσεις μερικής απασχόλησης.
Το αίτημά μας είναι: Στην επόμενη ΚΥΑ για το διδακτικό έτος 2025-2026, η μοριοδότηση της εμπειρίας να είναι το μοναδικό κριτήριο, όχι μόνο κατάταξης, αλλά και επιλογής για τις θέσεις πλήρους απασχόλησης. Επίσης οι υποψήφιοι στο διαγωνισμό, που έχουν δηλώσει υποψηφιότητα στο πεδίο των θέσεων πλήρους απασχόλησης, εφόσον δεν καταφέρνουν να καταλάβουν μια τέτοια θέση, αυτοδίκαια και παράλληλα να συμμετέχουν στον πίνακα των υποψηφίων της μερικής απασχόλησης. Σε περίπτωση που κάποιος δήμος αποφασίσει επέκταση του ωραρίου με ιδίους πόρους, η επέκταση αυτή να πραγματοποιείται με βάση τους διαμορφωμένους ήδη πίνακες υποψηφίων και να επιλέγονται προς επέκταση όσοι έχουν τα περισσότερα μόρια.
Υποχρέωση Προσλήψεων διάρκειας δέκα (10) ολόκληρων μηνών: Πολλοί Δήμοι καθυστερούν αδικαιολόγητα τη διαδικασία έγκαιρης αναγγελίας πρόσληψης την 1η Σεπτεμβρίου, με αποτέλεσμα, ενώ οι σχολικές καθαρίστριες/στες προσκαλούνται προς απασχόληση από τα τέλη Αυγούστου, η επίσημη πρόσληψη να λαμβάνει χώρα ακόμα και αρχές Οκτωβρίου. Αυτή η ασυνέπεια των Δήμων έχει ως αποτέλεσμα να απασχολούνται συναδέλφισσες/οι αδήλωτες/οι και ανασφάλιστες/οι και εν τέλει απλήρωτες/οι για εργασία που παρείχαν. Μια άλλη πρακτική των Δήμων είναι η πρόωρη καταγγελία των συμβάσεων πριν την 30η Ιουνίου. Πολλές εργαζόμενες συνεχίζουν να απασχολούνται και μετά την πρόωρη καταγγελία της σύμβασής τους, αφού οι διευθυντές των σχολείων απαιτούν την παραμονή τους, ώστε το σχολείο να καθαριστεί και να σφραγιστεί για το καλοκαίρι.
Το αίτημά μας είναι:: Ρητά στην επόμενη ΚΥΑ για το διδακτικό έτος 2025-2026 να προβλεφθεί απασχόληση ολοκληρωμένης δεκάμηνης (10) απασχόλησης με έναρξη της σύμβασης την 1η Σεπτεμβρίου και λήξη την 30η Ιουνίου.
Μέσα Ατομικής Προστασίας: Οι Δήμοι, καίτοι έχουν υποχρέωση χορήγησης των Μέσων Ατομικής Προστασίας, σε ένα μεγάλο ποσοστό αρνούνται να τα χορηγήσουν στο προσωπικό καθαριότητας σχολικών κτιρίων ή όταν τα χορηγούν, η χορήγηση των ΜΑΠ πραγματοποιείται με σοβαρότατες ελλείψεις. Είναι αδύνατο μια καθαρίστρια των 200-700€ να επιβαρύνεται οικονομικά με έξοδα για χρήση Μ.Α.Π. Οι καθαριστές και οι καθαρίστριες σχολικών κτιρίων, απασχολούνται τόσο σε εσωτερικούς, όσο και σε εξωτερικούς χώρους, όλες τις εποχές του χρόνου, με όλες τις καιρικές συνθήκες. Τα Μ.Α.Π πρέπει να είναι αντίστοιχα των συνθηκών απασχόλησης.
Το αίτημά μας είναι:: Τα Μ.Α.Π. ή επιταγή (voucher), εφόσον προβλέπεται, να χορηγούνται εγκαίρως κάθε σχολικό έτος και να υπάρχει υποχρέωση παράδοσης πλήρους εξοπλισμού με την πρόσληψη, με το «πρώτο κουδούνι» του Σεπτεμβρίου. Τα χορηγούμενα Μ.Α.Π. ή τα αντίστοιχα ποσά να αντιστοιχούν σε πλήρη εξοπλισμό εσωτερικού και εξωτερικού χώρου και να υπάρχουν κυρώσεις στους δήμους που παραβιάζουν το νόμο. Με σύντομες διαδικασίες, εφόσον υπάρξει καταγγελία στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση, να αφαιρείται το σχετικό κονδύλι από την επόμενη χρηματορροή προς τον Δήμο και να πιστώνεται απευθείας το σχετικό κονδύλι στον τραπεζικό λογαριασμό κάθε καθαρίστριας/στη.
Κωδικός Πρόσληψης – Ομοιογένεια στις Πληρωμές Μισθοδοσίας: Ο κωδικός πρόσληψης στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ θα πρέπει να είναι ενιαίος για το προσωπικό ΙΔΟΧ στη σχολική καθαριότητα. Θα πρέπει να αναγράφεται στο σύστημα η ορθή ειδικότητα του Καθαριστή/Καθαρίστριας Σχολικών Μονάδων. Όταν οι Δήμοι αναρτούν τις αναγγελίες πρόσληψης στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ παρατηρείται το φαινόμενο ν’ αναγράφουν όποια ειδικότητα θέλουν, με αποτέλεσμα εργαζόμενες/οι στη σχολική καθαριότητα να αναγγέλλονται ακόμα και ως… καμαριέρες ξενοδοχείων, υπάλληλοι τυροκομιών, υπηρετικό προσωπικό, κ.ο.κ.
Επίσης, στις εξοφλητικές αποδείξεις μισθοδοσίας δεν υπάρχει ομοιογένεια, με αποτέλεσμα εργαζόμενοι ίδιας μισθολογικής κατηγορίας, επαγγελματικής και οικογενειακής κατάστασης να λαμβάνουν διαφορετικό ποσό καθαρών αποδοχών.
Το αίτημά μας είναι:: Το Υπουργείο Εσωτερικών σε συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας να εντάξουν την ειδικότητα στο ΕΡΓΑΝΗ και να συντάξουν σχετική που θα αποσταλεί σε όλες τις Διευθύνσεις Διοικητικού και τα Γραφεία Προσωπικού των Δήμων, με οδηγίες ως προς την ορθή αναγραφή της ειδικότητας και αναλυτικά παραδείγματα υπολογισμού μισθοδοσίας.
Υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας μεταξύ του Υπουργείου Εσωτερικών και της Ομοσπονδίας μας. Είναι επιτακτική ανάγκη οι όροι αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στην καθαριότητα σχολικών κτιρίων (ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ) να καθορίζονται από συλλογική σύμβαση εργασίας αντίστοιχη της ΠΟΕ ΟΤΑ. Ο κλάδος προτείνει την υπογραφή ξεχωριστής σ.σ.ε, διότι η εκπροσώπηση του 90% των απασχολούμενων γίνεται από την Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων στις Υπηρεσίες (ΟΣΕΥΠΕ).
Πιστοποίηση Επαγγελματικών Δεξιοτήτων και Πιστοποίηση Προϊόντων Καθαρισμού και Απολύμανσης χώρων: Είναι πλέον καιρός το Υπουργείο Εσωτερικών σε συνεργασία με τα Υπουργεία Παιδείας και Υγείας να φτιάξουν ένα σχήμα πιστοποίησης των επαγγελματικών δεξιοτήτων της ειδικότητας του Καθαριστή/τριας Σχολικών Κτιρίων. Το σχολικό περιβάλλον είναι ένα απαιτητικό και ιογενές περιβάλλον και όσοι απασχολούνται μέσα σε αυτό θα πρέπει να καταρτίζονται επάνω σε διαδικασίες ορθής απολύμανσης, ώστε τα σχολεία να μην μετατρέπονται κάθε χρόνο σε εκκολαπτήρια ιώσεων, που εν συνεχεία τροφοδοτούν μέσω του οικογενειακού περιβάλλοντος και στον υπόλοιπο κοινωνικό ιστό. Τα δε προϊόντα που χρησιμοποιούνται για τον καθαρισμό και την απολύμανση των σχολικών κτιρίων και οι προμήθειές τους θα πρέπει να έχουν τα υψηλά στάνταρ που έχει καθορίσει και το Υπουργείο Υγείας για τα νοσοκομεία. Σε πολλά σχολεία, οι σχολικές επιτροπές προμηθεύονται αμφιβόλου ποιότητας καθαριστικά – απολυμαντικά, που και ακατάλληλα είναι για το σχολικό περιβάλλον και ενοχοποιούνται από τους εργαζόμενους για τη δραματική αύξηση των νοσούντων με καρκίνο καθαριστών/ριών.
Το αίτημά μας είναι: α) Δημιουργία Φορέα Πιστοποίησης για την πιστοποίηση των υπαλλήλων παροχής υπηρεσιών ασφαλείας. β) Υποχρέωση στους Δήμους υλοποίησης σεμιναρίων κατάρτισης τουλάχιστο 3 φορές το χρόνο. γ) Έκδοση Ειδικού Δελτίου Καταλληλότητας Εργασίας για τους καθαριστές και τις καθαρίστριες, ως προαπαιτούμενο για την κατάρτιση σύμβαση απασχόλησης. δ) Χρήση μόνο πιστοποιημένων υλικών καθαρισμού, σύμφωνα με τις προδιαγραφές του Υπουργείου Υγείας.
Απολυτήριος τίτλος υποχρεωτικής εκπαίδευσης: Στα προσόντα πρόσληψης οι υποψήφιοι για την πλήρωση των θέσεων προσωπικού της απόφασης αυτής θα πρέπει να διαθέτουν τα γενικά προσόντα πρόσληψης, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 169 του ν. 3584/2007. Για την πρόσληψη του προσωπικού αυτού, θα πρέπει εφεξής ν’ απαιτείται το τυπικό προσόν της κατοχής απολυτηρίου τίτλου υποχρεωτικής εκπαίδευσης. Όσοι δεν κατέχουν το ως άνω τυπικό προσόν, θα πρέπει υποχρεωτικά να προσκομίσουν βεβαίωση φοίτησης από το Σχολείο Δεύτερης Ευκαιρίας, στο οποίο φοιτούν, για την απόκτηση του απολυτηρίου τίτλου υποχρεωτικής εκπαίδευσης.
Έγκαιρες Πληρωμές Μισθοδοσίας: Παρατηρείται το φαινόμενο Δήμοι να καθυστερούν τη μισθοδοσία των ΙΔΟΧ στη σχολική καθαριότητα για 1,2 ή ακόμα και 3 μήνες. Πρέπει να υπάρξει ρητή υποχρέωση εξόφλησης της μισθοδοσίας των ΙΔΟΧ, δίχως διακρίσεις σε σχέση με το μόνιμο προσωπικό και με σοβαρότατες κυρώσεις για τους Δήμους που δεν εξοφλούν εγκαίρως τη μισθοδοσία.
Χορήγηση Εξόδων Μετακίνησης: Σε Δήμους με χιλιομετρική διασπορά των σχολικών μονάδων και έλλειψη συγκοινωνιακού δικτύου, οι Δήμοι εξαναγκάζουν το προσωπικό καθαριότητας σχολικών μονάδων (ακόμα και μερική απασχόληση) να μετακινείται δεκάδες χιλιόμετρα εκτός του τόπου κατοικίας του. Αυτό έχει ως συνέπεια προσωπικό με πολυετή απασχόληση σε σχολικές μονάδες με εγγύτητα στον τόπο κατοικίας να μετακινείται σε απομακρυσμένες περιοχές και να εξωθείται με τον τρόπο αυτό σε παραίτηση λόγω του δυσβάσταχτου κόστους καθημερινής απασχόλησης.
Το αίτημά μας είναι: Να προβλεφθεί υποχρέωση των Δήμων να διευκολύνουν τη μετακίνηση των εργαζομένων στην καθαριότητα σχολικών μονάδων με υπηρεσιακά οχήματα, άλλως να χορηγούν αποζημίωση εξόδων μετακίνησης ύψους 250€ μηνιαίως.
Έξω οι εργολάβοι από τα σχολεία: Το πρόσφατο αρνητικό παράδειγμα του Δήμου Αθηναίων που επιχείρησε να τοποθετήσει υποκρυπτόμενη εργολαβία με τη μορφή ΚΟΙΝΣΕΠ σε μερίδα σχολικών μονάδων, με κόστος μάλιστα υψηλότερο της φυσιολογικής απασχόλησης των απευθείας συμβάσεων εργασίας, δεν πρέπει να επαναληφθεί.
Απαιτούμε: Το Υπουργείο Εσωτερικών να αποκλείσει κάθε δυνατότητα εισόδου εργολάβων οποιασδήποτε μορφής στην καθαριότητα σχολικών μονάδων.
Ενισχύεται ακόμα περισσότερο το νοσηλευτικό προσωπικό του Παναρκάδικου Νοσοκομείου Τρίπολης. Σήμερα Τετάρτη 16/10 παρουσία του Διοικητή και του Αναπληρωτή Διοικητή ορκίστηκαν δύο ακόμα μόνιμοι υπάλληλοι, η Τσιτσεκίδη Κωνσταντίνα ΤΕ Νοσηλευτικής και η Γεωργοπούλου Νικολέτα ΔΕ Νοσηλευτικής . Τους ευχόμαστε υγεία και καλή δύναμη στα καθήκοντά τους
«Γέλασαν και οι πέτρες στην Αγριελίτσα κι ακουστήκαν από το Προ έως τα Λούκια»
Κρανίδι, 15.10.2024
Ανακοίνωση
Ο Δημοτικός Σύμβουλος της Μείζονος Μειοψηφίας, ο οποίος κατά τα λεγόμενά του δύναται να “βλέπει και κάτω από την γη”, “ανακάλυψε” ότι δήθεν εγώ και ο Αντιπρόεδρος της ΔΕΥΑΕΡ, κ. Θανάσης Φασιλής, καταστρέφουμε το δίκτυο ύδρευσης της Δημοτικής Κοινότητας Διδύμων.
Σε χθεσινή του ανάρτηση στο διαδίκτυο συνοδευόμενη από σχετική φωτογραφία, ισχυρίζεται ψευδώς ότι ο μετρητής πίεσης του νερού στη θέση Αγριελίτσα (περίπου 500 μέτρα πιο ψηλά από το πρατήριο Αποστόλου), λειτουργεί εδώ και ένα μήνα με πάνω από 15 ατμόσφαιρες, ενώ η αντοχή της σωλήνας πολυαιθυλενίου του δικτύου ύδρευσης είναι 10 ατμόσφαιρες.
Προφανώς, εάν συνέβαινε κάτι τέτοιο και η πίεση του νερού ήταν στις 15 ατμόσφαιρες, αντί για τις 10 ατμόσφαιρες που όντως είναι το ανώτατο όριο αντοχής, τότε στο δίκτυο ύδρευσης της εν λόγω περιοχής δεν θα έμενε ούτε σωλήνας που να μην είχε καταστραφεί.
Πληροφορούμε, λοιπόν, τους συμπολίτες μας ότι πριν από μια εβδομάδα, ο αρμόδιος υδραυλικός της ΔΕΥΑΕΡ ενημέρωσε την Επιχείρηση πως αυτός ο μετρητής πίεσης νερού είναι χαλασμένος, εκτός λειτουργίας και παρουσιάζει λανθασμένες ενδείξεις, οπότε δρομολογήθηκε η αντικατάστασή του, η οποία πραγματοποιήθηκε σήμερα το πρωί, κάτι που βλέπουμε στην παρακάτω φωτογραφία:
Όπως διαπιστώνουμε από την φωτογραφία, σήμερα το πρωί η πίεση του νερού στη θέση Αγριελίτσα με βάση την ένδειξη του καινούργιου μετρητή είναι 7 ατμόσφαιρες ενώ, ακριβώς δίπλα είναι ο χαλασμένος.
Η απορία που γεννάται είναι, αυτός ο Δημοτικός Σύμβουλος πριν σπεύσει να φωτογραφίσει τον κατεστραμμένο μετρητή στην θέση Αγριελίτσα και μας κατηγορήσει, δεν έκανε τον κόπο να φωτογραφίσει και τους υπόλοιπους 2 μετρητές στους ρυθμιστές πίεσης του νερού που υπάρχουν τοποθετημένοι σε άλλα 2 σημεία στο δίκτυο πριν και μετά το συγκεκριμένο σημείο;
Εφόσον γνωρίζει πολύ καλά ότι υπάρχουν εγκατεστημένοι ρυθμιστές πίεσης πιο ψηλά και πιο χαμηλά από τον συγκεκριμένο στην θέση Αγριελίτσα, θα μπορούσε εύκολα να τους επισκεφτεί και να διαπιστώσει ότι λειτουργούν στις σωστές ατμόσφαιρες, οπότε είναι προφανές ότι αυτός που μας δείχνει πίεση 15 ατμόσφαιρες είναι κατεστραμμένος.
Μάλλον δεν ήθελε να το πράξει, αφού ψάχνει διαρκώς αφορμές για να ψέξει τη Δημοτική Αρχή και την Διοίκηση της ΔΕΥΑΕΡ.
Και έχει το θράσος να μας αποδίδει ψευδείς κατηγορίες για δήθεν καταστροφή της τηλεδιαχείρισης των δεξαμενών, αυτός που την 1η Σεπτεμβρίου 2019, μας παρέδωσε μετά από θητεία πέντε ετών έμμισθου αντιπροέδρου της ΔΕΥΑΕΡ, τους Βιολογικούς Κρανιδίου και Ερμιόνης να υπολειτουργούν και να αποβάλλουν τα λύματα ακατέργαστα, κάτι που είχαν νιώσει στο πετσί τους οι κάτοικοι της Κοιλάδας, του Κρανιδίου και της Ερμιόνης.
Αυτός, που μας παρέδωσε κατεστραμμένες από μοτέρ, σωληνώσεις και ηλεκτρομηχανολογικά τις περισσότερες δημοτικές γεωτρήσεις και μια ΔΕΥΑΕΡ καταχρεωμένη.
Αυτός, που παράνομα ψήφιζε στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΥΑΕΡ απευθείας αναθέσεις εκατοντάδων χιλιάδων ευρώ σε εταιρία των αδελφών του.
Οι Δημότες όμως διαπίστωσαν ότι άμεσα αποκαταστήσαμε την λειτουργία των Βιολογικών Κρανιδίου και Ερμιόνης, προχωρήσαμε στην εγκατάσταση δευτεροβάθμιας λειτουργίας του Βιολογικού Κρανιδίου και επισκευάσαμε πάνω από 20 δημοτικές γεωτρήσεις (μοτέρ, σωληνώσεις, ηλεκτρομηχανολογικά κ.λπ.).
Και γι’ αυτό στις δημοτικές εκλογές της 8ης Οκτωβρίου 2023, οι Δημότες της Ερμιονίδας ανανέωσαν την εμπιστοσύνη τους στην παρούσα Δημοτική Αρχή, δίνοντάς μας την εντολή να διοικήσουμε τον Δήμο Ερμιονίδας για άλλα 5 χρόνια, στέλνοντας αυτόν και την παράταξή του στη θέση της Μείζονος Μειοψηφίας.
Και πριν μιλήσει για δήθεν κατεστραμμένη τηλεδιαχείριση, σύγχρονη τηλεμετρία και μπαλάκια του “Ping Pong”, θα έπρεπε επιτέλους να είχε αντιληφθεί ότι η ΔΕΥΑΕΡ με την παρούσα Δημοτική Αρχή εξασφάλισε από το πρόγραμμα “Αντώνης Τρίτσης” χρηματοδοτήσεις ύψους 5,2 εκατομμυρίων ευρώ.
Συγκεκριμένα, προχωράμε το έργο «Ενεργειακή Αναβάθμιση υποδομών ύδρευσης ΔΕΥΑ ΕΡΜΙΟΝΙΔΑΣ» προϋπολογισμού 2,1 εκατομμυρίων ευρώ που ήδη εξελίσσεται ενώ, βρίσκεται υπό δημοπράτηση η τριτοβάθμια επεξεργασία λυμάτων του Βιολογικού Κρανιδίου, ένα έργο προϋπολογισμού 3,1 εκατομμυρίων ευρώ με σκοπό το παραγόμενο νερό να είναι κατάλληλο για άρδευση και να διανέμεται δωρεάν στους αγρότες.
Παράλληλα, προχωράμε στη διάνοιξη νέων δημοτικών γεωτρήσεων και πρόσφατα υποβάλλαμε πρόταση για την ένταξη και χρηματοδότηση της ΔΕΥΑΕΡ στο Πρόγραμμα “Παροχή πόσιμου νερού και διαχείριση υδάτων” του Υπουργείου Εσωτερικών, ύψους 186.000,00€.
Τέλος, έχουμε δρομολογήσει τις διαδικασίες για την κατασκευή και λειτουργία δημοτικών αφαλατώσεων, με στόχο την οριστική επίλυση του χρονίζοντος προβλήματος της κακής ποιότητας του νερού στον Δήμο Ερμιονίδας.
Όσο πιο σύντομα αντιληφθούν αυτοί οι ‘’κύριοι’’ τα παραπάνω, τόσο καλύτερα γι’ αυτούς, αφού θα πάψουν να εκτίθενται, διασπείροντας ανακρίβειες και ψευδείς κατηγορίες εναντίον της Δημοτικής Αρχής.
Τέλος, η μομφή που μας αποδίδει για τους 120 εξαφανισμένους ψήφους που ανακάλυψε εκ των υστέρων ότι του έλλειπαν, μόνο γενική θυμηδία προκαλεί, ξεπερνώντας κάθε όριο ιλαρότητας. Θα τον συμβούλευα όμως να απευθυνθεί ζητώντας εξηγήσεις από τους εκλογικούς αντιπροσώπους της παράταξής του, οι οποίοι όντας παρόντες κατά την καταμέτρηση των ψηφοδελτίων, αποδέχτηκαν από τους δικαστικούς αντιπροσώπους να καταμετρήσουν αυτούς τους 120 ψήφους υπέρ συνυποψήφιας του με το ίδιο επίθετο και όχι σε αυτόν όπως ήταν το σωστό.
Κλείνοντας, για αν μην τρέφετε ψευδαισθήσεις, σας ξεκαθαρίζω πως εσείς δεν είστε φύλακες. Μια φθηνή απομίμηση του κορυφαίου Έλληνα Ηθοποιού, ως παιδί του λαού, αυτό είστε!
Με τη συμμετοχή πλήθους κόσμου που έχει αγκαλιάσει με αγάπη τον συγκεκριμένο θεσμό, ολοκληρώθηκε η 12η Γιορτή Ελιάς & Ελαιολάδου στη Δημοτική Κοινότητα Κρανιδίου του Δήμου Ερμιονίδας.Mια γιορτή αφιερωμένη στο εκλεκτό και φημισμένο ελαιόλαδο του Κρανιδίου και της Ερμιονίδας.
Μια γιορτή για το μοναδικό Ελαιόλαδο Κρανιδίου, πιστοποιημένο ως προϊόν Προστατευόμενης Ονομασίας Προέλευσης (ΠΟΠ), το οποίο είναι πολυβραβευμένο και ξακουστό στην Ελλάδα και το εξωτερικό.
Ο Όμιλος Αργολίδας για την UNESCO και ο Δήμος Άργους – Μυκηνών, στο πλαίσιο του εορτασμού του έτους για την Ειρήνη 2024, πραγματοποίησε εκδήλωση μνήμης για τα 50 χρόνια από την Τουρκική Εισβολή και Κατοχή στην Κύπρο.
Το πρωί πραγματοποιήθηκε επιμνημόσυνη δέηση στον Ιερό Ναό του Αγίου Πέτρου Άργους από τον Μητροπολίτη Αργολίδας κ.κ. Νεκτάριο για τα θύματα της τουρκικής εισβολής.
Παρόντες στις εκδηλώσεις ήταν ο Μητροπολίτης Αργολίδας κ.κ. Νεκτάριος, οι βουλευτές Αργολίδας Γιάννης Ανδριανός και Ανδρέας Πουλάς, ο Δήμαρχος Άργους – Μυκηνών Γιάννης Μαλτέζος, ο Αντιπεριφερειάρχης Αργολίδας Γιάννης Μαντζούνης, ο Διευθυντής του Πολεμικού Μουσείου Αργολίδας Ταγματάρχης Σπυρόπουλος Μενέλαος, ο Πλωτάρχης Κωνσταντόπουλος Νικόλαος, ως εκπρόσωπος της Λιμενικής Αρχής, ο επί τιμή Πρέσβης της Νέας Ζηλανδίας κ. Αναστάσιος Βαρελάς, ο επί τιμή Πρέσβης της Κυπριακής Δημοκρατίας κ. Περικλής Νεάρχος, ο εκπρόσωπος του Κύπριου Πρέσβη στην Αθήνα κ. Άδωνη Ταλιαδώρο, η Πρόεδρος του Εθνικού Συμβουλίου Ελλάδας Ομίλων και Κέντρων για την UNESCO και Πρόεδρος UNESCO Αργολίδας κ. Μαίρη Μαρούλη – Ζηλεμένου.
Το απόγευμα πραγματοποιήθηκαν τα εγκαίνια της έκθεσης με φωτογραφικό υλικό από την Εισβολή και Κατοχή στην Κύπρο, στην αίθουσα Τέχνης και Πολιτισμού ‘’Μέγας Αλέξανδρος’’, μια ευγενική παραχώρηση του Γραφείου Τύπου και Πληροφοριών της Κυπριακής Δημοκρατίας.
Παρόντες ήταν ο Δήμαρχος Άργους – Μυκηνών, αντιδήμαρχοι και δημοτικοί σύμβουλοι.
Οι εκδηλώσεις έκλεισαν με μουσικό πρόγραμμα από την Χορωδία της Εμπορικής Τράπεζας, υπό την διεύθυνση του Μαέστρου Σταύρου Μπερή.
Ο Δήμος Άργους – Μυκηνών ενημερώνει ότι η φωτογραφική έκθεση θα είναι ανοιχτή για τους πολίτες, ύστερα από επικοινωνία με το γραφείο Δημάρχου, για να την επισκεφθούν τα σχολεία της περιοχής.
13 χρόνια μετά τη χρεωκοπία δεν έχει επιτευχθεί (ούτε καν επιχειρηθεί) η ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΗ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ της Ελλάδας.
Το εύκολο είναι να ρίξουμε τις ευθύνες στους ξένους, στα μνημόνια στην Ε.Ε. κλπ.
Όταν όμως οι αριθμοί μιλάνε μόνοι τους, δεν μπορούμε να κοροϊδευόμαστε. Απαιτούνται ΑΛΛΑΓΕΣ ΠΑΝΤΟΥ.
ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ.
Η κρίση είναι σύνθετη.
Ναι μεν η «κλιματική αλλαγή» είναι φυσικό φαινόμενο, Η αντιμετώπισή της, όμως, είναι πολιτικό ζήτημα και πρέπει να λυθεί.
Η λειψυδρία που ταλαιπωρεί την Αργολίδα οξύνει τα προβλήματα άρδευσης στην Αργολική πεδιάδα. Κινδυνεύει να ξαναγίνει στέπα.
Ενώ το κράτος είναι ανάπηρο και βλέπει μοιρολατρικά τα σύννεφα να μην φέρνουν βροχή την περασμένη Δευτέρα (7/10) είχαμε μια σωστή αντίδραση από μη κρατικούς φορείς, από το σύλλογο γεωπόνων ελευθέρων επαγγελματιών και συνεταιριστές.
Μετά από μια σοβαρή συζήτηση κατέληξαν σε 16 σημεία (προτάσεις) άμεσης δράσης. Συγκεκριμένα απάντησαν στο ερώτημα «ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΣΤΟ ΦΡΑΓΜΑ ΤΟΥ ΑΝΑΒΑΛΟΥ ΚΑΙ ΤΟ ΑΡΔΕΥΤΙΚΟ ΔΙΚΤΥΟ;».
Το βασικό πρόβλημα, που εντόπισαν, είναι η υποστελέχωση των αρμόδιων φορέων και η έλλειψη συνεργασίας μεταξύ τους.(Δεν το θεωρούν τυχαίο. Αυτό υποκρύπτει σχέδια ιδιωτικοποίησης- ξεπουλήματος του νερού)
Δεύτερο ερώτημα στο οποίο απάντησαν ήταν «ΠΩΣ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΗΣΗ ΚΑΙ ΕΜΠΛΟΥΤΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΥΔΑΤΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ ΤΗΣ ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ;»
Με απλά λόγια: Αντί να πηγαίνουν τα χρήματα από ευρωπαϊκά προγράμματα σε ιδιωτικές επιχειρήσεις (πολλές από τις οποίες είναι «μούφα»), να δοθούν σε συγκεκριμένα εγγειοβελτιωτικά έργα στην ορεινή περιοχή που περιβάλλει την Αργολική πεδιάδα.
Τέλος προτείνουν συγκεκριμένα μέτρα «ΜΕΙΩΣΗΣ ΤΟΥ ΚΟΣΤΟΥΣ ΑΡΔΕΥΣΗΣ».
Το θέμα τώρα είναι «ΠΟΙΟΣ ΤΟΥΣ ΑΚΟΥΕΙ;»
Το κράτος είναι διαμελισμένο σε συνυπάρχοντες φορείς και ανευθυνοϋπεύθυνες αυτοδιοικήσεις. Κυριολεκτικά ανάπηρο.
Όταν οι βουλευτές υποβάλλουν ερώτηση για τον Ανάβαλο, την απευθύνουν σε τουλάχιστον 4!!!! Υπουργεία… όλοι αυτοί υπεύθυνοι (και στο βάθος ιδιωτικοποίηση).
Οι γεωπόνοι και οι φορείς είναι αποφασισμένοι να συνεχίσουν.
Αν όμως δεν ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΟ ΠΟΛΙΤΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ, δεν αλλάξουν οι ηγεσίες που έχουν φέρει την Αργολίδα (και όλη την Ελλάδα) στο τέλμα, δεν θα έχουμε κανένα αποτέλεσμα…
Δραματικοί απεγκλωβισμοί μετά από τροχαίο ατύχημα σε εξέλιξη η επιχείρηση απεγκλωβισμού εμπλέκονται 3 αυτοκίνητα στην παραλιακή λεωφόρο Ν.κίου Ναυπλίου πολλοί τραυματίες στο σημείο , αυτή την ώρα διακομίζονται στο Νοσοκομείο Άργους
Ο προπονητής της Εθνικής Γυναικών, Αλέξανδρος Κατηκαρίδης, απηύθυνε πρόσκληση σε 29 ποδοσφαιρίστριες για τους ιστορικής σημασίας αγώνες play-off του EURO 2025 με το Βέλγιο. Η πρώτη αναμέτρηση θα διεξαχθεί στο «Θ. Βαρδινογιάννης» (25/10, 19:00) και ο επαναληπτικός στο Λουβέν (Den Dreef, 29/10, 21:15). Αναλυτικά οι κλήσεις: ΤΕΡΜΑΤΟΦΥΛΑΚΕΣ 1.ΖΩΗ ΝΑΣΗ(ΠΑΟ) 2.ΔΗΜΗΤΡΑ ΓΙΑΝΝΑΚΟΥΛΗ(ΑΕΚ) 3.ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ ΧΑΤΖΗΧΑΡΙΣΤΟΥ(ΠΑΟ) ΑΜΥΝΤΙΚΟΙ 4.ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ ΓΚΑΤΣΟΥ(ΠΑΟ) 5.ΜΑΡΙΑ ΠΑΛΑΜΑ(MTK BUDAPEST FC) 6.ΜΑΡΙΑ ΚΑΠΝΙΣΗ(ΑΕΚ) 7.ΜΑΡΙΑ ΠΑΤΕΡΝΑ(ΟΦΗ) 8.ΜΑΡΙΑ ΓΚΟΥΝΗ(ΠΑΟΚ) 9.ΣΤΕΛΛΑ ΚΟΤΣΑΚΙ(ΑΟ ΡΕΑ) 10.ΜΑΡΚΕΛΛΑ ΚΟΣΚΕΡΙΔΟΥ(ΠΑΟΚ) 11.ΔΗΜΗΤΡΑ ΚΑΡΑΠΕΤΣΑ(ΑΡΗΣ ΛΕΜΕΣΟΥ) 12.ΦΑΝΗ ΔΟΪΡΑΝΛΗ(ΠΑΟΚ) ΜΕΣΟΙ 13.ΑΘΑΝΑΣΙΑ ΤΣΑΡΟΥΧΑ(SC SAND) 14.ΜΑΡΙΑ ΜΗΤΚΟΥ(ΠΑΟΚ) 15.ΑΘΑΝΑΣΙΑ ΜΩΡΑΪΤΟΥ(FC UNION BERLIN-FRAUEN) 16.ΤΑΤΙΑΝΑ ΓΕΩΡΓΙΟΥ(ΑΕΚ) 17.ΘΩΜΑΗ ΒΑΡΔΑΛΗ(ΠΑΟΚ) 18.ΕΛΕΝΗ-ΝΙΚΟΛΕΤΑ ΣΑΪΧ(ΑΣΤΕΡΑΣ ΤΡΙΠΟΛΗΣ) 19.ΑΘΑΝΑΣΙΑ ΠΕΪΟΥ(ΟΦΗ) 20.ΕΛΕΝΗ ΜΑΡΚΟΥ(FC UNION BERLIN-FRAUEN) 21.ΑΝΔΡΟΝΙΚΗ ΜΙΧΑΛΟΠΟΥΛΟΥ(POGON SZCZECIN) ΕΠΙΘΕΤΙΚΟΙ 22.ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ ΣΠΥΡΙΔΩΝΙΔΟΥ(ΠΑΟΚ) 23.ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΓΙΑΝΝΑΚΑ(VAXJO) 24.ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΜΟΣΚΟΦΙΔΟΥ(ΑΟ ΡΕΑ) 25.ΒΕΑΤΡΙΚΗ ΣΑΡΡΗ(EVERTON) 26.ΙΩΑΝΝΑ ΠΑΠΑΘΕΟΔΩΡΟΥ(UNIVERSITY OF WASHINGTON W.S.) 27.ΣΟΦΙΑ ΚΟΓΓΟΥΛΗ(ΑΕΚ) 28.ΑΝΤΙΓΟΝΗ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ(ΠΑΟΚ) 29.ΓΡΗΓΟΡΙΑ ΠΟΥΛΙΟΥ(ΠΑΟ) Υπενθυμίζεται ότι η ομάδα που θα προκριθεί από το ζευγάρι Ελλάδα-Βέλγιο θα συμμετάσχει στον 2ο και τελευταίο γύρο play-off της διοργάνωσης και θα αντιμετωπίσει τη νικήτρια ομάδα του ζευγαριού Ουκρανία-Τουρκία.
Συγκεντρωνόμαστε ειρηνικά στο Υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας ώστε να ΑΠΑΙΤΗΣΟΥΜΕ πλέον αυτό που μας αξίζει: 12 μήνες εργασία στο Πυροσβεστικό Σώμα.
Συνάδελφοι, μας κορόιδεψαν, μας περιφρόνησαν, μας αφήνουν οριστικά άνεργους. Η μη ανανέωση των συμβάσεων εποχικότητας είναι ακόμα μια τρανή απόδειξη πως το Υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας δεν σέβεται τις ατελείωτες ώρες εργασίας που με κίνδυνο της ζωής μας προσφέραμε στην πατρίδα.
Όλοι εκεί, με αεροπλάνα, με πλοία, με αμάξια με τρένα, ταξιδεύουμε μαζί με τις οικογένειες μας και τους φίλους μας, τον απλό πολίτη που ήμασταν δίπλα του σώζοντας τις περιουσίες τους και το δασικό πλούτο της χώρας μας, ώστε να μάθουν επιτέλους να μας υπολογίζουν.
Συνάδελφοι, ΕΠΟΧΙΚΟΙ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΕΣ! Θα νικήσουμε γιατί το δίκαιο πάντα στο τέλος υπερισχύει.
«Cyclone Project»: Η δράση που σαρώνει τόνους απορριμμάτων από τη στεριά Προσανατολισμένο στην προστασία και την ανάδειξη του θαλάσσιου περιβάλλοντος, το Κοινωφελές Ίδρυμα Αθανάσιος Κ. Λασκαρίδης διαθέτει μια «ομπρέλα» προγραμμάτων που αντιμετωπίζουν τη θαλάσσια ρύπανση, υποστηρίζουν την ακαδημαϊκή έρευνα, προωθούν την ευαισθητοποίηση σχετικά με την ανάγκη προστασίας του περιβάλλοντος και εκπαιδεύουν τους νέους, καθιστώντας το περιβαλλοντικό ηγέτη στην Ελλάδα αλλά και τη Μεσόγειο.
Οι πολυετείς δράσεις στο πεδίο, στις ακτές, με «ναυαρχίδα» όλων τη δράση του “Typhoon Project” -το επιχειρησιακό πλοίο του Ιδρύματος που εδώ και έξι χρόνια καθαρίζει καθημερινά τις απρόσιτες ελληνικές ακτές-, οδήγησαν την ομάδα του Ιδρύματος σε μία από τις κύριες πηγές ρύπανσης, τη στεριά, καθώς μεγάλος όγκος των σκουπιδιών που απομάκρυναν προερχόταν από την ενδοχώρα και πιθανόν έφταναν στη θάλασσα μέσα από ποτάμια και ρέματα.
Αυτός είναι ο λόγος που πριν λίγους μήνες, τον Απρίλιο του 2024, το Ίδρυμα ξεκίνησε ένα νέο πρόγραμμα χερσαίων καθαρισμών, το “Cyclone Project”. H ομάδα του “Cyclone Project”, αποτελούμενη από 20 άτομα μόνιμο προσωπικό, πραγματοποιεί καθημερινά καθαρισμούς, απομακρύνοντας τόνους απορριμμάτων και συλλέγοντας σημαντικά δεδομένα για την έκταση και τη φύση της ρύπανσης στη στεριά, ενώ παράλληλα συνεργάζεται με σχολεία και εθελοντικές ομάδες σε κοινές δράσεις ευαισθητοποίησης. Η δράση του «Κυκλώνα» εστιάζεται στον καθαρισμό ρεμάτων, ποταμών, λιμνών, και αρχαιολογικών χώρων, σημεία που επιβεβαιώνουν καθημερινά την ανάγκη των καθαρισμών στη στεριά, καθώς εκεί απορρίπτονται μαζικά και αλόγιστα τα αστικά απορρίμματα.
Το πρόγραμμα ξεκίνησε πιλοτικά από τη Λίμνη του Μαραθώνα και συνεχίστηκε στο Δέλτα του Ασωπού. Από τον Μάιο του 2024 μέχρι σήμερα η ομάδα του “Cyclone Project” βρίσκεται στην Αργολίδα, όπου έχει καθαρίσει συνολικά 27 ρέματα και 15 αρχαιολογικούς χώρους, απομακρύνοντας περισσότερους από 380 τόνους απορριμμάτων, συνολικού όγκου 2.260 κυβικών μέτρων. Μεταξύ των απορριμμάτων βρίσκονται τα συνηθέστερα πλαστικά, κυρίως πλαστικά μίας χρήσης, πλαστικά και μεταλλικά οικοδομικά υλικά, παλέτες και κομμάτια ξύλου, καθώς και νάιλον φύλλα. Φυσικά, δεν απουσιάζουν τα πιο ογκώδη και αξιοπερίεργα απορρίμματα, όπως ηλεκτρικές συσκευές, καναπέδες, έργα τέχνης -κυρίως πίνακες με κεντήματα- και εξαρτήματα αυτοκινήτων. Η ομάδα του «Κυκλώνα» συνεχίζει τη δράση της στην Αργολίδα, όπου υλοποιεί καθημερινά καθαρισμούς και συμμετέχει σε κοινές περιβαλλοντικές δράσεις με τον Δήμο Άργους-Μυκηνών.
Μάλιστα, την Κυριακή 6 Οκτωβρίου 2024, στο πλαίσιο της δράσης «Άργος in Green & Blue Action», στελέχη του Κοινωφελούς Ιδρύματος Αθανάσιος Κ. Λασκαρίδης, η ομάδα του “Cyclone Project, εκπρόσωποι του Δήμου Άργους-Μυκηνών και εθελοντές πραγματοποίησαν παράκτιο καθαρισμό στο Τημένιο, συμβάλλοντας στην προστασία και την απορρύπανση της ακτής. Ο παράκτιος καθαρισμός υλοποιήθηκε στο πλαίσιο της ευρωπαϊκής καμπάνιας EU Beach Clean Up. Πληροφορίες: Αλίνα Χριστοπούλου, Υπεύθυνη Επικοινωνίας axristopoulou@aclcf.org, 2103647972
