ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Την αλληλεγγύη και την φροντίδα της έδειξε έμπρακτα για ακόμη μια χρονιά η ΑΒ Βασιλόπουλος, προσφέροντας το σημαντικό ποσό των 40.000 ευρώ που συγκεντρώθηκε από την πώληση των «Δώρων Αγάπης» στα καταστήματά της, στο «Μαζί για το Παιδί»,  το οποίο στηρίζει ενεργά  περισσότερα από 30.000 παιδιά.

Όπως κάθε χρόνο, έτσι και φέτος τα Χριστούγεννα, η ΑΒ Βασιλόπουλος ήταν δίπλα σε όσους το είχαν περισσότερο ανάγκη. Από 185 φυσικά καταστήματα και το AB Eshop, οι καταναλωτές είχαν την δυνατότητα με μόλις 3,55€ να προμηθευτούν ένα κουτί αγάπης γεμάτο με βασικά είδη διατροφής, συνεισφέροντας έτσι με μια απλή πράξη αγάπης σε ένα ξεχωριστό σκοπό. Το «Δώρο αγάπης» μπορούσαν είτε να το χαρίσουν σε αυτούς που επιθυμούσαν ή να το τοποθετήσουν στο ειδικό καλάθι συγκέντρωσης τροφίμων του εκάστοτε καταστήματος ώστε να φτάσει μέσω της ΑΒ στα χέρια εκείνων που πραγματικά το χρειάζονται.

Η κα Όλγα Μιχαλοπούλου, Επικεφαλής Μάρκετινγκ της ΑΒ Βασιλόπουλος, δήλωσε σχετικά: «Για 7^η συνεχή χρονιά στην ΑΒ Βασιλόπουλος φέραμε στα καταστήματα μας το Δώρο Αγάπης, μια πρωτοβουλία ανιδιοτελούς προσφοράς, που από την πρώτη στιγμή, βρήκε μεγάλη ανταπόκριση από τον κόσμο. Και αυτό δε μπορεί παρά να μας συγκινεί και να μας παρακινεί να συνεχίζουμε να προσφέρουμε ολοένα και περισσότερα σε εκείνους που το έχουν ανάγκη, επιστρέφοντας το καλό στην κοινωνία. Φέτος αποφασίσαμε να στηρίξουμε το «Μαζί για το Παιδί» που μάχεται για την ευημερία ευάλωτων παιδιών, νέων και οικογενειών στη χώρα μας. Ευχόμαστε η προσφορά μας να ενισχύσει το έργο του Οργανισμού και να εξασφαλίσει καλύτερες συνθήκες ζωής στους ωφελούμενους».

Η κα Τατιάνα Μουλούλη, Υπεύθυνη Ανάπτυξης και Εθελοντισμού του «Μαζί για το Παιδί», ανέφερε: «Μέλημα μας στο «Μαζί για το Παιδί» είναι η διασφάλιση του δικαιώματος σε παιδιά και σε νέους σε κάθε γωνιά της χώρα μας μιας καλύτερης ζωής και ισότιμων ευκαιριών εξέλιξης για το μέλλον τους. Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε θερμά την ΑΒ Βασιλόπουλος, με την συγκεκριμένη πρωτοβουλία συμβάλει στο να προσφέρουμε τρόφιμα και άλλα είδη πρώτης ανάγκης στα ευάλωτα παιδιά και τις οικογένειες τους που αγκαλιάζουμε.»

Στόχος της ΑΒ Βασιλόπουλος είναι με κάθε δράση της να ζεσταίνει τις καρδιές και να γεμίζει το τραπέζι συνανθρώπων μας που έχουν ανάγκη, κάνοντας ουσιαστική διαφορά στις ζωές τους. Είναι άλλωστε μέρος της κουλτούρας της να ανταποδίδει στην κοινωνία την εμπιστοσύνη που καθημερινά της δείχνει.

ΑΒ Βασιλόπουλος. Για όλα όσα νοιάζεσαι.

Πηγή:newsbomb.gr

Τα σεμινάρια παρέχονται δωρεάν και απευθύνονται σε όλους τους πολίτες που αναζητούν να εργασθούν. Τι περιλαμβάνουν.

Εξαντλήθηκαν όλες οι διαθέσιμες θέσεις για τα πρώτα 12 δωρεάν διαδικτυακά εργαστήρια ομαδικής συμβουλευτικής από εξειδικευμένα στελέχη της ΔΥΠΑ για το διάστημα 3-14 Μαρτίου 2023, ενώ συνεχίζονται οι εγγραφές για τις ελάχιστες εναπομείνασες θέσεις των εξής εργαστηρίων:

Τα δωρεάν διαδικτυακά εργαστήρια ομαδικής συμβουλευτικής αποτελούν μια νέα ψηφιακή υπηρεσία για όλους τους πολίτες που αναζητούν εργασία και καλύπτουν τις εξής θεματικές ενότητες:

• Πώς να δημιουργήσω ένα αποτελεσματικό βιογραφικό;
• Πώς να προετοιμαστώ σωστά για μια συνέντευξη;
• Ποια είναι τα βήματα για μια επιτυχημένη επιχειρηματική ιδέα;

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να δηλώσουν συμμετοχή αποκλειστικά ηλεκτρονικά στη διεύθυνση: https://www.dypa.gov.gr/workshops

Στο κάθε εργαστήριο διάρκειας 2 ωρών υπάρχει περιορισμένος αριθμός θέσεων συμμετοχής (έως 50 άτομα) και θα τηρηθεί αυστηρά σειρά προτεραιότητας σύμφωνα με την ημερομηνία υποβολής της συμμετοχής.

Στόχος των εργαστηρίων είναι οι συμμετέχοντες να ενημερωθούν και να ενεργοποιηθούν στην αναζήτηση κατάλληλης θέσης εργασίας ή και να αναπτύξουν τη δική τους επιχειρηματική δραστηριότητα, καθώς και να ενισχυθεί η απασχολησιμότητά τους μέσω ενός αποτελεσματικού βιογραφικού και της κατάλληλης προετοιμασίας για συνεντεύξεις με επιχειρήσεις.

Η πλατφόρμα θα παραμένει ανοιχτή μέχρι τη συμπλήρωση των θέσεων ανά εργαστήριο. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να δηλώσουν συμμετοχή σε παραπάνω από ένα εργαστήρια, εφόσον το επιθυμούν.

Πληροφορίες σχετικά με τα διαδικτυακά εργαστήρια: https://www.dypa.gov.gr/workshops

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις υπηρεσίες και δράσεις της ΔΥΠΑ επισκεφτείτε τον ιστότοπο www.dypa.gov.gr

Πηγή:businessnews.gr

Την ερχόμενη εβδομάδα αναμένεται να ανακοινωθεί τελικά ο νέος κατώτατος μισθός, καθώς λόγω του τραγικού δυστυχήματος στα Τέμπη η διαδικασία «πάγωσε» για λίγες ημέρες. 

Προκειμένου ο νέος αυξημένος κατώτατος μισθός να ισχύσει για σχεδόν στο ένα τέταρτο των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα, από την 1η Απριλίου, οι διαδικασίες πρέπει να τρέξουν.

Έτσι, ο αρμόδιος υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης αναμένεται να ενημερώσει τον πρωθυπουργό έως την Παρασκευή, ώστε στη συνέχεια, στη συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου της ερχόμενης εβδομάδας, να εγκριθεί η τελική πρόταση και να υπογραφεί η προβλεπόμενη υπουργική απόφαση.

Οσο για τα σενάρια, το επικρατέστερο φαίνεται πως είναι αυτό μιας αύξησης της τάξης του 7,5%, το ανώτατο όριο που θέτει δηλαδή στην τελική του πρόταση – εισήγηση και το ΚΕΠΕ. Εφόσον αυτό προκριθεί, ο νέος κατώτατος μισθός θα προσεγγίσει τα 767 ευρώ.

Σύμφωνα με το ΚΕΠΕ οι μικρές επιχειρήσεις αποδεικνύονται πιο ευαίσθητες στις μεταβολές του κατώτατου μισθού, αφού μία αύξηση της τάξης του 1% θα αυξήσει τους μέσους μισθούς στις μικρές επιχειρήσεις κατά 0,53%, ενώ στις μεγάλες κατά 0,36%. Με άλλα λόγια, η πίεση από μία αύξηση του κατώτατου μισθού είναι αισθητά μεγαλύτερη προς τις μικρές επιχειρήσεις. Μάλιστα, καταγράφονται σημαντικές κλαδικές διαφορές αναφορικά με την επίδραση του κατώτατου στον μέσο μισθό.

Ειδικότερα, στις μικρές επιχειρήσεις σε έξι κλάδους η ελαστικότητα μέσων προς κατώτατους μισθούς εκτιμάται υψηλότερη από 0,5. Μεταξύ αυτών των κλάδων περιλαμβάνονται και οι πολυπληθείς κλάδοι που σχετίζονται με τον τουρισμό και το εμπόριο, καθώς και ο κλάδος της μεταποίησης. Οσον αφορά τις επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 10 εργαζομένους, κατά κανόνα η ελαστικότητα μέσου προς κατώτατο μισθό είναι μικρότερη από τις αντίστοιχες μικρές επιχειρήσεις. Ο κλάδος των καταλυμάτων και της εστίασης συνεχίζει να είναι σχετικά πιο ευαίσθητος σε αλλαγές του κατώτατου μισθού, επισημαίνει το ΚΕΠΕ, με ελαστικότητα στο 0,43 και ακολουθούν η διαχείριση ακίνητης περιουσίας (0,40), η υγεία, το εμπόριο και η μεταποίηση, με ελαστικότητα στο 0,33.

Ενας ακόμη δείκτης που αναμένεται να αποδειχθεί καθοριστικός στην τελική απόφαση, ο δείκτης Kaitz, δηλαδή ο λόγος κατώτατου προς μέσο μισθό. Σύμφωνα με τους ειδικούς, όσο πιο κοντά είναι ο κατώτατος μισθός στον μέσο, τόσο πιο υψηλή είναι η τιμή του δείκτη, καταδεικνύοντας μεγαλύτερη αλληλοσυσχέτιση. Το 2022 ο δείκτης Kaitz για όλες τις επιχειρήσεις με προσωπικό άνω των δέκα ατόμων υπολογίζεται σε 0,51 (2021: 0,48) και κυμαίνεται από 0,28 για τον κλάδο της ενέργειας έως 0,67 για τις διοικητικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες. Οι κλάδοι που σχετίζονται με τον τουρισμό καταγράφουν υψηλό δείκτη Kaitz (0,65) κυρίως λόγω των χαμηλών μισθών στην εστίαση, ενώ ακολουθούν η υγεία (0,61), οι λοιπές υπηρεσίες (0,58), η δημόσια διοίκηση (0,58), οι κατασκευές (0,56) και το εμπόριο (0,56). Η μικρή αύξηση του δείκτη Kaitz το 2022 οφείλεται στο γεγονός ότι ο μέσος μισθός για τις μεγάλες επιχειρήσεις αυξήθηκε λιγότερο σε σχέση με τον κατώτατο. Ειδικότερα, ο μέσος μισθός στις μεγάλες επιχειρήσεις αυξήθηκε κατά μέσο όρο περίπου 3% μεταξύ Οκτωβρίου 2021 και Οκτωβρίου 2022.

Στις επιχειρήσεις με λιγότερους από 10 εργαζομένους, για το σύνολο των κλάδων ο δείκτης Kaitz είναι σαφώς υψηλότερος από τον αντίστοιχο των μεγάλων επιχειρήσεων, δείχνοντας ότι σημαντική μερίδα των εργαζομένων εκεί αμείβεται με μισθούς πολύ κοντά στον κατώτατο. Ειδικότερα, ο δείκτης ήταν 0,72 το 2021 και το 2022 αυξήθηκε σε 0,74, ενώ κυμαίνεται από 0,55 για τη δημόσια διοίκηση έως 0,83 για την εκπαίδευση. Η εκπαίδευση (0,83), οι τέχνες (0,81), η υγεία (0,81), τα καταλύματα και η εστίαση (0,78) και το εμπόριο (0,78) διαχρονικά καταγράφουν από τους υψηλότερους δείκτες Kaitz και άρα από τους χαμηλότερους μισθούς.

Πηγή:newsbomb.gr